1、負責相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)563條臨桂區(qū)306條，平均工資約為4732元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗員
3000-3500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
劉女士人事專員工作職責：
1、按檢查規(guī)范對所分管的制程進行檢驗，督促、檢查操作者執(zhí)行“三按”和“三自一控”的規(guī)定。
2、負責不良品的鑒別、統(tǒng)計、分析工作并查明其產(chǎn)生的原因和責任者。
3、正確填寫各種檢驗憑證和原始記錄，建立必要的檢查管理臺帳。
4、及時向品質(zhì)工程師、技術(shù)人員反映批量質(zhì)量問題，對本工段質(zhì)量控制點起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，并協(xié)助品質(zhì)工程師、技術(shù)人員進行QC攻關(guān)活動。
職位要求：
1、要求中專及以上學(xué)歷；
2、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作1年以上；
3、會看機械圖紙，熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝；具備一定問題解決能力，以及溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；
4、朝八晚五雙休，一個月有2次左右值班到晚上8點鐘，需接受值班制；? -
桂林市12345政府熱線客服
2700-3000元
1小時內(nèi)
凌女士人力主管一、工作內(nèi)容：
1. 通過12345政務(wù)服務(wù)便民熱線，為市民提供政策咨詢、服務(wù)查詢。訴求受理等政務(wù)服務(wù),
2.對市民反映的問題進行即時解答，記錄市民訴求并提交工單。
二、工作要求：
1.大專或以上學(xué)歷；
2.年齡在45歲以下；
3.普通話標準流利、語言溝通能力好；
4.熟悉電腦操作、打字流暢；
5.具有良好的服務(wù)意識、責任心，服務(wù)熱情、主動、有耐心；
6.具有政務(wù)服務(wù)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、上班時間:
試用期:8:00-12:00，13:00-17:00，周末雙休
上崗后:按月排班輪休，月休7-8天，不固定周末休息。
四、薪酬福利
1.轉(zhuǎn)正后2700-3000元(稅前+五險一金)，入職成功即購買五險一金。
試用期(2200元/月.帶薪培訓(xùn).介意勿投)；
2.法定節(jié)假日需要輪班.根據(jù)國家規(guī)定支付節(jié)日工資；
3.試用期3個月，考核合格即可上崗。
五、工作地點
桂林市政務(wù)中心（上班地址臨桂區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈，非公務(wù)員編制） -
16可安排+坐班+可以帶手機
4000-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
龍主管主管男女不限
年齡要求：18-46歲
小時工：15/小時
月工資：4000-5500
面試通過，當天安排宿舍不需要體檢?？梢詭謾C。
做滿10天后可預(yù)支工資 預(yù)支工資只能發(fā)到自己銀行卡！
發(fā)薪日：每個月月底發(fā)上個月21號到本月20號的工資
①操作工要求:
上班時間:8:00-20：00，加班2.小時，兩班倒，
二、食宿安排:先吃后扣，包住水電平攤，6-8人間，熱水器洗衣機空調(diào)wifi齊全，宿舍離車間三百米；廠區(qū)食堂選擇豐富 -
長白班貼標員5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 工作輕松簡單
- 市區(qū)長白班
- 發(fā)工資早 可預(yù)支
1小時內(nèi)
鄧經(jīng)理人事15一小時/工業(yè)區(qū)電子廠小時工（長白班） 【招聘要求】女工18-47歲，男工18～43歲，需認識26個字母，無色盲??、無明顯紋身，身體健康（不體檢） 【工資待遇】到手工資4000-4500元 【伙食】三餐全包不扣費（包吃包?。?【住宿】4-6人間空調(diào)熱水齊全??水電平攤 【工時】穩(wěn)定工時足???8－20點 【班次】長白班！?。?【崗位】電子產(chǎn)品，配件組裝 【手機】車間可以帶手機 【發(fā)薪】每月6號準時發(fā)放 【紋身】紋身不外露，染發(fā)不夸張 【面試時間】?周一～周五 【資料】身份證原件? 【地點】二塘工業(yè)區(qū)平樂縣黨群服務(wù)中心 -
帶貨主播
5000-8000元
1小時內(nèi)
韋先生招聘負責人熟練講解商品賣點并引導(dǎo)下單 參與選品策劃，與運營團隊協(xié)作優(yōu)化直播腳本 維護粉絲互動，提升直播間轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率 跟蹤直播數(shù)據(jù)并及時調(diào)整話術(shù)策略 任職要求 ? 18-45歲，形象氣質(zhì)佳，鏡頭表現(xiàn)力強（無經(jīng)驗可培訓(xùn) -
