1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）
桂聘提供2025年6月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)602條臨桂區(qū)329條，平均工資約為4707元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總監(jiān)
4000-8000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
潘成濤總經(jīng)理- 專業(yè)知識與技能：通常需要具備行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
- 工作經(jīng)驗：一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗，熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié)，有一定的管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)和激勵行政團(tuán)隊。
- 能力素質(zhì)：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和決策能力，能夠高效處理各種行政事務(wù)和突發(fā)事件。同時，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù) -
運(yùn)營管理
3800-4500元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
李女士人事主管崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷中心各項營運(yùn)流程、制度的檢查與考核。
2、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化管理工作
3、通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)營，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
要求：有藥店運(yùn)營管理經(jīng)驗，有市場營銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗。 -
保安
4000-4800元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
李小姐招聘員1、負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)安全管理、進(jìn)出車輛管理等安保工作。
2、對安全保障有一定了解，較強(qiáng)的執(zhí)行力，吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班，服從公司安排。
3、懂消防安全管理。
崗位要求
1、18-45周歲身高1.70米以上，無紋身、無煙疤、無犯罪前科、退伍軍人優(yōu)先；
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系處理能力，形象氣質(zhì)好，服務(wù)熱情。
4000-4800元/月，兩班倒，包吃，包住，買五險，工齡津貼 -
行政專員
2400-2800元
2025-06-04
俞日宏4、員工入職培訓(xùn)。 -
前臺
2600-2800元
- 五險
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日?？记凇? 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管； 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，為客戶提供服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務(wù)； 6、和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 7、面訪洽談，促成開戶。 -
德語旅行顧問
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
李女士人事專員根據(jù)任務(wù)目標(biāo)，按照規(guī)范的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為入境中國游客設(shè)計個性化的行程、報價、收款、預(yù)定和后期關(guān)懷，并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)任，及時總結(jié)銷售經(jīng)驗并和大家分享，配合市場人員提供相關(guān)銷售數(shù)據(jù)信息完成市場建設(shè)。 -
意大利語旅行顧問
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
李女士人事專員1. 在線為客人設(shè)計在華旅程，促進(jìn)成行并管理客戶體驗； 2. 配合網(wǎng)站信息撰寫、線路產(chǎn)品制作、客戶需求分析。 -
營收顧問
5000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
莫女士人事專員1、 積極完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)（增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品）； 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，做老客戶續(xù)費營收，老客戶轉(zhuǎn)介紹，開發(fā)新客戶； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及銷售技能技巧； 5、主動與客戶溝通財稅政策，結(jié)合客戶實際情況提供合理財稅建議，提升客戶財稅意識及溝通配合流程； 6、建立財稅知識庫，針對客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄及時更新； 7、建立客戶檔案，做好客戶日?？颓榫S護(hù)，進(jìn)行財稅規(guī)劃，提高服務(wù)質(zhì)量； 8、熟記并靈活運(yùn)用營收話術(shù)，要求與客戶溝通頻次規(guī)定達(dá)標(biāo)； 9、積極響應(yīng)客戶需求，客戶電話及時接聽、客戶問題及時解... -
市場專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況，觀察市場狀況，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實施； 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作，開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 -
數(shù)學(xué)老師
3000-6000元
2025-06-04
閆老師1、負(fù)責(zé)中小學(xué)數(shù)學(xué)研究與教學(xué)。 2 對學(xué)科最新的發(fā)展趨勢進(jìn)行研究，總結(jié)科學(xué)有效的應(yīng)對體系，用學(xué)生容易接受的方法進(jìn)行教學(xué)。 3 對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行調(diào)查研究，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。 -
英語老師
3000-6000元
2025-06-04
閆老師1．有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué)； 2．在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 3．與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究； 4．協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 2.薪酬晉升：每年四次教師課時費晉升，每期課結(jié)束后，根據(jù)教師教學(xué)績效評級，進(jìn)行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作（桂林市區(qū)瓦窯、臨桂城區(qū)），可自行選擇。 一經(jīng)錄用即可作為本... -
水電工
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
史小姐人事一. 對水電工程質(zhì)量、安全負(fù)全面責(zé)任,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量、安全的關(guān)系,管理好項目的均衡施工和工序。 二. 負(fù)責(zé)水電施工過程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗收:確保水電路的走向安全、實用,有保護(hù)措施,設(shè)計要合理;。 三. 檢查水電施工工藝流程的執(zhí)行情況:給排水管路安裝工藝,均要求符合安裝質(zhì)量驗收要求。強(qiáng)弱電系統(tǒng)施工的技術(shù),要求滿足電工藝流程。 四:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時完成部門領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他事務(wù)。 -
運(yùn)營總監(jiān)
4000-8000元
2025-06-04
張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展； 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，確定公司的營銷定位； 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況； 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建 6、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動的廣告、宣傳、策劃工作； -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
唐媛芳人事崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 工作時間：9:00-12:30 14:00-18:00
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桂林培訓(xùn)招聘（有崗位晉升）最新投遞
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楊先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-06-08 -
伍小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-06-08 -
龍小姐投遞了 廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司 的 行政專員 職位2025-06-07 -
岑女士投遞了 廣西中國國際旅行社有限公司桂林七星分公司 的 行政總監(jiān) 職位2025-06-07 -
吳先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-06-07
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王先生投遞了 桂林利森投資有限公司 的 保安 職位2025-06-07
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4707
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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23.1%3K
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34.6%4K
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19.2%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.4%
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1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
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5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
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餐飲 10-30人 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
軟件 10人以下 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
市場開發(fā)及物業(yè)服務(wù),商品品牌信息咨詢,場地及門面出租,銷售建材、家具、燈具、窗簾、飾品。 -
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、計算機(jī)系統(tǒng)集成的開發(fā)、推廣、服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;對房地產(chǎn)項目、城鄉(xiāng)建設(shè)項目的投資;城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)建設(shè);房屋建筑工程施工總承包,承接市政工程、水利水電工程、公路工程、拆除工程(爆破拆除除外)、土石方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程;糧食購銷(憑有效許可證經(jīng)營);加工、銷售大米(憑有效許可證經(jīng)營),生產(chǎn)、銷售米粉(憑有效許可證經(jīng)營);儲存儲備糧;單一飼料加工、銷售;銷售:建材、農(nóng)副產(chǎn)品、食品(憑有效許可證經(jīng)營);對娛樂、教育項目的投資;其他室內(nèi)娛樂服務(wù)、電子游藝廳娛樂服務(wù)。 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
保險 50-100人
