1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)508條臨桂區(qū)289條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售部經(jīng)理
7000-8000元- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2025-09-26包女士人事專員1. 工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)酒店的銷售工作,分管銷售部,制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo),拓展銷售渠道,組織開展銷售工作,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡25-45歲;
2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗;熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作,擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道,能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道,酒店行業(yè)特點和銷售特點;
5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力;
6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。 -
行政人事經(jīng)理/主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26秦弦行政人事經(jīng)理1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃:
· 參與制定并執(zhí)行與酒店整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略。
· 負(fù)責(zé)酒店的人力規(guī)劃、編制管理及人工成本預(yù)算的制定與控制。
· 定期進行人力資源市場分析,為酒店人才策略提供數(shù)據(jù)支持。
2.招聘與配置:
· 管理全周期招聘流程,確保為各部門及時招募到符合途易藍(lán)品牌文化和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)人才。
· 打造酒店雇主品牌,拓展并維護多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。
· 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(Onboarding Experience)順暢且溫暖。
3.培訓(xùn)與發(fā)展:
· 主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析,制定并實施年度培訓(xùn)計劃,重點關(guān)注服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、賓客體驗、安全意識和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
· 協(xié)助運營官搭建人才梯隊,管理關(guān)鍵崗位的繼任計劃。
· 推動酒店企業(yè)文化的建設(shè)與傳承,組織員工活動,提升團隊凝聚力。
4.績效與薪酬福利:
· 管理員工績效評估流程,確保其公平、公正且能有效激勵員工。
· 負(fù)責(zé)薪酬體系的日常管理,確保薪酬的內(nèi)部公平性與外部競爭力。
· 管理員工福利計劃,提升員工滿意度和歸屬感。
5.員工關(guān)系與合規(guī):
· 作為員工關(guān)系的主要聯(lián)系人,處理員工投訴、糾紛和咨詢,營造積極健康的工作氛圍。
· 確保所有人力資源實踐完全符合國家及地方的勞動法律法規(guī)。
· 負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同等文件的規(guī)范管理與更新。
6.行政管理:
· 全面負(fù)責(zé)酒店后勤行政事務(wù)的管理,包括員工宿舍、員工餐廳、更衣室、通勤班車等,確保為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境。
· 管理行政采購、固定資產(chǎn)管理、公文流轉(zhuǎn)、印章使用等日常行政工作。
· 作為與業(yè)主公司或集團總部在人事行政事務(wù)上的主要對接窗口。 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制;
4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。
5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。
二、崗位要求:
1、本科及以上機械相關(guān)專業(yè),985高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2、熟悉機械設(shè)計原理,精通CAD、Solidworks等繪圖軟件;
3、具備機械獨立設(shè)計能力,3年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4、良好的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力;
5、能夠接受出差。
三、福利待遇:
1、五險一金;
2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息;
3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢、年終評先等。 -
外貿(mào)推廣專員
4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 21-35歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:200- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員有極強的工作責(zé)任感; 5、熟練使用Office辦公軟件; 福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn) -
機修工
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
機加工(立車、臥車、銑床、鉆床、鏜床)
3500-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 1年以上 20-45歲 初中以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1134- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休4天; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
機械工程師
7000-15000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人 3年以上 25-40歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:628- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~ -
外貿(mào)文員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 周末單.雙休
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
電氣工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 24-40歲 大專以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:238- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 3、餐補、帶薪年假、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日禮品、每年定期體檢,年終評先等。 -
商務(wù)文員(接待)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-26伍女士人事專員福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半(偶爾會有彈性工作時間) 3、享受每年定期體檢、節(jié)假日福利、餐補、帶薪年假、團建、免費培訓(xùn)等~ -
外圓磨床工
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26伍女士人事專員三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點半,月休6天; 3、餐補、帶薪年假、免費培訓(xùn)、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等。 -
外貿(mào)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-25張小姐后勤管理全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進; 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí); 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓(xùn)部門新員工 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元2025-09-25張小姐后勤管理全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作; 制定部門銷售計劃并監(jiān)督實施; 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進; 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問題; 建立和發(fā)展客戶關(guān)系; 組織部門員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí); 管理與操作公司銷售平臺; 招聘并培訓(xùn)部門新員工 -
臨桂大廠長白班崗位16/小時
4800-5500元桂林-臨桂區(qū) 80人 投遞:4人 瀏覽:660- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25周主管招聘長白班:16/小時 可以帶手機上班,工時多,不怕加班歡迎來擾 要求:16-48歲,男女不限大量要人 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 月4800-5500 轉(zhuǎn)正買五險一金 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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陳先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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呂先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-28
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毛先生2025-09-28
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紀(jì)先生投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-27
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吳小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 行政人事經(jīng)理/主管 職位2025-09-26
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劉先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司 的 臨桂大廠長白班崗位16/小時 職位2025-09-26
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。