1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)596條臨桂區(qū)330條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-06-07盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人力資源管理工作
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定招聘計劃并實(shí)施,參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目
3、根據(jù)招聘需求,適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道
4、負(fù)責(zé)公司事業(yè)部人才梯隊(duì)建設(shè)工作
5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓(xùn)等相關(guān)事宜
任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、能獨(dú)立開展人力資源至少3個模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)管理
3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
上班時間:9:00-18:00 單雙休 -
西藥師
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07蔣女士人事專員一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放及管理,確保藥品質(zhì)量與安全。
2. 為患者提供用藥咨詢和指導(dǎo),解答藥物使用相關(guān)問題。
3. 協(xié)助醫(yī)生制定合理的用藥方案,并監(jiān)督其執(zhí)行情況。
4. 參與醫(yī)院內(nèi)部藥事管理工作,包括但不限于藥品庫存控制、過期藥品處理等。
5. 定期參加專業(yè)培訓(xùn),提升個人業(yè)務(wù)水平。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 持有初級藥師資格證書。
3. 至少擁有1年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4. 熟悉國家藥品管理法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德。
5. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
物業(yè)水電工
2500-3500元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07鄧主任辦公室主任1、根據(jù)工作需要選用低壓電器、電工材料,安裝、調(diào)試、保養(yǎng)電氣設(shè)備或器件
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜
3、修理電氣設(shè)備,排除故障,更換有問題的零部件
4、安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
5、維護(hù)保養(yǎng)電工工具、儀表等 -
客服經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗(yàn)獎
2025-06-07唐小姐人力資源主管; 6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8.制定并組織施行培訓(xùn)計劃 -
物業(yè)主任(七星區(qū))
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07鄧主任辦公室主任1、管理小區(qū)保安,保潔,綠化工作 2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關(guān)監(jiān)管部門進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營的合規(guī)查驗(yàn) 4、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 5、維護(hù)與商戶或業(yè)主的關(guān)系 6、有物業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
雅婧童裝導(dǎo)購(桂林市區(qū)及縣城)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 桂林市區(qū):高新萬達(dá)、客世界、北極廣場沃爾瑪、八里街、靈川商貿(mào)城、臨桂區(qū)及縣城長期招聘。 -
營運(yùn)主管
3500-7000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07人資經(jīng)理保證店鋪的良好運(yùn)營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。 -
雅婧童裝導(dǎo)購(靈川商貿(mào)城店)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有意向者可直接進(jìn)店面試。 工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿(mào)城一樓B座24號 -
雅婧童裝導(dǎo)購(聯(lián)達(dá)廣場)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有意向者可直接進(jìn)店面試。 工作時間:7小時1個班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場負(fù)一樓 -
長白班
4500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07盧女士人事專員工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 月綜合:4500-5500,廠面試簡單,坐班普通工衣,車間可帶手機(jī),工作輕松簡單,還有部分獨(dú)立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個月評選優(yōu)秀員工獎200元/位 -
大齡工長白班
3800-4500元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07盧女士人事專員有餐補(bǔ) 4-8人間宿舍 月結(jié)工資 綜合工資3800-4500 桂林平樂長白班國企招聘200人臨時工! 【人員要求】男女不限,18~49歲,懂26個英文字母,無紋身,案底 工內(nèi)作容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費(fèi)平攤,房間大(4-6人間),干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學(xué)習(xí)桌,熱水器等用品 [工作地點(diǎn)】桂林平樂二塘工業(yè)園 -
管家
4000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07周女士行政人事崗位職責(zé):客戶服務(wù)、處理投訴、物資管理、安排活動 任職基本要求:溝通能力、服務(wù)意識、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神、有駕照并能熟練開車 一、學(xué)歷與專業(yè)背景 1、學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷(護(hù)理、醫(yī)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 2、專業(yè)背景:護(hù)理、醫(yī)學(xué)、酒店管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先 二、工作經(jīng)驗(yàn) 1、1年以上前臺接待、客戶或酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶服務(wù)流程 3、有月子中心、母嬰護(hù)理、早教、酒店或美業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 三、職業(yè)技能 1、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力: *熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能處理表格登記、客戶檔案管理等工作 *熟悉月子中心服務(wù)接待流程,包括客戶入住安排、房間檢查、... -
售后客服工程師
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07鮑先生人力資源部經(jīng)理主要以電話等形式遠(yuǎn)程對接產(chǎn)品安裝調(diào)試指導(dǎo)工作 2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認(rèn)客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 -
物業(yè)主管
3000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07鄧主任辦公室主任1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保安、保潔工作安排(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn) 2、維護(hù)與甲方的關(guān)系,協(xié)助甲方工作順利展開 退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天, 試用期1-3月轉(zhuǎn)正買五險 -
人事行政文員
2500-3500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07鮑先生人力資源部經(jīng)理6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休培訓(xùn)銷售銷售培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)大專客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教學(xué)培訓(xùn)教育培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)招生專員培訓(xùn)校長培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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楊小姐投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 雅婧童裝導(dǎo)購(桂林市區(qū)及縣城) 職位2025-06-09
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楊先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)水電工 職位2025-06-08
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駱小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 西藥師 職位2025-06-08
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廖小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-08
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羅小姐投遞了 廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司 的 西藥師 職位2025-06-07
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劉小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 人事行政文員 職位2025-06-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。