1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林咨詢公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林咨詢公司培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)507條臨桂區(qū)294條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售后區(qū)域經(jīng)理
8000-25000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李明峰經(jīng)理進(jìn)行有效跟蹤客戶需求,做好區(qū)域售后服務(wù)工作,維護(hù)老客戶關(guān)系,并向客戶介紹相關(guān)權(quán)益回饋!
20~45歲,本科學(xué)歷以上(有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬) -
售后服務(wù)專員
3000-16000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前李明峰經(jīng)理1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作;
2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務(wù);
3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動;
4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā)
要求:
1.25-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗; -
電話外呼提醒客服
5000-9000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-10-01蔣女士人事1、工作職責(zé):
通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進(jìn)行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
2、薪資待遇:基礎(chǔ)工資3000-4500+提成薪酬+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上
3、工作地點:桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈
4、應(yīng)聘要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。
有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好
征信良好
5、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金);
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、可雙休
工作時間:
冬時令早上9:00-12:00 午休一個半小時 下午1:30-6:00
夏時令早上9:00-12:00 午休兩個小時 下午2:00-6:30
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺廣闊 -
銀行話務(wù)員
9000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-10-01蔣女士人事【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎+獎勵 每月薪資不會低于9k-1.5w 購買五險一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7 -
服務(wù)新星
3000-15000元2025-10-01吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 無責(zé)底薪2400 2. 月度考勤率不低于80% 3. 津貼傭金等上不封頂 4. 五金一險 5. 享受公司各項福利。月休5天 6. 要求勤奮好學(xué)!努力上進(jìn)。 -
主管(托管中心)
2500元2025-10-01曾老師總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、制定并執(zhí)行托管中心年度計劃與月度目標(biāo),包括招生、續(xù)費、成本控制等。 2、監(jiān)督托管流程標(biāo)準(zhǔn)化(如接送、用餐、作業(yè)輔導(dǎo)、活動安排),確保服務(wù)質(zhì)量。 3、管理中心物資采購、設(shè)施維護(hù)及安全風(fēng)險防控(如消防、食品衛(wèi)生)。 4、建立學(xué)生檔案,跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度與行為表現(xiàn),定期與家長反饋。 5、設(shè)計個性化托管方案(如學(xué)困生輔導(dǎo)),提升學(xué)生滿意度。 上班時間:10:00—14:30 任職要求 1、大專學(xué)歷,50歲以下,2年以上托管行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉學(xué)生心理特點與托管服務(wù)流程。 3、責(zé)任心強(qiáng),耐心細(xì)致,熱愛教育事業(yè)。 -
銀行逾期提醒員
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01蔣女士人事、產(chǎn)假及其他法定假期; C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、 上班時間 9:00-18:00 午休一個半小時 可雙休 節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn) -
送貨司機(jī)
3300-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01焦經(jīng)理經(jīng)理1.年齡45歲以下,無重大交通事故發(fā)生的,身體健康,駕駛證C1三年以上駕齡。 2.為人踏實,老實忠厚,保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.服從公司指揮安排,愛崗敬業(yè),具有吃苦耐勞的精神。 4.出車前不飲酒,不疲勞駕駛,不開情緒車,病車,斗氣車。 5.轉(zhuǎn)為正式員工買五險,薪資三千以上,每月15日發(fā)薪 有意向可直接電話聯(lián)系!131--0059--3117武經(jīng)理 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林、柳州)
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 話補(bǔ)
- 工齡獎
- 油補(bǔ)
2025-09-30莫女士人事薪資:4000-10000 薪資4000+ 福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
研發(fā)助理
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助工程師開展涂料新產(chǎn)品研發(fā),進(jìn)行新原材料開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用工藝研究; 2.對試驗結(jié)果具有分析、判定及改良能力。確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求; 3..對試驗數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計,并分析。 4.協(xié)助完成其他部門的相關(guān)工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作能力。 任職要求: 1. 化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 具備較強(qiáng)的實驗室測試和數(shù)據(jù)分析能力,能夠協(xié)助工程師完成實驗室開發(fā)和測試工作; 3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作意識; 4. 具有創(chuàng)造性思維,善于解決問題,能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境。 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
銷售專員
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 5、公司提供在職培訓(xùn) 要求: 1、男女不限,23~40歲之間,學(xué)歷不限 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培養(yǎng); 工作時間:早上 …… 8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 高提成(據(jù)在職員工綜合年薪在9萬-35 -
項目咨詢師
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30科泰人事1、與客戶對接和溝通,指導(dǎo)、收集項目申報所需的材料。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)完成各類項目的申報(包括工業(yè)技改投資項目、高新技術(shù)企業(yè)、重大科技專項目等)材料整合、網(wǎng)上申報、項目驗收等工作,建立申報檔案,協(xié)助跟進(jìn)項目申報進(jìn)度; 3、負(fù)責(zé)參與編制項目申報材料,完成項目申報材料的上報,負(fù)責(zé)項目立項、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)咨詢工作。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 -
新媒體運營主管
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
2025-09-29莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定公眾號、微博、抖音、小紅書等新媒體平臺的運營策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運營團(tuán)隊,包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎
2025-09-29莫女士人事工作內(nèi)容 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行仿石漆、真石漆、藝術(shù)漆等內(nèi)外墻涂料產(chǎn)品銷售與推廣。 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、溝通能力強(qiáng),能夠有效地與客戶進(jìn)行互動 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神 -
項目材料申報員
3000-8000元2025-09-28趙小姐HR4、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫; 5、負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 6、負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。
桂林相關(guān)熱門崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售客服培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項目執(zhí)行安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師培訓(xùn)督導(dǎo)老師運營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主辦拓展培訓(xùn)培訓(xùn)生培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人美容培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)策劃主管培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員培訓(xùn)
桂林咨詢公司培訓(xùn)招聘最新投遞
-
董先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-01
-
張小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售專員 職位2025-09-30
-
張先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-09-30
-
周小姐投遞了 廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司 的 項目材料申報員 職位2025-09-30
-
吳先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-09-30
-
周先生投遞了 廣西景格貿(mào)易有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-09-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
25%3K
-
26.9%4K
-
15.4%5K
-
7.7%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷76.5%
-
初中3.9%
-
大專15.7%
-
本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.4%
-
1-3年15.7%
-
3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。