1、負責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務(wù),愿意為團隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)503條臨桂區(qū)269條，平均工資約為4639元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融經(jīng)理人
4500-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-05
陽經(jīng)理經(jīng)理1. 中國人壽廣西分公司綜合金融業(yè)務(wù)涵蓋企業(yè)財產(chǎn)管理、家庭財產(chǎn)管理、機動車保險、個人養(yǎng)老金、信用卡、借記卡、國壽嘉園等，為客戶提供全方位、多元化的金融保險服務(wù)。在這里，綜合金融經(jīng)理人將有機會接觸到豐富多樣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，為客戶提供一站式金融解決方案，滿足不同客戶群體的個性化需求，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
2. 招募對象:
1.年齡:25歲-55歲;
2.學(xué)歷:大專及以上(能力優(yōu)秀者可放寬要求);
3.有明確的生活目標和工作目標;
4.勤奮樂觀,善于溝通,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 -
售后部儲備主管
4500-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05
陽經(jīng)理經(jīng)理1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴展。
2.工作時間周一到周六早上8點半- -10點半，其余時間自主安排;
3.每月周末單休4天，國家法定節(jié)
4.一個季度作為考核期，考核期達到公司標準，下季度即可轉(zhuǎn)正 -
老客戶維護專員
3900-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
2025-10-05
莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(真實薪資待遇)
工作內(nèi)容:
1.口齒清晰.溝通能力強.反應(yīng)迅速.
2.負責(zé)向老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達稅務(wù)政策.促成長期合作和一些增值服務(wù).
3.有激情活力.具備較強的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作.
4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度.
5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系.
6.電話微信回訪老客戶.進行有效追蹤.促成滿意度和回款率.
工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 -
電梯維保員（八里街 靈川方向）
4000-6000元
2025-10-05
徐女士人事遵守安全操作規(guī)范的前提下進行對電梯的急修、維保工作； 2、按照維修保養(yǎng)規(guī)定負責(zé)指定項目電梯的日常保養(yǎng)、緊急維修； 3、填寫好定期保養(yǎng)報告、急修單等資料報告； 4、對客戶進行電梯及處理突發(fā)事件的基本培訓(xùn)和安全使用教育 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-10-05
莫磊總經(jīng)理1、負責(zé)維護客戶，負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力； 2、具有銷售相關(guān)的，談判，溝通能力； 3、工作認真，有責(zé)任心。 -
結(jié)構(gòu)工程師
6000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2025-10-05
鄧女士人事崗位描述： 1.負責(zé)產(chǎn)品的機械設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2.改進產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)及設(shè)計工裝夾具； 3.配合項目組完成項目的相關(guān)工作； 4.跟蹤產(chǎn)品設(shè)計新概念，收集產(chǎn)品設(shè)計信息，參與決策提供信息支持。 職位要求： 1.機械類、機電一體化全日制大專以上畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練應(yīng)用CAD，Solidworks等繪圖軟件； 3.較強的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力。 -
家電維修
3100-9000元
2025-10-05
秦步連經(jīng)理、配合公司調(diào)度，接收工單，準時到達指定地點，進行維修準備工作 2、為客戶提供家用電器安裝、維修、售后、保養(yǎng)等服務(wù) 3、對家用電器安全環(huán)境進行設(shè)計和檢查，與客戶溝通使用及維護注意事項 4、參加維修培訓(xùn)學(xué)習(xí) -
財務(wù)顧問
3500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05
莫磊總經(jīng)理工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:荔浦市濱江南路 要求:20-35歲.溝通能力強.反應(yīng)迅速.公司培訓(xùn)后上崗. -
印刷機長（絲網(wǎng)印刷）
5000-8000元
2025-10-05
