1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
美術(shù)老師
2000-6000元2025-09-17周峰機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人職位內(nèi)容: (桂林市區(qū)專職)
1.負(fù)責(zé)完成少兒美術(shù)系統(tǒng)課程的教學(xué)工作
2.遵守學(xué)校規(guī)章制度,講原則,有師德
3.服從學(xué)校項目導(dǎo)師的安排
4.參與學(xué)校招生活動
5.招桂林本地老師或長期留桂林工作的免費(fèi)培養(yǎng) 只招長期在桂林工作的老師!本地老師優(yōu)先!有經(jīng)驗者優(yōu)先! -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-17韋雪玲崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進(jìn)工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
人事實習(xí)生
2000-3000元2025-09-17廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進(jìn)面試結(jié)果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人 -
手工老師
2000元2025-09-17周峰機(jī)器人編程負(fù)責(zé)人1、普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、具有較強(qiáng)的親和力 3、講課生動活潑 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-09-16陳女士行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有郎酒、古井、洋河等白酒。 底薪:3000+提成 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 二、任職要求: 1、形象良好、能吃苦耐勞; 2、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨立開展銷售工作; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,愿意去開拓市場; 4、退伍軍人優(yōu)先; 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有客戶資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 6、會使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-18:00 -
電話客戶專員
4000-8000元2025-09-16龔經(jīng)理人事經(jīng)理) ? 邀約客戶到店考察(無縫對接設(shè)計師團(tuán)隊) ? 參與每周客戶畫像分析會,優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?,中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利,接受零經(jīng)驗(帶薪崗前培訓(xùn) …… ) ? 基礎(chǔ)電腦操作能力,抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn):裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給(免陌拜開發(fā)壓力 -
營業(yè)廳銷售專員
5000-20000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-16韋女士主管招聘崗位:燃?xì)鉅I業(yè)廳燃?xì)夤芗? 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1.跟客戶談單有一定的經(jīng)驗和技巧; 2.有良好的溝通能力和理解能力,具備一定的解決問題能力及團(tuán)隊協(xié)作精神; 3.善于觀察,溝通中能抓住客戶的需求并提供個性化的服務(wù); 4.可以適應(yīng)公司多個銷售場景切換銷售,努力完成所在部門銷售指標(biāo)。 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 上班地點:... -
市區(qū)業(yè)務(wù)員
3000-8000元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15謝小姐人事崗位職責(zé):流通市區(qū)業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
帶貨主播
4000-10000元2025-09-15李先生總經(jīng)理一、崗位職責(zé)及要求: 1.具備直播經(jīng)驗,利用直播平臺展示推銷產(chǎn)品; 2.優(yōu)化直播內(nèi)容,解答客戶疑問,提高轉(zhuǎn)化率; 3.熟悉各直播平臺操作,具備一定的溝通、表達(dá)、視頻剪輯能力; 4.工作時間有彈性,早班白班晚班可選。 -
業(yè)務(wù)員
3000-7000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-09-15謝小姐人事崗位職責(zé):日豐管業(yè)務(wù)員 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置,整體形象的維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定,產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂,整體價格體系的維護(hù); 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用,及時對賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
市場營銷
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 健康體檢
- 節(jié)日福利
- 交通補(bǔ)貼
- 伙食補(bǔ)貼
- 通信補(bǔ)貼
- 女工補(bǔ)貼
2025-09-15黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo),聚焦支局重點業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動組織,客戶維系及經(jīng)營相關(guān)工作。(入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)) -
市場營銷
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo),聚焦支局重點業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動組織,客戶維系及經(jīng)營相關(guān)工作。(入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)) -
綜合服務(wù)工程師
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 健康體檢
- 節(jié)日福利
- 高溫補(bǔ)貼
- 通信補(bǔ)貼
- 伙食補(bǔ)助
- 工作服
- 會員慰問金
2025-09-15黃女士主管負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)裝、移、修、拆機(jī),管道及桿路資源日常保護(hù)巡查,存量維系及順銷等工作(入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)) -
業(yè)務(wù)員
3500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 節(jié)日福利
- 交通補(bǔ)貼
- 伙食補(bǔ)貼
- 通信補(bǔ)貼
2025-09-15黃女士主管協(xié)助支局長完成支局的收入和業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo),聚焦支局重點業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動組織,客戶維系及經(jīng)營相關(guān)工作。(入職具體以簽訂合同為準(zhǔn)) -
門窗廠包裝工/打包工+月薪3千+
3000-4000元2025-09-15黃女士崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)門窗打包和包裝工作,貼好膠紙和保護(hù)膜;2,有責(zé)任心,服從工作安排,細(xì)心認(rèn)真;3,計件,住宿補(bǔ)助,全勤獎。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)總監(jiān)廚師培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)校長培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專員培訓(xùn)專家人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林疊彩區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
-
王女士投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 營業(yè)廳銷售專員 職位2025-09-26
-
惠小姐投遞了 桂林市博姿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 人事實習(xí)生 職位2025-09-24
-
盧小姐投遞了 桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 美術(shù)老師 職位2025-09-23
-
耿小姐投遞了 廣西墅與家工程有限公司 的 營業(yè)廳銷售專員 職位2025-09-22
-
熊小姐投遞了 桂林日月新電子商務(wù)有限公司 的 帶貨主播 職位2025-09-21
-
蔣小姐投遞了 桂林咔咔藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司 的 美術(shù)老師 職位2025-09-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.8%2K
-
25%3K
-
28.8%4K
-
17.3%5K
-
9.6%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷75.9%
-
初中3.7%
-
中專1.9%
-
大專14.8%
-
本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專占1.9%,大專占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79.6%
-
1-3年14.8%
-
3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。