桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升) logo

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)599條臨桂區(qū)329條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-25歲 中專以上 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:722
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
麥姐
人事專員
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)接待客戶,傳菜、迎賓、招待客戶點(diǎn)餐等服務(wù)工作; 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用; 3.主動、熱情、禮貌、耐心,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能;
職位要求:1.男女不限,年齡18-25歲,身體健康,樣貌端正,形象氣質(zhì)佳;
工作時(shí)間:A班 10:30-14:30/ 17:00-21:30/ B班 12:00-21:30
工作地點(diǎn):穿山東路12號;七星路15號;伏和巷20號;信義路7號

督導(dǎo)

5000-8000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 高中以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:65
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-07
申女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé):
定期對各生鮮門店進(jìn)行品質(zhì)檢查,監(jiān)督門店落實(shí)公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),對不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改要求,并跟蹤整改結(jié)果
指導(dǎo)門店進(jìn)行商品陳列設(shè)計(jì)與調(diào)整,定期檢查門店陳列效果,提升商品吸引力。?
制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。?
收集、整理各門店運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行深入分析,形成運(yùn)營分析報(bào)告
指導(dǎo)門店做好促銷活動準(zhǔn)備工作,在活動期間進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),確?;顒禹樌_展,達(dá)成促銷目標(biāo)。?
參與公司門店裂變計(jì)劃,協(xié)助選址調(diào)研,提供專業(yè)的運(yùn)營建議。
必備項(xiàng)?:
具備 3 年及以上零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),至少 1 年生鮮門店督導(dǎo)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,熟悉生鮮門店運(yùn)營全流程。?
熟練掌握品質(zhì)管控、陳列設(shè)計(jì)、運(yùn)營分析、促銷策劃等專業(yè)技能
熟悉生鮮行業(yè)市場動態(tài)與運(yùn)營特點(diǎn),能快速應(yīng)對門店運(yùn)營中的各類問題。?
較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效與各方溝通合作。?
良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,維護(hù)公司利益,保守公司商業(yè)機(jī)密。

客服文員

3500-5000元
桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 5人 22-45歲 中專以上 健康 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:18人 瀏覽:3041
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
申女士
人事專員
崗位詳細(xì)職責(zé):
通過電話、在線聊天等渠道解答客戶咨詢
及時(shí)處理投訴,安撫客戶情緒,提出解決方案,確??蛻魡栴}得到妥善解決,并跟蹤處理結(jié)果。
收集客戶反饋信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù),為門店部門優(yōu)化服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。
根據(jù)公司營銷計(jì)劃,通過電話、短信、線上溝通等方式,向客戶推送促銷活動信息,邀請客戶參與活動。
定期回訪客戶,了解客戶使用體驗(yàn)和滿意度。
協(xié)助客服主管完成部門日常工作。
必備項(xiàng)?
高中及以上學(xué)歷。?
1 年及以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客服工作基本流程和方法。?
熟練的電腦操作能力,能夠使用常用辦公軟件和客服系統(tǒng)。?
良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。?
較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人 瀏覽:322
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理及納稅申報(bào); 2、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算; 3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)審核工作; 5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析工作; 6、其他上級安排的財(cái)務(wù)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的溝通能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、財(cái)務(wù)會計(jì)崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的財(cái)務(wù)處理能力; 4、具備分析能力和溝通能力優(yōu)先; 薪資待遇:4-6k,經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可面談 上班時(shí)間:9:00-18:00,大小休 上班地點(diǎn):桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓

招生業(yè)務(wù)員

3000-10000元·13薪
桂林-象山區(qū) 6人 30-50歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:1人 瀏覽:555
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-06-07
周女士
HR
1. 主要通過地推、電話、社群等方式開展招生業(yè)務(wù)工作; 2. 待遇優(yōu)勢(底薪+提成+保障),提成高,多勞多得; 3. 額外福利:轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)、節(jié)假禮物、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動; 4. 崗位要求:30-50歲,學(xué)歷不限,身體健康,能吃苦耐勞,有一定溝通能力,喜歡跟人打交道。 ? 歡迎加入
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 3人 大專以上 家居 瀏覽:266
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
吳主管
電商主管
具備管理與培訓(xùn)能力。 2. 組建客服團(tuán)隊(duì)。 3. 工作內(nèi)容:客服招聘、培訓(xùn)、管理。 4. 工作時(shí)間:工作時(shí)間8小時(shí),全勤26天,月休4-5天 5. 底薪+全勤+獎(jiǎng)金*績效+工齡。

