桂林象山區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林象山區(qū)培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)經(jīng)理主管

5000-8000元

廣西桂林旺升家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人零售瀏覽:550

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-25

張小姐

后勤管理

我司因業(yè)務(wù)拓展，現(xiàn)招聘業(yè)務(wù)二部經(jīng)理一名
要求：
有衣架行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上
全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作；
制定部門銷售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)；
指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題；
建立和發(fā)展客戶關(guān)系；
組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；
管理與操作公司銷售平臺(tái)；
招聘并培訓(xùn)部門新員工；
協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
薪資待遇：
1.基本薪資5000~8000+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金，我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提工資，待遇；
2.五險(xiǎn)一金，周末雙休，朝九晚五，國(guó)家法定節(jié)假日休息；
3.節(jié)日福利，生日福利；每周福利；
4.海外參展機(jī)會(huì)；
5.股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
6.體檢，旅游；
7.其他福利；
工作環(huán)境舒適，公司氛圍和諧，歡迎有識(shí)之士一起奮斗！
只要你敢想，公司全力助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想

保健銷售專員

3000-8000元

桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 22-42歲健康投遞:2人瀏覽:1001

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
生日會(huì)
節(jié)假日福利
旅游團(tuán)建

2025-09-25

王主管

人事主管

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢，了解顧客的需求
2.善于維護(hù)客戶關(guān)系并做好回訪跟進(jìn)工作
3.熱愛健康事業(yè)
二、崗位要求
1.男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆生
2.有親和力，待人熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3.對(duì)待老人家有愛心、耐心、細(xì)心
三、福利待遇
1.購(gòu)買五險(xiǎn)
2.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+項(xiàng)目提成+獎(jiǎng)金，帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。
四、工作地點(diǎn)：疊彩區(qū)/象山區(qū)/七星區(qū)（可就近安排門店上班）
五、工作時(shí)間
1. 早上8:00-12:00 ，下午14:30-18:30。中午休息。
2.周日單休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

象山區(qū)保健品銷售員

3000-6000元

桂林市好瑞揚(yáng)健康管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 22-43歲健康投遞:3人瀏覽:873

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-25

王主管

人事主管

1、負(fù)責(zé)門店顧客咨詢，達(dá)成銷售
3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護(hù)
3、有保健養(yǎng)生意識(shí)，熱愛健康事業(yè)
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他的工作
二崗位要求：
1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2、具備良好溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三福利待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+銷售提成+獎(jiǎng)金，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，入職一年享受帶薪年假。
2.帶薪培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶教
四工作時(shí)間：
早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。

象山區(qū)送餐員

4500-9000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 30人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:149

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

2025-09-25

盧宣蓉

人事主管

德天廣場(chǎng)站：桂林市象山區(qū)環(huán)城南二路111號(hào)德天廣場(chǎng) 臨桂站點(diǎn)：臨桂區(qū)榕山路127號(hào) 臨林站點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)山水鳳凰城臨桂區(qū)錦繡站點(diǎn)：錦繡路1號(hào)新城國(guó)奧南門3棟美團(tuán)專送試用期：7個(gè)工作日，帶薪培訓(xùn)

財(cái)務(wù)文員

2300-2800元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上大專以上電器投遞:17人瀏覽:2804

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-25

夏經(jīng)理

經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對(duì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤 2.整理并錄入國(guó)家補(bǔ)貼（國(guó)補(bǔ)）相關(guān)資料，協(xié)助完成申報(bào)及歸檔 3.日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總及臺(tái)賬管理 4.配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬、票據(jù)整理及其他基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作任職要求： 1.熟悉Excel等辦公軟件操作，有財(cái)務(wù)軟件（如用友、管家婆）經(jīng)驗(yàn)者加分 2.有財(cái)務(wù)開票或資料整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、相關(guān)專業(yè)優(yōu)先年齡：22歲-40歲上班時(shí)間朝九晚六，周休1天，薪資可談，五險(xiǎn)+食堂+節(jié)日福利

高中英語(yǔ)老師

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:116

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-25

曹老師

人事總監(jiān)

職位描述： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)。

高中語(yǔ)文老師

3000-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 1人 1年以上本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:36

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-09-25

曹老師

人事總監(jiān)

市場(chǎng)經(jīng)理

8000-15000元

廣西美倫裝飾工程有限公司

桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 1年以上 28-40歲大專以上裝飾裝飾材料瀏覽:54

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-25

程女士

人事

有房產(chǎn)渠道銷售、汽車銷售、裝修同行渠道銷售管理層經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能力優(yōu)秀者薪資可以和老板面談。一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)； 4、完成總經(jīng)理分配的其他任務(wù)。二、福利待遇： 1、五險(xiǎn)、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等； 2、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個(gè)人開單提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)金...

