1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月桂林七星區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5194元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)支持工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21蔣女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前的使用指導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)處理售后維修中的技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目相關(guān)過程技術(shù)文件、報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)提供電話技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)提供現(xiàn)場(chǎng)維修服務(wù)、各類培訓(xùn)、外場(chǎng)設(shè)備調(diào)試等現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)等。
任職資格:
1、通信、光電子類專業(yè)或者相近專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、良好協(xié)調(diào)溝通能力,協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
3、適應(yīng)出差。 -
嵌入式工程師
6000-10000元2025-04-21蔣女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品的設(shè)計(jì)輸入和計(jì)劃,按時(shí)完成基于STM32開發(fā)平臺(tái)相應(yīng)的軟件編碼;
2、完成產(chǎn)品開發(fā)過程中目標(biāo)代碼的測(cè)試和改進(jìn);
3、協(xié)助撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔,包括軟件設(shè)計(jì)文檔、用戶手冊(cè)等;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備一定嵌入式方面開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉STM32開發(fā)平臺(tái);
4、精通C語言,熟悉M3,M4內(nèi)核的ARM單片機(jī)的開發(fā);
5、熟悉電路開發(fā)相關(guān)知識(shí),掌握常見電路測(cè)試儀器的使用;
6、熟練掌握PCB設(shè)計(jì)軟件cadence、altium等主流EDA軟件的使用;
7、具備良好協(xié)調(diào)溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。 -
銷售人員
3500-20000元2025-04-21蔣女士人事專員職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光通信類產(chǎn)品銷售工作,開拓和維護(hù)市場(chǎng),建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展, 完成銷售目標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長期戰(zhàn)略合作機(jī)會(huì);
3、做好應(yīng)收賬款管理,協(xié)調(diào)公司發(fā)貨、技術(shù)服務(wù)、售后服務(wù)等事務(wù);
4、與團(tuán)隊(duì)一起開拓并維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)用戶;
5、準(zhǔn)確及時(shí)的反饋市場(chǎng)信息(客戶、產(chǎn)品等),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2、吃苦耐勞、能適應(yīng)出差、承壓能力強(qiáng);
3、熟悉市場(chǎng)營銷及光通信等專業(yè)知識(shí),有2年以上同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他:薪資=基本工資+津補(bǔ)貼+提成,上不封頂,歡迎優(yōu)秀人才應(yīng)聘面談。 -
硬件工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21蔣女士人事專員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)開發(fā)及維護(hù)。 1、參與項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)設(shè)計(jì)與實(shí)施方案制定; 2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計(jì),產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行硬件的組裝、調(diào)試、檢測(cè),對(duì)于存在的問題進(jìn)行分析及制定解決方案。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,通信工程相關(guān)專業(yè); 2、熟悉單片機(jī)、ARM等嵌入式系統(tǒng)硬件設(shè)計(jì) ; 3、能熟練使用各類工具軟件,具有獨(dú)立的原理圖設(shè)計(jì)和Layout經(jīng)驗(yàn),具有硬件電路調(diào)試能力; 4、具有較好的質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)以及良好的溝通協(xié)作能力。 -
軟件開發(fā)工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21蔣女士人事專員崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)部門產(chǎn)品網(wǎng)管系統(tǒng)、移動(dòng)端APP的設(shè)計(jì)開發(fā)及維護(hù)。 1、負(fù)責(zé)WEB端、移動(dòng)端前端功能設(shè)計(jì)、開發(fā)、框架搭建及相關(guān)文檔編寫; 2、保障代碼在各瀏覽器下的良好兼容性; 3、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求實(shí)現(xiàn)交互效果,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 2、能夠獨(dú)立完成前端設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試,能夠充分理解設(shè)計(jì)需求并實(shí)現(xiàn)功能; 3、熟悉JS、HTML5、CSS等開發(fā)語言;熟悉React、Vue、Angular等主流前端框架,有獨(dú)立的使用框架開發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 4、能夠參與產(chǎn)品需求、接口協(xié)議、功能設(shè)計(jì)、測(cè)試、UI設(shè)計(jì)等技術(shù)對(duì)接; 5、具有良好的代碼規(guī)... -
行政管理
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21蔣女士人事專員1.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔等日常工作; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)制度、文檔、新聞宣傳稿等的撰寫工作; 3.負(fù)責(zé)日常接待相關(guān)事項(xiàng); 4.負(fù)責(zé)辦公用房、固定資產(chǎn)管理工作; 5.負(fù)責(zé)公務(wù)車調(diào)度、使用登記等工作; 6.負(fù)責(zé)印鑒管理工作; 7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用工作; 8.負(fù)責(zé)公司后勤保障的各項(xiàng)工作; 9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷、具有較強(qiáng)的組織溝通能力、優(yōu)秀的文字編輯能力、熟練使用各種辦公軟件。 有寫作特長,宣傳文稿撰寫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮! -
生產(chǎn)工人/普工/操作工人
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 餐補(bǔ)
- 年度職工體檢
2025-04-21蔣女士人事專員崗位職責(zé)及要求: (一)負(fù)責(zé)光器件產(chǎn)品的焊接、調(diào)試、裝配相關(guān)工作; (二)有一定的學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新生產(chǎn)工藝和操作流程; (三)具備良好協(xié)調(diào)溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度; (四)服從工作安排及調(diào)配,按照生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù); (五)中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪資福利:底薪+基礎(chǔ)績(jī)效+加班費(fèi)(長白班) 說明:因項(xiàng)目需要招聘30名工人,此次招聘為短期用工(4-5個(gè)月),項(xiàng)目結(jié)束后留用10人左右,有意向的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中寫明工作經(jīng)歷、工作技能等信息,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排面試。 -