電商售前組長

3500-5500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 20歲以上 中專以上 家居 投遞:1人 瀏覽:240
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
李女士
人事
【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天,以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求,整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作,提升客服服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級交辦的其他工作; 【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動機(jī)、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力 3、需要在公司上班,不接受居家辦公。 4、日工作時(shí)間8小時(shí),全勤26天,月休4-5天。 薪資范圍:3500-5500 薪資:底薪+全勤+獎(jiǎng)金+工齡
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 5人 高中以上 家居 投遞:4人 瀏覽:453
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
吳主管
電商主管
1. 負(fù)責(zé)接待各電商平臺(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答,向客戶推薦產(chǎn)品,促成客戶下單,促成交易。提高咨詢-下單轉(zhuǎn)換率。 【崗位要求】 1.中專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.打字速度45字/分鐘以上。 3.良好的服務(wù)意識和銷售意識服從上級安排,抗壓能力強(qiáng)。 4.能適應(yīng)早晚班。早班8:00-17:30,晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:2800-5000元/月 薪資:底薪+全勤+提成
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 18歲以上 大專以上 家居 投遞:6人 瀏覽:725
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
吳主管
電商主管
會計(jì)工作內(nèi)容(熟悉:網(wǎng)店管家erp系統(tǒng)/電商會計(jì)) 1. 審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表、工資計(jì)算、快遞賬單核對等工作。 2.分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況,嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率。 4. 預(yù)測未來成本水平,定期編制成本計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代。 6. 清查盤點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)產(chǎn)物資的利用效率。 7.具有良好語言表達(dá)能力及邏輯思維能力。 8.肯積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識。具備良好的職業(yè)道德。較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)...

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 2年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:3人 瀏覽:581
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。 5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎...

QA經(jīng)理

5000-7000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 大專以上 化學(xué) 投遞:2人 瀏覽:235
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1.主導(dǎo)ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進(jìn),確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路; 2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計(jì)劃,跟蹤不符合項(xiàng)閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項(xiàng)、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導(dǎo)2次以上許可證審核者優(yōu)先; 3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細(xì)則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點(diǎn)完善高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款; 4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑...

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 化學(xué) 投遞:4人 瀏覽:528
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1.執(zhí)行月度車間GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報(bào)材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗(yàn)證計(jì)劃 ; 3.統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo),支撐管理評審決策,維護(hù)體系文件完整性,確保記錄符合《食品安全法》四年保存期要求; 4.能獨(dú)立完成SC證申報(bào)材料中\(zhòng)"生產(chǎn)工藝說明\"章節(jié)編制,熟悉SC、ISO22000等體系認(rèn)證; 5.參與過飲料潔凈車間環(huán)境監(jiān)測方案實(shí)施,了解天然提取物有機(jī)認(rèn)證(如USDA Organic)標(biāo)準(zhǔn)。

外貿(mào)專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:224
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、精通阿里巴巴國際站、獨(dú)立站等平臺,熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程優(yōu)先選聘; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;6、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,國際貿(mào)易,英語等相關(guān)專業(yè);英語水平四級以上或同等水平; 7、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,能力高者直面Boss談薪資!

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:3人 瀏覽:185
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1、根據(jù)項(xiàng)目要求,積極參與公司項(xiàng)目的開發(fā)工作,做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作,并根據(jù)評測結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見; 2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作; 7、工藝異常處理程序; 8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先,理工類專業(yè)優(yōu)先; 9、能力高者直面Boss談薪資!

綜合辦助理

3000-4000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 中專以上 化學(xué) 投遞:8人 瀏覽:620
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-07
金女士
綜合辦主任
1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項(xiàng)審核評審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時(shí)把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人 5.負(fù)責(zé)公司所需原料采購,按流程辦理采購相關(guān)手續(xù),協(xié)助做好采購市場調(diào)研及資料收集歸檔整理 6.負(fù)責(zé)做好合格供應(yīng)商、樣品、各類參展等資料整理,及時(shí)做好更新歸檔保管 7.其他臨時(shí)性工作
約 1489 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

安全培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)招生顧問培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)生培訓(xùn)專家培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理教育培訓(xùn)校長培訓(xùn)績效經(jīng)理拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師培訓(xùn)績效主管培訓(xùn)督導(dǎo)集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理客服培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)策劃經(jīng)理兼職培訓(xùn)師教育培訓(xùn)總監(jiān)教育培訓(xùn)銷售培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目主管職業(yè)培訓(xùn)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理員高級培訓(xùn)顧問培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)人才發(fā)展

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桂林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.9%
  • 初中
    3.6%
  • 中專
    3.6%
  • 大專
    16.4%
  • 本科
    5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.4%
  • 1-3年
    16.4%
  • 3-5年
    5.5%
  • 5-10年
    1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。

桂林 培訓(xùn)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識,愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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