1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林投資公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年6月桂林投資公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)620條臨桂區(qū)341條,平均工資約為4736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1、制定和完善項(xiàng)目招商管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程,做好招商部整體工作計(jì)劃和部署。
2、全面統(tǒng)籌招商團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核;制定部門工作計(jì)劃與目標(biāo),分解并執(zhí)行公司下達(dá)的招商去化指標(biāo),帶領(lǐng)部門成員高效完成年度、月度招商目標(biāo)。
3、精準(zhǔn)制定并執(zhí)行園區(qū)招商策略,圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位拓展優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,全程把控從項(xiàng)目策劃、客戶開發(fā)到合同簽訂等環(huán)節(jié);開展企業(yè)引進(jìn)、洽談、簽約工作,確保招商指標(biāo)達(dá)成。
4、實(shí)時(shí)關(guān)注產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài),結(jié)合園區(qū)實(shí)際制定政策應(yīng)用方案。
5、定期分析招商數(shù)據(jù),撰寫工作報(bào)告;依據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整招商策略,為公司決策提供有力支持,提出針對(duì)性的應(yīng)對(duì)或解決方案。
二、任職要求:
1、年齡40歲以內(nèi),市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,男女不限。
2、具備 5 年以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上科技園、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉產(chǎn)業(yè)政策,擅長(zhǎng)市場(chǎng)調(diào)研與數(shù)據(jù)分析,具備出色的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、有敏銳市場(chǎng)洞察力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力,具備創(chuàng)新精神。
5、熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠獨(dú)立完成招商方案撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目匯報(bào)等工作。
6、擁有豐富的企業(yè)資源、行業(yè)資源和人脈關(guān)系,特別是與高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等有良好合作關(guān)系者優(yōu)先。 -
美工
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-05粟歡招聘專員工作內(nèi)容:
1、根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,對(duì)圖片、海報(bào)、的色彩、基調(diào)進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)意制作;
2、結(jié)合產(chǎn)品特性,負(fù)責(zé)修圖、設(shè)計(jì)和排版,完善詳情頁(yè)、活動(dòng)圖片、動(dòng)態(tài)廣告條,制作圖文并茂、有美感的網(wǎng)頁(yè),充分展示產(chǎn)品形象和特點(diǎn);
3、及時(shí)更新各平臺(tái)廣告頁(yè)、專題頁(yè)和宣傳圖等;
4、愛好攝影,有攝影基礎(chǔ)及視頻剪輯基礎(chǔ)。
任職資格:
1、男女不限,能熟練使用PS;
2、有想法、有創(chuàng)意,良好的審美;
3、服從安排。 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-05粟歡招聘專員1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實(shí)施并予以監(jiān)督;
3、制訂、落實(shí)部門每月工作計(jì)劃、總結(jié)、培訓(xùn)計(jì)劃等;
4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),達(dá)到相對(duì)合理的出租率;
5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
食堂主管兼?zhèn)}庫(kù)管理
3000-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-05人事3、黨員優(yōu)先 公司福利:五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日及周末雙休、帶薪年假、外出培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、員工餐、工會(huì)福利等 -
酒店銷售經(jīng)理
3500-6900元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理1、有效開發(fā)新客戶群體,并維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系,建立和維護(hù)客戶檔案 2、為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達(dá)到銷售的目的,提高客戶滿意度 3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期反饋?zhàn)钚滦畔?,?zhí)行銷售策略,對(duì)銷售過程提出合理化建議 4、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo) -
倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理
6000-8000元2025-06-04駱女士HR1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)場(chǎng)地、儲(chǔ)位、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、建設(shè)和管理,制訂預(yù)算 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,編制貨品入庫(kù)、在庫(kù)、出貨、退貨、流轉(zhuǎn)及庫(kù)存臺(tái)賬,提升物流網(wǎng)絡(luò)效率 3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和人效管理,進(jìn)行鏟車 -
廚師長(zhǎng)
6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-04陽(yáng)經(jīng)理人資經(jīng)理6.定期培訓(xùn)員工技能。 -
保安
4000-4800元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。 2、對(duì)安全保障有一定了解,較強(qiáng)的執(zhí)行力,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 3、懂消防安全管理。 崗位要求 1、18-45周歲身高1.70米以上,無(wú)紋身、無(wú)煙疤、無(wú)犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先; 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力,形象氣質(zhì)好,服務(wù)熱情。 4000-4800元/月,兩班倒,包吃,包住,買五險(xiǎn),工齡津貼 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04李女士1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
旅游顧問
3000-8000元2025-06-04人事2.有客戶資源更好,入職前公司提供培訓(xùn),認(rèn)干認(rèn)學(xué)即可。 3.熱愛旅游,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),懂得活躍團(tuán)隊(duì)氣氛。 -
數(shù)之城·瀾庭置業(yè)顧問
2500-10000元2025-06-02張女士行政總監(jiān)1、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣方案,促成雙方交易達(dá)成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究 5、區(qū)域性推廣宣傳,包括但不限于(派發(fā)宣傳資料、設(shè)點(diǎn)擺臺(tái)宣傳、專場(chǎng)推廣等) 5、有樓盤銷售及商業(yè)招商、能夠接受輪班和節(jié)假日工作安排,C1駕照優(yōu)先。 6、底薪(基本工資+補(bǔ)貼+餐補(bǔ))+提成+獎(jiǎng)金具體面談、月休四天。 -
辦公室文員
2000-2500元2025-06-01美德賽得人事主管職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件歸檔、資料整理等; 2、協(xié)助上級(jí)安排會(huì)議,準(zhǔn)備會(huì)議材料,記錄會(huì)議紀(jì)要; 3、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待工作,展示公司良好形象; 4、處理各類日常辦公事務(wù),如辦公用品管理,維護(hù)辦公環(huán)境整潔; 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用辦公軟件; 3、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心認(rèn)真,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
銷售負(fù)責(zé)人(生物公司)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-05-30劉小姐人事行政組建和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),組織開展培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. -
水樂園主管
5000-5500元2025-05-29唐麗萍招培專員制定水寨樂園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實(shí)情況,并采取有效的措施,制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 …… 負(fù)責(zé)水寨樂園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作,水寨樂園游客投訴受理及匯總上報(bào),定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn),做好水寨樂園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。 -
物業(yè)秩序員
3600-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26唐麗萍招培專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)人員、車輛進(jìn)出管理工作; 2.負(fù)責(zé)小區(qū)消防安全檢查工作; 3.負(fù)責(zé)小區(qū)車輛指揮及停放工作; 4.確實(shí)掌握安全事宜,服勤各崗; 5.遵行上級(jí)指示,確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全。 要求:能適應(yīng)工作時(shí)長(zhǎng)以及大夜班,身高175cm以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員廚師培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)顧問培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)招生專員培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林投資公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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林先生投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 廚師長(zhǎng) 職位2025-06-07
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吳先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-06-07
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王先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-06-07
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唐女士投遞了 桂林市高新置業(yè)投資有限公司 的 食堂主管兼?zhèn)}庫(kù)管理 職位2025-06-06
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劉小姐投遞了 廣西桂林美德賽得教育投資有限公司 的 辦公室文員 職位2025-06-06
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梁先生投遞了 桂林中洲投資咨詢有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理 職位2025-06-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4736
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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23.1%3K
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36.5%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。