1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)576條臨桂區(qū)282條,平均工資約為4688元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高中各科老師
3000-6000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 項(xiàng)目提成
2025-07-17王延松辦公室主任1. 負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)科的課程教學(xué)工作,根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生實(shí)際情況,精心設(shè)計(jì)教學(xué)方案,保證教學(xué)質(zhì)量。
2. 關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)進(jìn)度,及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋,幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題,提高學(xué)習(xí)成績(jī)。
3. 參與教學(xué)研究和課程開(kāi)發(fā)工作,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)效果。
4. 與家長(zhǎng)保持良好的溝通,定期反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,共同促進(jìn)學(xué)生的成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,[專業(yè)名稱]相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相應(yīng)學(xué)科教學(xué)解題講解能力。
2. 熱愛(ài)教育事業(yè),有責(zé)任心,耐心和愛(ài)心,善于與學(xué)生溝通和交流。
3. 具有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)和教學(xué)技能,能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
4. 有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
5. 招聘兼職老師,每周兩晚授課,每晚2—3個(gè)課時(shí),每個(gè)課時(shí)80—200元。 -
初中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任(校長(zhǎng))→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
高中數(shù)學(xué)教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn):
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū),就近分配。 -
初中語(yǔ)文教師(秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān): 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中英語(yǔ)教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
高中語(yǔ)文教師(秀峰、七星、臨桂)
7000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
物業(yè)水電維修工2人
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-07-15周女士HR1. 物業(yè)小區(qū)水電維修工,年齡55歲以內(nèi),持低壓電工操作證上崗,有學(xué)校物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。月薪3000-3500元,周休一天,買社保,國(guó)家法定節(jié)假日及寒、暑假期間帶薪休假(期間根據(jù)用人單位需求輪流值班)。 -
保潔領(lǐng)班、保潔員6人
2200-2500元2025-07-15周女士HR1. 年齡55歲以內(nèi),月薪2200-2500元,周休一天,國(guó)家法定節(jié)假日及寒、暑假期間帶薪休假(期間根據(jù)用人單位需求輪流值班)。 -
平面設(shè)計(jì)
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14曹老師人事總監(jiān)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校各類宣傳海報(bào)的設(shè)計(jì)工作,包括創(chuàng)意構(gòu)思、方案設(shè)計(jì)、效果圖制作等。 創(chuàng)意溝通:根據(jù)學(xué)校的需求,進(jìn)行宣傳海報(bào)的創(chuàng)意構(gòu)思,提供新穎的設(shè)計(jì)方案。 方案設(shè)計(jì):根據(jù)創(chuàng)意構(gòu)思,制作詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案。 效果圖制作:利用設(shè)計(jì)軟件制作高質(zhì)量的效果圖,展示設(shè)計(jì)方案的視覺(jué)效果。 技能和能力: 熟練掌握設(shè)計(jì)軟件,如AutoCAD、SketchUp等,能夠高效完成設(shè)計(jì)任務(wù)。 具備良好的審美能力和創(chuàng)意,能夠根據(jù)學(xué)校需求進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)。 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)協(xié)同工作,確保項(xiàng)目的順利完成。 具有拍攝剪輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué); 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù); 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn); 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) …… 、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 -
英語(yǔ)口語(yǔ)老師 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)1、英語(yǔ)口語(yǔ)課教學(xué),授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課; 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn),不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 工作地點(diǎn):桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。 -
市場(chǎng)主管
4000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:236- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 餐飲補(bǔ)貼
2025-07-14吳老師人力行政總監(jiān)1、擅長(zhǎng)市場(chǎng)推行方法:地推、渠道開(kāi)發(fā)、會(huì)議營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、平媒; 2、主要負(fù)責(zé)包括兼職招聘、管理、發(fā)傳單,貼海報(bào),設(shè)展板,家長(zhǎng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)宣傳等各類地推活動(dòng)的策劃和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)專員和市場(chǎng)兼職的培訓(xùn)和管理 -
民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14周女士HR民辦培訓(xùn)學(xué)校副校長(zhǎng) 崗位職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:全面負(fù)責(zé)學(xué)校培訓(xùn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行,包括課程研發(fā)推進(jìn)、招生策略制定與實(shí)施,推動(dòng)學(xué)校業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 2. …… 持有[教師資格證/相關(guān)培訓(xùn)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等],熟悉民辦培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)政策法規(guī)。 …… 4. 3年以上培訓(xùn)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有副校長(zhǎng)或同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉招生、教學(xué)、行政管理全流程,有成功業(yè)務(wù)拓展案例者更佳。 …… 加入我們 如果您熱愛(ài)教育事業(yè),渴望在民辦培訓(xùn)領(lǐng)域施展才華,期待與您攜手,共同書(shū)寫(xiě)教育新篇章! -
無(wú)人機(jī)教練
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14周女士HR1. 崗位職責(zé) 1.、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)飛行理論課程及實(shí)操訓(xùn)練教學(xué),確保學(xué)員掌握扎實(shí)的飛行技能和安全知識(shí); 2.、針對(duì)學(xué)員特點(diǎn),制定個(gè)性化教學(xué)方案,耐心指導(dǎo)學(xué)員完成各個(gè)階段學(xué)習(xí)目標(biāo)和考證任務(wù); 3、協(xié)助進(jìn)行教學(xué)設(shè)備日常維護(hù),保障無(wú)人機(jī)設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài); 、參與課程研發(fā)與優(yōu)化,推動(dòng)教學(xué)體系持續(xù)完善。 任職要求 1、年齡 20-45 周歲,身體健康,無(wú)影響飛行教學(xué)的疾病,能適應(yīng)戶外教學(xué)工作; 2、持有民航局頒發(fā)的無(wú)人機(jī)教員執(zhí)照(多旋翼/固定翼等),具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí); 3、擁有 1 年以上無(wú)人機(jī)飛行經(jīng)驗(yàn),熟練掌握各類飛行技巧及應(yīng)急處理; 4、性格開(kāi)朗,具備極強(qiáng)的 耐心和責(zé)任心,善于溝... -
物業(yè)人力資源(催費(fèi)起訴方向)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-14周女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等費(fèi)用的日常催繳工作,通過(guò)電話溝通、上門(mén)走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù),制定階段性催繳策略; 4、協(xié)助處理物業(yè)相關(guān)法律咨詢,為業(yè)主提供專業(yè)解答,化解矛盾糾紛; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成物業(yè)管理其他事務(wù)性工作,保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求 1、 年齡[如22-45周歲],身體健康,能夠適應(yīng)外出走訪及階段性高強(qiáng)度工作; 2、性格沉穩(wěn),具備極強(qiáng)的 耐心與溝通能力,擅長(zhǎng)在復(fù)雜矛盾中協(xié)調(diào)各方...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)招聘最新投遞
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桂林培訓(xùn)招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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25%3K
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32.7%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。