1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)536條臨桂區(qū)291條，平均工資約為4606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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聯(lián)通銷售專員
4000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
許經(jīng)理人事經(jīng)理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強央企！
性別：男女不限
年齡：18—35
工作地點：七星、疊彩區(qū)域（根據(jù)工作崗位確定）
招聘崗位：營業(yè)員，銷售經(jīng)理
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等
待遇：3000元—8000元，平均薪酬5500元，上不封頂。
要求：身心健康、積極向上、責(zé)任心強
應(yīng)聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同
咨詢電話：156--0773--6962許經(jīng)理 -
營業(yè)員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
許經(jīng)理人事經(jīng)理中國聯(lián)通城北區(qū)分公司招聘，待遇福利豐厚，家門口上班，家庭工作兩頭顧！歡迎加入世界500強央企！ 性別：男女不限 年齡：18—28 工作地點：七星、疊彩區(qū)域 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 福利：五險一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等 待遇：3000元—6000元，平均薪酬5500元，上不封頂。 要求：普通話標準、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、積極向上、責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和態(tài)度，熟悉電腦操作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：負責(zé)受理營業(yè)廳內(nèi)相關(guān)通信業(yè)務(wù)，并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參與各項業(yè)務(wù)營銷活動，服從公司工作安排。 應(yīng)聘成功與中富通集團股份有限公司桂林分公司簽訂勞動合同 -
正式工
5000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
李經(jīng)理經(jīng)理正式工，18-45歲，兩班倒，站坐班隨機，面試需攜帶身份證原件。 薪資待遇如下： 底薪1900+績效300+全勤100+餐補180 平時加班1.5倍=19元 周末加班2.0倍=25元 節(jié)假日3.0倍 (廠齡補貼0-200/月，星級補貼0-320月計入加班基數(shù)) 夜班補貼20/晚， 月綜合工資5000-6000 小時工工價16小時，年齡要求16-45歲，月工資5000-6000 -
銷售運營專員
4000-20000元5小時前
廖女士人力資源負責(zé)人4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時處理渠道問題，協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況，妥善處理客戶投訴 要求：男女不限，有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有駕照需自備小車，能接受省內(nèi)外出差 -
餐廳店長
5000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
5小時前
黃女士人事專員2-培訓(xùn)與考核：制定新員工入職培訓(xùn)計劃（如服務(wù)流程、企業(yè)文化、安全規(guī)范）； 3-排班與考勤：合理安排員工班次，平衡客流高峰與人力成本，考勤紀律，處理員工請假、調(diào)班等事宜。 …… （三）能力與勝任力? 1-能力要求：具備優(yōu)秀的管理能力，能夠合理分配工作任務(wù)，協(xié)調(diào)團隊成員關(guān)系，提升團隊凝聚力和工作效率；應(yīng)變能力強，能快速處理突發(fā)情況，如客戶投訴、設(shè)備故障、人員短缺等；擁有良好的培訓(xùn)能力 …… ，能夠制定培訓(xùn)計劃，對新員工進行崗位培訓(xùn)，對老員工進行技能提升培訓(xùn)。? …… 三、崗位福利： 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 -
銷售代表（女）
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
謝小姐人事1.負責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作； 2.負責(zé)客戶需求分析，與客戶達成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4.通過多種營銷模式和渠道，開發(fā)潛在有效客戶。 -
倉儲配送員
3000-4000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
5小時前
謝小姐人事1、根據(jù)客戶下單地址完成公司的配送工作并做好后勤保障服務(wù)，保證客戶訂單安全及時準確送達客戶手中 2、按照公司要求整理和維護配送設(shè)備 3、保障貨物的安全，避免貨物的缺損。 4、協(xié)助裝卸貨物。 5、負責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作。 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 積極陽光正能量 吃苦開朗 疊彩區(qū)附近優(yōu)先 -
商場導(dǎo)購員（臨桂店）
3000-8000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前
青禾美邦招聘專員薪資待遇： 1、薪資3000+提成，工作時間：9：00-18:00 2、晉升空間：導(dǎo)購員—店長助理—店長—經(jīng)理（或者老板） 3、免費培訓(xùn)上崗+免費享受行業(yè)大佬實戰(zhàn)培訓(xùn)+廣闊的發(fā)展平臺 4、定期舉行員工活動 -
PE工程師
4500-5500元·13薪6小時前
閔女士人事主管1、負責(zé)芯片產(chǎn)品工藝的設(shè)備維護和工藝優(yōu)化； 2、優(yōu)化工藝流程和工藝參數(shù)，分析異常問題，尋找解決措施和預(yù)防措施； 3、產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，生產(chǎn)工藝的改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子、機械相關(guān)專業(yè)及其它相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上有設(shè)備維護經(jīng)驗，動手能力強，有芯片制造相關(guān)設(shè)備維護經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通表達能力，有較強的主動學(xué)習(xí)能力和解決問題能力。 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪6小時前
閔女士人事主管崗位職責(zé)： 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入； 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ； 3、設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng)。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，電子、機械、通信類專業(yè)； 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先，先輪崗后定崗，需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
SMT操作員
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料，核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機。 3、對貼片焊接質(zhì)量負責(zé)。 -
AOI檢驗員
3000-5500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
房女士綜合部經(jīng)理負責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗工作。 -
活動推廣專員（可兼職）
2000-3000元
6小時前
楊老師人事專員推廣母乳喂養(yǎng)和母嬰產(chǎn)品及公司經(jīng)營理念，挖掘潛在客戶。 在社區(qū)，街道，商場，進行地推，進行母乳喂養(yǎng)推廣活動 工作時間及工作地點靈活自由。 限女性，寶媽優(yōu)先 -
業(yè)務(wù)員（負責(zé)荔浦市日豐管）
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時前
謝小姐人事崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負責(zé)預(yù)算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
桂林長白班貼標簽5000+
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 提供吃住
- 長白班.不用上夜班
- 發(fā)工資早可預(yù)支
7小時前
陳女士人事部總監(jiān)提供工作餐(3.5元/ 餐，先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資，員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)安全培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)教師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)管理員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)專家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理銷售培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項目負責(zé)人培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)主辦銷售培訓(xùn)負責(zé)人培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有工作餐）最新投遞
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劉先生投遞了 廣西瑞富智能科技有限公司 的 正式工 職位2025-10-30 -
郝先生2025-10-30 -
張小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 商場導(dǎo)購員（臨桂店） 職位2025-10-30 -
黃先生2025-10-29 -
趙先生2025-10-29 -
李先生2025-10-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占13.5%，本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.8%，1-3年占15.4%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
