1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)622條臨桂區(qū)333條,平均工資約為4707元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理(亞朵酒店)
5000-6500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
2025-06-07唐小姐人力資源主管崗位職責(zé):
1.做好日常接待工作,主持前臺班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會,及時了解員工的思想動態(tài)并報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率;
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理,調(diào)配本部門運(yùn)用的各項消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時傳達(dá)上級的指示;
4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時客房;
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作,負(fù)責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實,檢查;
6.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求;
7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)確地評估下屬工作,做好工作日記;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗1年以上、形象氣質(zhì)佳;
3.女性25歲-30歲;
福利待遇:
1.綜合薪資5000-6500
2.會員卡提成+商品提成+營收獎+體驗獎+工齡獎等;
3.繳納五險;
4. 基本月休4天,節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資;
5.提供食宿; -
康復(fù)科住院醫(yī)師
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07蔣女士人事專員一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)對患者進(jìn)行康復(fù)評估,制定個性化康復(fù)治療計劃。
2. 執(zhí)行各類康復(fù)治療方法,包括但不限于物理療法、作業(yè)療法等。
3. 定期跟蹤患者的康復(fù)進(jìn)展,調(diào)整康復(fù)方案以達(dá)到最佳效果。
4. 與多學(xué)科團(tuán)隊合作,確保提供全面的醫(yī)療服務(wù)。
5. 參與科室內(nèi)的培訓(xùn)活動,持續(xù)提高專業(yè)技能。
二、任職要求:
1. 擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷。
2. 至少持有初級職稱證書。
3. 具備1-3年康復(fù)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4. 熟悉并能夠獨立操作常用康復(fù)設(shè)備及技術(shù)。
5. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識,能夠與患者及其家屬有效交流。
6. 對醫(yī)療行業(yè)充滿熱情,愿意在專業(yè)上不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。 -
中國黃金珠寶顧問(桂林王城店)
4000-7000元2025-06-07鄧雯芳人事經(jīng)理公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運(yùn)營”等運(yùn)營部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊的一部份!
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺貨品、衛(wèi)生、安全、盤點,維護(hù)公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識。
3、熱愛銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué)。
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先上崗。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪+全勤獎+崗位績效+銷售提成+激勵獎金+社保五險+帶薪年假
首月3400+200全勤獎,次月底薪+全勤獎+崗位績效+銷售提成等。
工作時間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,月休4天 -
中國黃金珠寶顧問(桂林萬象城店)
4000-7000元2025-06-07鄧雯芳人事經(jīng)理5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 -
中國黃金店經(jīng)理(桂林區(qū))
10000-15000元2025-06-07鄧雯芳人事經(jīng)理6、福利待遇:晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險。 7、可接受公司安排上班門店。 -
會所產(chǎn)康師(包吃住,待遇好)
4000-10000元2025-06-07余主管主管4、所有崗位均為公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。 -
資產(chǎn)評估師
6000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07李總副總經(jīng)理本資產(chǎn)評估師崗位職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)評估項目實地查勘及拍照,以及評估項目報價; 2、負(fù)責(zé)審核評估項目技術(shù)路線和評估報告,對估價師助理進(jìn)行評估技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),對評估技術(shù)定期更新,以及參加每年的估價師繼續(xù)教育培訓(xùn) -
林業(yè)調(diào)查技術(shù)員
3000-5000元桂林-七星區(qū) 5人 1年以上 22-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:586- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目的實地調(diào)研、資料收集、信息處理工作; (2)對外業(yè)調(diào)查成果負(fù)責(zé),保證質(zhì)量、進(jìn)度; (3)負(fù)責(zé)項目重要階段的溝通與匯報,匯編成果報告; (4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 二、任職要求 (1)大專及以上學(xué)歷,林業(yè)調(diào)查與信息處理專業(yè)、林業(yè)技術(shù)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;末畢業(yè)的學(xué)生按實習(xí)崗位安排工作,畢業(yè)后考核合格的可直接錄用為正式員工。 (2)能適應(yīng)出差和加班; (3)有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作意識,具有良好的溝通表達(dá)能力; (4)身體健康,無不良嗜好,遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 -
督導(dǎo)
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-06-07申女士人事專員制定生鮮門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)和操作流程,組織門店員工進(jìn)行培訓(xùn),確保員工熟悉并掌握相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。? -
客服文員