業(yè)務(wù)專員

5000-8000元

廣西馳綺商貿(mào)

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲投遞:21人瀏覽:5091

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-24

白黎黎

總經(jīng)理

職位亮點(diǎn) ? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗 ? 全職兼職均可靈活選擇 ?公司提供有效資源? 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)桂林市區(qū)及周邊縣域商戶開發(fā) 執(zhí)行線下推廣活動(dòng)，收集有效客戶信息維護(hù)已合作商戶關(guān)系任職要求

電話客服銷售

4000-8000元

廣西馳綺商貿(mào)

桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲投遞:10人瀏覽:1830

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-24

白黎黎

總經(jīng)理

? 維護(hù)老客戶關(guān)系，挖掘潛力客戶，建立長(zhǎng)期合作 ? ?無(wú)需外出? ??? 任職要求? ? 口齒清晰，溝通能力強(qiáng) ? 熱愛銷售，抗壓不懼拒絕 ? 能分析需求匹配產(chǎn)品服務(wù) ? 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（培訓(xùn)上崗

服務(wù)員象山區(qū)

3500-4500元

桂林市椿記餐飲有限公司

桂林-象山區(qū) 3人餐飲投遞:18人瀏覽:6463

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-24

鄧小姐

人事

周到，使顧客有賓至如歸之感； 3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供服務(wù)， 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)； 5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作； 6、積極參加培訓(xùn)

五金機(jī)電業(yè)務(wù)員

4000-10000元

桂林眾創(chuàng)機(jī)電設(shè)備有限公司

桂林-象山區(qū) 3人 1年以上 20-35歲高中以上機(jī)電投遞:1人瀏覽:861

2025-09-24

蔣經(jīng)理

經(jīng)理

5、工作時(shí)間：8：30到6：30、年齡：22～38歲（男女不限） 6、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助（總工資上不封頂） 7、只要你熱愛銷售工作、歡迎新老銷售人員加入、我們會(huì)一對(duì)一培訓(xùn)、

工藝員

5000-6000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 24-35歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:1772

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2025-09-24

蔣先生

招聘主管

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量測(cè)試與監(jiān)控； 2、負(fù)責(zé)車間的日常質(zhì)量、可紡性問題處理和訂單工藝執(zhí)行與落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品質(zhì)量與損耗的平衡。 4、部門項(xiàng)目跟進(jìn)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析崗位要求： 1、本科（紡織工程） 2、2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn) 3、8小時(shí)工作制，2班倒，白班8:30-17:00，中班16:00-24:00 4、無(wú)色盲、色弱、聽力損傷、肺功能障礙 5、應(yīng)屆生無(wú)掛科

智家業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:926

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-24

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤，并定期總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及復(fù)盤，推動(dòng)業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)成長(zhǎng)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及場(chǎng)景創(chuàng)值賦能支持及SOP標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)應(yīng)用，持續(xù)提升業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)分析及示警糾偏，確保產(chǎn)品創(chuàng)值按時(shí)有序推進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)交付、售后流程的跟進(jìn)及拉通，做好創(chuàng)值與交付的對(duì)接協(xié)同，保證服務(wù)質(zhì)量和及時(shí)性。 5.負(fù)責(zé)階段性產(chǎn)品專項(xiàng)活動(dòng)方案的編寫。二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/增長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、資源整合能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與運(yùn)營(yíng)、客服等多部門高效協(xié)同； 4、市場(chǎng)...

智家業(yè)務(wù)客品交付模塊-數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:962

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-24

蔣先生

人力資源部主任

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)表的搭建與日常維護(hù)，輸出日/周/月報(bào)，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)波動(dòng)并定位原因； 2、負(fù)責(zé)客戶投訴的全流程處理，協(xié)同客服、產(chǎn)品、法務(wù)等部門快速響應(yīng)，預(yù)防危機(jī)事件升級(jí)； 3、搭建產(chǎn)品數(shù)據(jù)看板，定期匯總問題，運(yùn)用 SQL/Excel等工具進(jìn)行歸因分析，提出可落地的改進(jìn)建議； 4、持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)口徑，保證產(chǎn)品數(shù)據(jù)源的完整、準(zhǔn)確、可追溯； 5、分析用戶畫像與分層運(yùn)營(yíng)，基于交易、行為、售后等全鏈路數(shù)據(jù)，建立并持續(xù)更新用戶標(biāo)簽體系； 6、市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品監(jiān)控，定期抓取行業(yè)報(bào)告、社媒輿情、競(jìng)品價(jià)格/促銷信息，建立競(jìng)品數(shù)據(jù)庫(kù)。二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、...

約 181 個(gè)崗位