1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）
桂聘提供2025年5月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)630條臨桂區(qū)344條，平均工資約為4827元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保產(chǎn)品質(zhì)量，按時(shí)交付
2.對(duì)車(chē)間組長(zhǎng)及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn)
3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分，使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡，并解決相關(guān)問(wèn)題
4.根據(jù)本車(chē)間實(shí)際生產(chǎn)需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
5.積極參與部門(mén)團(tuán)隊(duì)的組建，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；致力于改善制造工序，為整個(gè)制造程序的改善做出貢獻(xiàn)
6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費(fèi)損耗和不合格品的產(chǎn)生，降低生產(chǎn)成本
7.及時(shí)有效地分析解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)形成改善文件，杜絕此類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生
8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度，確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)（CT、FPY、效率、成本等）
9.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車(chē)、燙的日常管理工作（5S、安全等)
崗位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下
2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，制衣行業(yè)優(yōu)先
3.精通車(chē)縫制衣知識(shí)\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先
4.較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力
5.處理突發(fā)事件的能力
6.較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力 -
HWP健康財(cái)富規(guī)劃師
40000元2025-05-12
王經(jīng)理工作時(shí)間：周一至周五 8:30 - 11：00
薪資待遇：
學(xué)習(xí)津貼：4000元
正式收入：責(zé)任底薪4萬(wàn) + 獎(jiǎng)金 + 績(jī)效
福利待遇：4險(xiǎn)一金 + 旅游 + 培訓(xùn) + 學(xué)習(xí)津貼疊加
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案；
2、定期與客戶溝通，了解其需求并提供專(zhuān)業(yè)建議；
3、參與公司組織的培訓(xùn)和旅游活動(dòng)，提升自身專(zhuān)業(yè)能力；
4、年齡25-50歲，性別不限；
5、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
6、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、對(duì)健康財(cái)富規(guī)劃有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 -
社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-9000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)微信社群的日常管理工作，包括內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)引導(dǎo)、用戶答疑等；
2.定期清理無(wú)效用戶，維護(hù)社群秩序，營(yíng)造良好的社群氛圍；
3.根據(jù)業(yè)務(wù)和社群定位，獨(dú)立策劃社群運(yùn)營(yíng)方案，包括主題策劃、活動(dòng)設(shè)計(jì)、內(nèi)容規(guī)劃等；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的具體執(zhí)行，確?；顒?dòng)按時(shí)開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
5.根據(jù)社群用戶需求，制定內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有吸引力的內(nèi)容，如行業(yè)資訊、知識(shí)分享、用戶故事等；
6.負(fù)責(zé)社群活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、執(zhí)行和后續(xù)總結(jié)，收集用戶反饋，優(yōu)化活動(dòng)效果；
7.收集社群用戶的反饋和建議，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)；
8.定期分析社群數(shù)據(jù)（如活躍度、新增用戶、留存率等），撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為決策提供支持；
崗位要求
1.35歲以下，本學(xué)學(xué)歷
2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；并且有成功案例
3.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識(shí)，能夠與社群成員保持良好的互動(dòng)；
4.具備一定的商業(yè)思維和業(yè)務(wù)拓展能力；
5.具有較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力和內(nèi)容策劃能力，能夠產(chǎn)出吸引人的文案和話題；
6.熟悉掌握辦公軟件、協(xié)同工具與AI工具的使用。 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管/營(yíng)銷(xiāo)/心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；英語(yǔ)四級(jí)及以上，粵語(yǔ)熟練 2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3年大客戶/渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作 3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心 -
餐廳面點(diǎn)師
4000-5500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)面點(diǎn)出餐 2.負(fù)責(zé)茶歇和自助單品 3.兼顧蒸飯，做湯 4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的出餐任務(wù)。 5.上班時(shí)間：早班：5：30-13：30；中班：8：30-17：30；晚班：8：30-13：30，14：30-18：00；周日單休 崗位要求： 1.40歲以下，學(xué)歷不限 2.能單獨(dú)制作面點(diǎn) 3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
自動(dòng)化操作員（臨桂）
3800-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作，遵守操作流程和操作規(guī)程，三班運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn) 2.大專(zhuān)學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目，提升學(xué)歷 4.工作地點(diǎn)在：臨桂秧塘工業(yè)園 崗位要求： 1.高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限 2.35歲以下 3.適應(yīng)三班倒工作 -
數(shù)據(jù)員
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-12
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.數(shù)據(jù)匯總整理，編制報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)進(jìn)出貨工作的對(duì)外協(xié)商； 3.根據(jù)上級(jí)需求，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)； 4.配合相關(guān)部門(mén)做好系統(tǒng)完善工作。 崗位要求 1.熟練操作Office軟件，尤其是Excel； 2.熟悉倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)（如MIS)操作的優(yōu)先； 3.對(duì)數(shù)字比較敏銳，溝通及表達(dá)能力較好，工作責(zé)任心強(qiáng)； -
操作工包住可預(yù)支
4000-4900元
2025-05-12
張主管招聘主管1. 一純工價(jià)小時(shí)工15/小時(shí) ，一個(gè)月4300-5000 年齡要求：18-46歲 面試通過(guò)，當(dāng)天安排宿舍不需要體檢。可以帶手機(jī)。 做滿10天后可預(yù)支工資 預(yù)支工資只能發(fā)到自己銀行卡！ （每周有曠工無(wú)法借支）請(qǐng)知悉。 發(fā)薪日：每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月21號(hào)到本月20號(hào)的工資 上班時(shí)間:8:00-20：00，加班2.小時(shí)，兩班倒， 二、食宿安排:先吃后扣，包住水電平攤，6-8人間，熱水器洗衣機(jī)空調(diào)wifi齊全，宿舍離車(chē)間三百米；廠區(qū)食堂選擇豐富 三、 工作地點(diǎn):臨桂秧塘工業(yè)園區(qū) 要求:1.帶身份證原件 ? -
