1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)508條臨桂區(qū)289條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政助理(偏餐廳外賓)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24蔣先生招聘主管【崗位職責(zé)】
1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶
2.協(xié)助經(jīng)理組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn)
3.其他客餐服務(wù)日常工作
4.行政班(若有接待活動會另行安排時間)
【崗位要求】
1.本科,35以下,英語四級及以上
2.未來愿意使用英語進(jìn)行接待交流,同時擅長粵語者更佳
3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
自動化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運(yùn)轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)
2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能
3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項目,提升學(xué)歷
4.工作地點(diǎn)在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.僅大專學(xué)歷,經(jīng)驗不限
2.35歲以下
3.適應(yīng)三班倒工作 -
質(zhì)檢員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24林女士人事經(jīng)理1.根據(jù)原材料、產(chǎn)品檢驗規(guī)范對公司采購(含代工和自加工)的原材料/產(chǎn)品執(zhí)行來料檢驗作業(yè)并記錄,防止不合格品流入生產(chǎn)線、各銷售渠道;
2.不合格品的判定、隔離、標(biāo)識及相關(guān)處置追蹤;
3.針對原材料、產(chǎn)品檢驗的不良批次發(fā)出品質(zhì)異常糾正通知,推動責(zé)任供應(yīng)商/部門實施改善,驗證改善效果;
4.負(fù)責(zé)原材料的樣品管理;
5.熟悉食品質(zhì)量及安全管理體系知識,如HACCP體系,并在生產(chǎn)實際過程中靈活使用方法及工具優(yōu)先;
6.完成上級交辦的其他工作并及時回復(fù)。 -
生產(chǎn)主管
8000-12000元2025-09-24林女士人事經(jīng)理組織和實施生產(chǎn)安全管理,包括安全培訓(xùn)與檢查,以消除生產(chǎn)隱患。 4. 規(guī)劃和實施設(shè)備維護(hù)及升級,提升設(shè)備效能,降低維護(hù)成本。 5. …… 組建和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊,制定考核激勵制度,激發(fā)員工積極性,提升團(tuán)隊效率。 6. 與采購、銷售等部門進(jìn)行跨部門協(xié)作,解決生產(chǎn)過程中的問題,提高運(yùn)營效率。 7. -
機(jī)械研發(fā)工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持,工藝確認(rèn)及生產(chǎn)培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的性能提升 -
電氣工程師
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24張穎人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)完成新品研發(fā)過程中電氣原理的設(shè)計工作,負(fù)責(zé)定型產(chǎn)品的電氣文件的編寫工作。 2.負(fù)責(zé)完成訂單產(chǎn)品電氣原理圖,接線圖的編寫工作。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書電氣技術(shù)文件的編寫、審核工作。 4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。 崗位要求: 1.23~35歲; 2.本科及以上電氣相關(guān)專業(yè); 3..熟練使用CAD, CAXA, SolidWorks等繪圖軟件; 4.熟悉高低壓電氣系統(tǒng)設(shè)計及維護(hù)、各類電氣控制原理及近遠(yuǎn)程電氣控制; 5.了解各類變頻器、PLC和低壓電器材... -
備件經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24胡女士人力總監(jiān)根據(jù)客戶車型結(jié)構(gòu)的變化制定常用件合理庫存標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)保證維修有充足的備件供應(yīng),建立合理的備件庫存量;指導(dǎo)庫管員對庫房的管理; 4、根據(jù)車輛事故情況,確定緊急訂單; 5、負(fù)責(zé)實施備件管理方面的培訓(xùn) -
原料藥銷售代表
7500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24韋冬玲崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場營銷計劃,負(fù)責(zé)公司原料藥的全國性銷售,確保考核期間銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、準(zhǔn)確有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品,樹立公司品牌形象; 3、維護(hù)先有客戶,開發(fā)新客戶; 4、有效收集市場信息,及時向公司反饋。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、制藥工程類、化學(xué)類、生物類相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、良好的人際溝通能力和執(zhí)行力,良好的邏輯思維; 4、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,能接受出差,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 駐地:桂林/廣州 -
省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-09-24韋冬玲開展各項活動以取得目標(biāo)客戶意見和支持,并推動產(chǎn)品銷量; 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動,介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢,宣傳產(chǎn)品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會議和培訓(xùn) -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24秦經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學(xué)歷:高中/中專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長白班男女不限
4500-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:2人 瀏覽:2452- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23周主管招聘倉管員15/小時(已滿) 需求:男女不限18-42歲 普工16/小時, 長白班,吃飯3.5一餐 后續(xù)會安排倒班,倒中班,目前沒有大夜班。 女生年齡18-42歲,男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 聯(lián)系人:158 0773 7907 微信同號 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,為客戶提供服務(wù); 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道,維護(hù)老客戶,為客戶提供理財咨詢等服務(wù); 6、和客戶建議,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息; 7、面訪洽談,促成開戶。 -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作;了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實施; 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護(hù)公司各類合作資源或渠道; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 -
京東運(yùn)營專員
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-24呂小姐人資1、負(fù)責(zé)京東店鋪整體運(yùn)營和日常管理; 2、制定月度銷量任務(wù)、月度店鋪推廣預(yù)算和服務(wù)水平提升目標(biāo); 3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營銷方案,完成預(yù)期銷售目標(biāo); 4、營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量、增大點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 5、熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司定制網(wǎng)銷產(chǎn)品提供依據(jù); 6、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,并給出切實可行的改進(jìn)方案; 7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理; 8、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向; 9、京東(經(jīng)銷商)進(jìn)銷存的管理。 -
客服經(jīng)理
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-24阮女士人力優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對用戶滿意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的人員招募、管理和培訓(xùn)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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龍小姐投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-10-01
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秦先生投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-09-30
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趙先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-09-29
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胡先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-09-28
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鄧小姐投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-09-28
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周先生投遞了 上海富源康品牌管理有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-09-28
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。