桂林本地生活主播
5000-8000元
1小時內(nèi)
韋先生招聘負責人崗位亮點 深度挖掘桂林文旅資源，用鏡頭帶粉絲體驗特色餐飲、景區(qū)民宿、休閑娛樂等優(yōu)質(zhì)商家，打造本土網(wǎng)紅IP。 工作內(nèi)容 實地探訪合作商家，創(chuàng)作有趣味性的探店短視頻 通過直播形式展示消費體驗，發(fā)放優(yōu)惠福利 參與商家聯(lián)動活動策劃，提升賬號商業(yè)價值 維護粉絲社群，定期組織線下粉絲見面會 我們需要你 ? 熱愛桂林本土文化，具備敏銳的消費洞察力 ? 性格開朗，有即興發(fā)揮能力（方言表達是加分項） ? 能接受靈活外出拍攝（提供交通餐飲補貼） -
臨桂達遠男女不限
4500-5500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
崔宏巖法人達遠 白班17元/小時，夜班19元/小時！ 崗位：普工、質(zhì)檢（正式工、小時工） 食宿：免費宿舍（4-6人間），空調(diào)、24小時熱水，水電平攤。 ??月綜合工資5500-6000元：白班17元/小時，夜班19元/小時，餐補220元/月。 招聘要求： - 年齡：女工，18-46歲，男工：18-35歲 工作內(nèi)容：生產(chǎn)LED顯示屏，芯片，電子元器件 工作時間 ：上6休1 - 白班：08:30-20:30 - 夜班：20:30-08:30 上班地址： 桂林臨桂秧塘工業(yè)園 -
展廳經(jīng)理（臨桂）
5000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
李女士行政經(jīng)理1、負責銷售展廳的5S管理工作； 2、負責展廳客流信息的管理； 3、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標； 4、負責市場調(diào)研和需求分析； -
包裝工
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
龍主管主管體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當天算工資。 -
行政班+坐班+上班輕松+氛圍好
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
龍主管主管七星區(qū)～行政班～ 辦公室人事招聘：網(wǎng)絡(luò)招聘專員 工作內(nèi)容:負責預(yù)約招聘，人事代招等工作。 1、20－40歲～優(yōu)先女生。 高中及中專以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)及經(jīng)驗的優(yōu)先錄取。 2、良好的職業(yè)道德，工作踏實，責任心強; 待遇:底薪:1990－4500+績效提成 綜合月薪6000－10000 工作地點：七星區(qū)財富名城 工作時間: 9: 00-12: 30，14: 00-18: 00 大小周，一個月24天班 -
幼兒園保育員
2300-3000元
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
胡總總經(jīng)理1、認真做好班級的衛(wèi)生、保健以及生活護理等工作，協(xié)助班上老師開展德育工作； 2、嚴格執(zhí)行生活指導(dǎo)教師的工作規(guī)程，熟悉指導(dǎo)和幫助幼兒一日生活起居，注重幼兒的個人衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒的良好衛(wèi)生習(xí)慣，逐步提高幼兒基本的生活自理能力； 3、組織并指導(dǎo)幼兒文明就餐，對挑食、偏食的幼兒給予更細微的照顧，引導(dǎo)幼兒改正不良的進餐習(xí)慣； 4、熱衷于教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神； 5、做到全面了解每一個幼兒。 -
七星區(qū)家裝設(shè)計師
6000-8000元
1小時內(nèi)
韋經(jīng)理市場主管家裝設(shè)計師崗位職責 1. 方案設(shè)計與客戶溝通 負責與客戶深入溝通，了解裝修需求、預(yù)算及風格偏好，提供專業(yè)建議； 完成戶型測量、現(xiàn)場勘驗，分析空間優(yōu)缺點并提出優(yōu)化方案； 獨立完成平面布局、效果圖（3D/手繪）、施工圖等設(shè)計工作，確保方案可行性。 2. 全流程項目落地 主導(dǎo)設(shè)計方案呈現(xiàn)與匯報，根據(jù)客戶反饋調(diào)整優(yōu)化細節(jié)； 協(xié)助選材（瓷磚、地板、櫥柜等），把控材料顏色、質(zhì)感及環(huán)保標準； 跟蹤施工進度，參與技術(shù)交底，解決現(xiàn)場設(shè)計問題（如節(jié)點收口、尺寸調(diào)整）。 3. 成本控制與資源協(xié)調(diào) 合理規(guī)劃項目預(yù)算，避免超支，推薦性價比高的材料及家具； 協(xié)調(diào)供應(yīng)商、施工方及客戶三方需求，確保設(shè)計... -