手機(jī)配件組裝工坐班
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
2025-05-12
張主管招聘主管1. 工廠招聘手機(jī)配件組裝，五險(xiǎn)一金月入5k+，全部坐班，工作輕松，上班可帶手機(jī) 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼，充電器，平板電腦主板技術(shù)工等電子產(chǎn)品 崗位:裝配，檢驗(yàn)，組裝，包裝、貼標(biāo)簽、測(cè)試，掃描，物料等等..可招收16歲-47歲 1、17元/時(shí)，月綜合工資4500-5500元，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展后續(xù)還可以晉升漲薪，五險(xiǎn)一金。 2、做滿七天可以預(yù)支300-500元，超產(chǎn)獎(jiǎng)300-600等各種獎(jiǎng)勵(lì) 3、恒溫車(chē)間，管理寬松,坐班，白班，兩班倒，均可安排，穿的是普通工衣 4、體檢免費(fèi)、免體檢，辭工需要提前七天提交離職單，人走賬清。 5、上班時(shí)間：上午8.00—12.00；下午1.0... -
鐵標(biāo)簽坐班包吃住
4500-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 包吃住
2025-05-12
張主管招聘主管桂林市臨桂區(qū)招聘小時(shí)工、正式工 一、招聘內(nèi)容 主要從事電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、手機(jī)外殼，充電 器，平板電腦主板技術(shù)工等等...的電子產(chǎn)品 崗位：裝配，檢驗(yàn)，長(zhǎng)白班。折彎，激光，下 料，上下件，組裝，包裝，倉(cāng)管、貼標(biāo)簽、測(cè)試，掃描，物料，QC,質(zhì)檢，車(chē)間組長(zhǎng)，車(chē)間文員，車(chē)間數(shù)據(jù)，技術(shù)員等等.. 簡(jiǎn)單輕松工作，易上手，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也容易上手，，全部坐班，兩班倒 二、薪資待遇 正式工：4500-6000左右 小時(shí)工：15～17元/小時(shí)，月薪4500～5500 3、薪資發(fā)放日：每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月或者月底發(fā)當(dāng)月工資 三、休息放假：1、每月正常休息； 2、員工享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶... -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-05-12
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 2、有通行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-05-12
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。 2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測(cè)試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問(wèn)題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。 3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對(duì)光通信產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評(píng)審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域... -
外貿(mào)經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-05-12
張小姐后勤管理全面負(fù)責(zé)外貿(mào)三部的日常管理工作； 制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)； 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題； 建立和發(fā)展客戶關(guān)系； 組織部門(mén)員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)； 管理與操作公司銷(xiāo)售平臺(tái)； 招聘并培訓(xùn)部門(mén)新員工 -
外貿(mào)經(jīng)理主管
5000-8000元
2025-05-12
張小姐后勤管理全面負(fù)責(zé)外貿(mào)二部的日常管理工作； 制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 妥善安排業(yè)務(wù)工作并指導(dǎo)跟進(jìn)； 指導(dǎo)解決訂單中遇到的問(wèn)題； 建立和發(fā)展客戶關(guān)系； 組織部門(mén)員工崗位培訓(xùn)及學(xué)習(xí)； 管理與操作公司銷(xiāo)售平臺(tái)； 招聘并培訓(xùn)部門(mén)新員工 -
海外銷(xiāo)售（俄語(yǔ)）
6000-10000元2025-05-12
閔女士人事主管第五類(lèi)人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；第六類(lèi)人才發(fā)放人才津貼4萬(wàn)元和購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元） 2、國(guó)家法定待遇：法定假期、帶薪年假、五險(xiǎn)一金 3、員工關(guān)懷福利：節(jié)日禮物、禮金/慰問(wèn)金、工齡工資 4、培訓(xùn)提升機(jī)會(huì) …… ：內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺(tái)、外訓(xùn)高校商學(xué)院專(zhuān)家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修 5、特色主題活動(dòng)：三八節(jié)活動(dòng)、六一兒童節(jié)、游園活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)球賽、攝影賽等 6、生活?yuàn)蕵?lè)實(shí)施：食堂、健身房、KTV、足球場(chǎng)
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)公司培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售區(qū)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生藝術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目主管廚師培訓(xùn)培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)專(zhuān)員與培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)助理銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員/主管銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有公積金）最新投遞
-
郭小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 數(shù)據(jù)員 職位2025-05-14 -
潘小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 社群運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 職位2025-05-13 -
劉小姐投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 數(shù)據(jù)員 職位2025-05-12 -
周先生投遞了 桂林溢達(dá)紡織有限公司 的 數(shù)據(jù)員 職位2025-05-12 -
周先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-05-12 -
陳先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-05-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4827
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
2%2K
-
23.5%3K
-
33.3%4K
-
17.6%5K
-
11.8%6K-8K
-
9.8%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷70.9%
-
初中3.6%
-
中專(zhuān)3.6%
-
大專(zhuān)16.4%
-
本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專(zhuān)占3.6%，大專(zhuān)占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)76.4%
-
1-3年16.4%
-
3-5年5.5%
-
5-10年1.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占76.4%，1-3年占16.4%，3-5年占5.5%，5-10年占1.8%。
相關(guān)企業(yè)
-
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
為勞動(dòng)者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會(huì)；經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
-
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
人力資源
-
-
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
人力資源
