1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)523條臨桂區(qū)292條,平均工資約為4653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小吃店店員
2900-3200元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16羅青青總經(jīng)理1. 制作奶茶,制作炸雞,準(zhǔn)備食材。
2. 銷售奶茶,炸雞
3. 負責(zé)本店衛(wèi)生
要求:性格開朗,能吃苦,愛衛(wèi)生,整潔。 -
市區(qū)長白班大量實習(xí)生,臨時工包吃
4600-5400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16楊主管主管薪資待遇: 純16/h 中,晚餐包吃,六個月轉(zhuǎn)正后購買五險,每月12號發(fā)上個月工資! 女生18 -40,男18-35,初中以上學(xué)歷,動手能力強,工作主動性強。長白班,常規(guī)情況下周日單休! 注:可招應(yīng)屆實習(xí)生(需做滿三個月及以上)實習(xí)生優(yōu)先安排 工作時間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時 50 分鐘) -
招商主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16唐女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、配合上級完成市調(diào)工作并按照工作計劃完成招商任務(wù);
2、多徑商戶進場、撤場、費用催繳跟進等多徑商戶招商及管理;
3、關(guān)注和掌握多經(jīng)商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負責(zé)多經(jīng)商戶每檔活動后數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;
4、重點品牌及多經(jīng)商戶關(guān)系維護,加強與商戶的溝通和聯(lián)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;購物中心2年及以上同等崗位經(jīng)驗;
2、豐富的餐飲、精品、服裝等業(yè)態(tài)商戶資源 -
檢驗員
3000-3500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-16劉女士招聘主管工作職責(zé): 1、按檢查規(guī)范對所分管的制程進行檢驗,督促、檢查操作者執(zhí)行“三按”和“三自一控”的規(guī)定。 2、負責(zé)不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析工作并查明其產(chǎn)生的原因和責(zé)任者。 3、正確填寫各種檢驗憑證和原始記錄,建立必要的檢查管理臺帳。 4、及時向品質(zhì)工程師、技術(shù)人員反映批量質(zhì)量問題,對本工段質(zhì)量控制點起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用,并協(xié)助品質(zhì)工程師、技術(shù)人員進行QC攻關(guān)活動。 職位要求: 1、要求中專及以上學(xué)歷; 2、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作1年以上; 3、會看機械圖紙,熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝;具備一定問題解決能力,以及溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力; 4、朝八晚五雙休,一個月有2次左右值班到晚上8點鐘... -
會計助理
2500-3000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16趙女士人資1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務(wù),搞好會計核算和分析。 2、認真核對收支單據(jù),凡未按規(guī)定審批的單據(jù),一律不得入賬。 3、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證,及時登記各類賬簿。 4、辦理其他有關(guān)的財會事務(wù),做好文書及日常事務(wù)工作。 5、及時辦理、保管會計憑證、賬簿、報表等財務(wù)檔案資料。 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷; 2、具有較強的語言溝通能力,能承受一定強度的工作壓力; 3、具備1年以上會計財務(wù)工作經(jīng)驗或持有會計從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-12000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16陽女士招聘經(jīng)理負責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效,不斷優(yōu)化工作流程; 5、全面負責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制,確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本; 6、全面負責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制定和審核,對相關(guān)人員進行培訓(xùn) -
酒店人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-10-16關(guān)小姐人事專員工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn)。 -
客服主管(物業(yè)小區(qū))
5000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16秦先生人事經(jīng)理4、負責(zé)物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系工作,員工禮儀培訓(xùn),致力提升業(yè)主滿意度。 5、熟悉相關(guān)的環(huán)境清潔綠化知識及其操作程序,且具備較強的客戶投訴處理能力。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16劉女士招聘主管崗位職責(zé): 1、進行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題; 2、對反饋問題的解決方案進行驗證和跟蹤; 3、對發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進行稽核,并形成稽核報告; 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制,檢具開發(fā)、試驗開發(fā); 5、檢驗、試驗相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù); 6、MSA策劃及組織實施。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質(zhì)量分析能力,能運用8D/5W等分析方法; 3、溝通、協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力強; 4、能接受加班; -
內(nèi)衣店長
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16甘茂平總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1.團隊管理:負責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)及日常管理,制定排班計劃,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識,打造高效銷售團隊。 -
餐飲部總監(jiān)
9000-11000元2025-10-16關(guān)小姐人事專員負責(zé)餐飲部日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會 -
后廚保潔員
3000-3500元2025-10-16張店長店長?崗位職責(zé)?: 負責(zé)廚房設(shè)備、地面及餐具的清潔消毒 垃圾分類處理,保持后廚衛(wèi)生達標(biāo) 協(xié)助廚師完成食材初準(zhǔn)備工作 ?任職要求?: 年齡20-45歲,身體健康,能適應(yīng)體力勞動 有餐飲保潔經(jīng)驗者,接受崗前培訓(xùn) -
電工
3200-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16莫女士行政主要負責(zé)物業(yè)水電維修。 1、持有電工證; 2、50歲以下; 3、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗; 4、具有一定的實操能力,善于弱電維修,熟悉小區(qū)電梯,安防,消防等設(shè)施設(shè)備的操作流程及應(yīng)急故障處理。 5、月休4天,每天工作7小時,購買五險 -
體系管理員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-16劉女士招聘主管1、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件的編寫、修改工作; 2、公司級質(zhì)量體系、環(huán)境體系文件的收發(fā)控制和管理; 3、質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系文件實施過程指導(dǎo)和咨詢; 4、定期組織對質(zhì)量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康體系運行情況進行監(jiān)督檢查,提出考核意見; 5、組織內(nèi)部審核(包括體系、過程和產(chǎn)品審核),對審核的不符合項糾正措施實施效果跟蹤; 6、相關(guān)質(zhì)量統(tǒng)計工作。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量管理工作3年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、熟練使用常用辦公軟件,具備TATF16949、ISO14001、ISO45001內(nèi)審員資格,有一定編寫和管理能力; 3、溝通協(xié)調(diào)和團隊... -
商業(yè)工程經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-16唐女士人事經(jīng)理定期組織維修培訓(xùn),提升維修團隊專業(yè)技能; 5. 與供應(yīng)商溝通,確保維修物資及時供應(yīng)。 任職要求: 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和項目管理能力; 2.
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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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蔣女士投遞了 桂林青青農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 的 小吃店店員 職位2025-10-16
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陸先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗員 職位2025-10-16
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伍小姐投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 檢驗員 職位2025-10-16
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4653
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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25%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78%
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初中4%
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大專14%
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本科4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78%,初中占4%,大專占14%,本科占4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82%
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1-3年14%
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3-5年4%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82%,1-3年占14%,3-5年占4%。