來料檢驗員iqc
4500-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
張女士招聘經(jīng)理崗位職責： 1. 來料質(zhì)量檢驗 - 執(zhí)行金屬加工件、注塑結(jié)構(gòu)件（外觀/尺寸/材質(zhì)）的入廠檢驗。 - 熟練使用卡尺、千分尺、二次元等檢測工具，對關(guān)鍵尺寸、形位公差進行測量記錄。 - 識別來料缺陷（如毛刺、變形、色差、批鋒等），及時攔截不合格物料。 2. 供應(yīng)商質(zhì)量對接 - 主導(dǎo)供應(yīng)商來料異常處理。 - 定期向供應(yīng)商反饋質(zhì)量數(shù)據(jù)（批次合格率、TOP3缺陷類型），推動源頭改進。 - 參與新供應(yīng)商導(dǎo)入物料的質(zhì)量評估，輸出檢驗報告。 3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)與體系維護 - 統(tǒng)計來料檢驗數(shù)據(jù)（如月度PPM、一次交驗合格率），驅(qū)動內(nèi)部流程優(yōu)化。 -... -
銷售業(yè)務(wù)員
3200-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
伍輝玲人力資源部部長1、國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟、市場營銷及金屬材料、材料成型及加工等類似專業(yè)優(yōu)先。 2、協(xié)助內(nèi)外銷市場業(yè)務(wù)主管制定區(qū)域（業(yè)務(wù)）銷售計劃； 3、負責跟隨內(nèi)銷業(yè)務(wù)拓展及客戶維護工作；待熟悉業(yè)務(wù)流程后獨立工作； 4、負責配合業(yè)務(wù)經(jīng)理及銷售內(nèi)勤做好訂單跟蹤、對賬開票及售后服務(wù)工作。 5、負責區(qū)域（業(yè)務(wù)）市場信息溝通、反饋； 6、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù)； 7、公司配備有經(jīng)驗的銷售師傅帶領(lǐng)熟悉產(chǎn)品、拓展市場； 8、成熟業(yè)務(wù)員薪資待遇趨于公司中上水平。 -
幼教 特教
2300-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
張穎老師1、對特殊兒童進行康復(fù)訓(xùn)練； 2、制定和實施教學(xué)計劃和教學(xué)方案； 3、活動教室的清潔衛(wèi)生和教具整理； 4、教學(xué)教具的設(shè)計、制作、準備、整理、清潔； 5、對教學(xué)進行記錄和總結(jié)； 6、與家長進行溝通； 7、執(zhí)行中心交付的其他工作。 福利待遇： 1、基本工資+績效+獎金+補貼+課時費+五險； 2、上班時間：8:20--17:30，包中餐 3、周末雙休、享有正常法定節(jié)假日； 4、員工生日禮物； 5、每年至少舉辦2次集體團建活動。 1、人品正直、誠心踏實、認真有責任感； 2、有耐心，有愛心，熱愛教育事業(yè)，對所從事的工作有榮譽感； 3、須自覺學(xué)習(xí)不斷提高自身專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2025-08-13 -
莫女士投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-08-13 -
葉先生投遞了 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2025-08-13 -
葛女士投遞了 廣西聯(lián)德教育投資有限公司 的 幼兒園保育員 職位2025-08-13 -
文小姐投遞了 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2025-08-13 -
羅先生投遞了 廣東廣信通信服務(wù)有限公司桂林分公司 的 桂林市12345政府熱線客服 職位2025-08-13
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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17%5K
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11.3%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占70.9%，初中占3.6%，中專占3.6%，大專占16.4%，本科占5.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.5%，1-3年占17.6%，3-5年占5.9%，5-10年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