組裝
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-04-21張主管招聘主管1. 小時(shí)工19元每小時(shí),綜合月薪5200-6500左右 一公司介紹本公司主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品整機(jī)組裝、零配件制造、檢測(cè)等,目前產(chǎn)品涉及手機(jī)、電腦、平板、電子手表等一系列電子產(chǎn)品。公司成立多年,在廣東、廣西、重慶等地設(shè)有廠區(qū),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海內(nèi)外?,F(xiàn)因電子類制造業(yè)訂單猛增,公司繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)能力,特面向社會(huì)誠聘下列精英。 二招聘崗位 組裝,包裝,測(cè)試,質(zhì)檢,倉庫 6.物料員25人。 7.其他崗位150人:技術(shù)工/學(xué)徒工(有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從普工報(bào)名,入廠后15天,根據(jù)能力,由廠區(qū)分配崗位) 二、招聘要求 1、16-45周歲 2、學(xué)歷不限(初中/職高/中專/技校/高中均可),大專及本科學(xué)歷公... -
銷售主管
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 全勤獎(jiǎng)
2025-04-21王經(jīng)理人事1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作,電銷為主 2、負(fù)責(zé)門店銷售人員的培訓(xùn)工作 崗位要求:女士?jī)?yōu)先,3年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營銷,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、人才培養(yǎng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。 -
銷售類管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21HR通過公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運(yùn)管理類:店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān) -
母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師(催乳師學(xué)徒)
3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21楊老師人事專員1、通過專業(yè)的知識(shí),催乳手法、心理指導(dǎo)、營養(yǎng)指導(dǎo)、護(hù)理和手法,指導(dǎo)并幫助產(chǎn)婦解決產(chǎn)后無乳、乳少、乳癰、回乳等癥狀服務(wù)性的工作; 2、通過專業(yè)的服務(wù)與客戶建立好良好關(guān)系,提高客戶滿意度; 【福利】基本工資?績(jī)效?崗位補(bǔ)貼?全勤(上不封頂) 【我們提供】 1、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀員工評(píng)選另行獎(jiǎng)勵(lì),有類似工作經(jīng)驗(yàn)的員工,根據(jù)實(shí)際技能水平另行評(píng)定薪資標(biāo)準(zhǔn)。 2、公司每年不定期舉行集體旅游、集體活動(dòng)。 3、提供廚房自熱功具,遇加班時(shí)提供餐飲、水果等, 4、春節(jié)、\\\"三八\\\"婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)、福利禮品等。 -
國內(nèi)銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21鄧女士人事開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),完成銷售指標(biāo); 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì); 3、參與產(chǎn)品招投標(biāo)以及展會(huì)、培訓(xùn)工作 -
充電器
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21廖經(jīng)理人事工價(jià);17/小時(shí),月入4940-5700 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。 【年紀(jì)要求】16-47歲( 【工作內(nèi)容】?jī)砂嗟梗?點(diǎn)到8點(diǎn),做充電器,流水線,手工,坐班。 -
抖音護(hù)膚客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21黃女士人事崗位職責(zé):(純打字客服) 1、在抖音平臺(tái)回復(fù)解決顧客售前售后的商品問題; 2、負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶咨詢,處理訂單。 2、有較好的理解能力和表達(dá)能力、喜歡了解護(hù)膚品; 任職要求: 1、有電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、打字速度能達(dá)到50字/分鐘; 3、較好的理解能力和表達(dá)能力 4、能接受早晚班;早班7:50-16:50 晚班15:00-24:00 崗位要點(diǎn): 1、待遇:綜合薪資3-5K,等級(jí)根據(jù)能力定崗定薪 2、試用期一個(gè)月,可提供少量住宿, 3、月休6天 -
七星長白班普工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21吳女士人事經(jīng)理1. 七星區(qū)長白班小時(shí)工16/小時(shí) (空調(diào)坐班,有工作餐) (不用經(jīng)驗(yàn),不用體檢) (男女不限) (女:18-43歲,男18-35歲) 崗位要求:男女不限:手腳麻利 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 上班時(shí)間:8.30-12:00,13:00-17:30,18:00-20:00,月休4天 待遇:16元/小時(shí),4500-5000,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利。 工作地點(diǎn):七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 生產(chǎn)工人/普工/操作工人 職位2025-04-22
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肖小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 組裝 職位2025-04-21
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陸小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-21
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張先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-21
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楊小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-21
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龍小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 行政管理 職位2025-04-21
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桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5194
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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27.8%3K
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38.9%4K
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5.6%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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中專5.6%
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大專16.7%
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本科11.1%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占5.6%,大專占16.7%,本科占11.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年22.2%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林七星區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占22.2%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。