3500-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-07申女士人事專員崗位詳細(xì)職責(zé): 通過電話、在線聊天等渠道解答客戶咨詢 及時處理投訴,安撫客戶情緒,提出解決方案,確??蛻魡栴}得到妥善解決,并跟蹤處理結(jié)果。 收集客戶反饋信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù),為門店部門優(yōu)化服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。 根據(jù)公司營銷計劃,通過電話、短信、線上溝通等方式,向客戶推送促銷活動信息,邀請客戶參與活動。 定期回訪客戶,了解客戶使用體驗和滿意度。 協(xié)助客服主管完成部門日常工作。 必備項? 高中及以上學(xué)歷。? 1 年及以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉客服工作基本流程和方法。? 熟練的電腦操作能力,能夠使用常用辦公軟件和客服系統(tǒng)。? 良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。? 較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行... -
財務(wù)會計
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-07盧經(jīng)理人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整套賬務(wù)處理及納稅申報; 2、負(fù)責(zé)審核公司費(fèi)用、成本支出,以及成本核算; 3、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款的管理,賬款催收等; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域財務(wù)審核工作; 5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營分析工作; 6、其他上級安排的財務(wù)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè); 2、具備良好的溝通能力及抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng); 3、財務(wù)會計崗位3-5年工作經(jīng)驗,具備良好的財務(wù)處理能力; 4、具備分析能力和溝通能力優(yōu)先; 薪資待遇:4-6k,經(jīng)驗優(yōu)秀者可面談 上班時間:9:00-18:00,大小休 上班地點:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈D座3樓 -
招生業(yè)務(wù)員
3000-10000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-06-07周女士HR1. 主要通過地推、電話、社群等方式開展招生業(yè)務(wù)工作; 2. 待遇優(yōu)勢(底薪+提成+保障),提成高,多勞多得; 3. 額外福利:轉(zhuǎn)正后交五險、節(jié)假禮物、團(tuán)隊團(tuán)建活動; 4. 崗位要求:30-50歲,學(xué)歷不限,身體健康,能吃苦耐勞,有一定溝通能力,喜歡跟人打交道。 ? 歡迎加入 -
電商售前組長
3500-5500元2025-06-07李女士人事【崗位職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)抽查客服聊天,以及客服服務(wù)各類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2、負(fù)責(zé)收集客戶產(chǎn)品需求,整理公司沒有的客需產(chǎn)品匯總給主管。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助客服完成日常接待工作,提升客服服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)小組排班調(diào)休管理、 5、上級交辦的其他工作; 【崗位要求】 1、1年以上相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗 2、具備良好的組織體系意識、組織建設(shè)能力、強(qiáng)烈的成就動機(jī)、客戶服務(wù)意識、銷售意識、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力 3、需要在公司上班,不接受居家辦公。 4、日工作時間8小時,全勤26天,月休4-5天。 薪資范圍:3500-5500 薪資:底薪+全勤+獎金+工齡 -
電商售前客服(晉升空間大:組長或業(yè)務(wù)擴(kuò)張)
3000-5000元2025-06-07吳主管電商主管1. 負(fù)責(zé)接待各電商平臺(天貓、淘寶、拼多多、抖音等)來訪、咨詢客戶。 2.客戶疑問解答,向客戶推薦產(chǎn)品,促成客戶下單,促成交易。提高咨詢-下單轉(zhuǎn)換率。 【崗位要求】 1.中專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.打字速度45字/分鐘以上。 3.良好的服務(wù)意識和銷售意識服從上級安排,抗壓能力強(qiáng)。 4.能適應(yīng)早晚班。早班8:00-17:30,晚班16:300-24:00。早晚班半月輪流一次 5.需要在公司上班,不接受居家辦公。 6.全勤26天,月休4-5天(輪休制)。 薪資范圍:2800-5000元/月 薪資:底薪+全勤+提成 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-06-07金女士綜合辦主任1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求,設(shè)計生產(chǎn)工藝流程,提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時指正。 5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件,如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等,確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。 6.與研發(fā)部門密切溝通,了解新產(chǎn)品研發(fā)需求,提供生產(chǎn)工藝可行性建議。 7.香料香精技術(shù)與工程、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè),有2年以上香料生產(chǎn)工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉香料生產(chǎn)工藝流程與設(shè)備優(yōu)先; 8.具備扎...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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龐小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 財務(wù)會計 職位2025-06-09
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周小姐投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 會所產(chǎn)康師(包吃住,待遇好) 職位2025-06-09
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李小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 財務(wù)會計 職位2025-06-08
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劉先生投遞了 桂林雷蕾健康管理有限公司 的 會所產(chǎn)康師(包吃住,待遇好) 職位2025-06-08
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王小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 客服文員 職位2025-06-08
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劉先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-06-08
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
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3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.4%,1-3年占16.4%,3-5年占5.5%,5-10年占1.8%。