李女士人事部崗位職責(zé)： 1.負責(zé)產(chǎn)品的絲網(wǎng)、凹版印刷工藝； 2.新產(chǎn)品的試生產(chǎn)、批量產(chǎn)品印制； 3.嚴格完成產(chǎn)品的印制、調(diào)制等 職位要求： 1.高中及以上學(xué)歷 ， 2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有從事電熱膜、電器元件印刷工作經(jīng)驗優(yōu)先錄??； 3.熟練使用全自動或手動印刷設(shè)備；熟悉網(wǎng)版、印刷設(shè)備等工具維修保養(yǎng)準則； 4.具有良好的動手能力，能獨立分析和處理印刷過程中遇到的問題 5.具有及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 -
電商運營
3800-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、平臺全盤運營：全面負責(zé)在線平臺旗艦店/專營店的日常運營管理、策略制定與目標達成，對店鋪核心數(shù)據(jù)負責(zé)并持續(xù)優(yōu)化； 2、品類運營策略制定與執(zhí)行：深度洞察鞋服市場，產(chǎn)品規(guī)劃與生命周期管理，主導(dǎo)制定產(chǎn)品策略、定價策略，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及庫存管理； 3、營銷活動策劃與落地：策劃并執(zhí)行在線平臺各類營銷活動，整合站內(nèi)及站外資源，進行活動頁面策劃、視覺呈現(xiàn)溝通、利益點設(shè)計、推廣節(jié)奏把控，確?；顒有Ч畲蠡?； 4、流量獲取與用戶運營：制定并執(zhí)行流量獲取策略，優(yōu)化付費推廣ROI，提升免費流量占比，構(gòu)建并精細化運營用戶體系，提升用戶活躍度、忠誠度及復(fù)購率，進行店鋪內(nèi)容營銷策略制定與效果追蹤； ... -
商品經(jīng)理
4000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05
洪先生總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)商品基礎(chǔ)資料的建立與完善，包括商品面料、輔料的確定以及產(chǎn)品賣點的闡述。 2. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，對暢銷款進行調(diào)撥、補單建議，對滯銷款進行分析并完成調(diào)整，以優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。 3. 主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，并下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排。 4. 根據(jù)銷售情況確定商品面料/輔料的制作下單，如紙箱、膠帶等。 5. 負責(zé)跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間，確保商品按時上市。 6. 監(jiān)控各級倉庫及終端店鋪的庫存量，根據(jù)銷售需要對貨品進行調(diào)撥，實施促銷方案以確保整體庫存的安全性。 7. 全渠道商品企劃與策略 ①制... -
分揀系統(tǒng)管理員
3000-6000元
2025-10-05
于經(jīng)理總經(jīng)理培訓(xùn)新員工，提升團隊水平。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。 至少1年倉庫管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗。 熟悉系統(tǒng)，了解數(shù)據(jù)分析。 良好的問題解決能力和團隊合作精神。 -
耳機組裝/貼標員4500-5500
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 提供吃住
- 工作輕松簡單
- 恒溫空調(diào)車間
2025-10-05
陳女士人事部總監(jiān)臨桂最美手機廠臨時工/正式工漲工資啦??正式工入職最高獎勵3000元，年齡也放寬了，臨時工16-47歲，正式工18-45歲，兄弟姐妹們約起來吧[握手] 1??臨時工待遇：18塊每小時，180-200左右一天，月綜合工資4700-5600每月，提供公寓式住宿； 2??正式工待遇：綜合工資4500-6000每月，綜合底薪2300元+加班費+工齡獎50/200元+星級獎40/320元+產(chǎn)能績效0/400元+20元/晚夜班補貼+五險一金，平常加班1.5倍19元/小時，周末加班2倍25元/小時，節(jié)假日加班3倍38元/小時，每月享有180餐補，提供公寓式住宿，購買五險一金，新入職正式工最高獎勵3000... -
手機組裝/包裝員（提供吃?。?/a>
4800-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 可調(diào)休
- 可接收短期的
2025-10-05
陳女士人事部總監(jiān)桂林臨桂榮耀手機廠臨時工/短期工/暑假工/單招生， 人走帳清，主要負責(zé)組裝，包裝，看外觀，提供公寓式住宿！ 新入職正式工最高獎勵3000元?。ㄐ氯肼氄焦と肼殱M兩個月，第三個月起每月500元獎勵，分6個月發(fā)放） 工資：18塊/小時，180-200每天，月綜合工資4700-5700每月，提供公寓式住宿； 【招聘要求】 1.臨時工16-47以內(nèi)，男女不限； 2、身體健康，無色盲，無殘疾，體檢能過，無大花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要組裝和包裝手機零配件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)品，工作簡單輕松，工作環(huán)境好； 每月休息4天，兩班倒，1個月倒班一次，一天上班10-11個小時左右！ 【其他福... -
汽配操作工
6000-9000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05
陳女士人事部總監(jiān)入職流程：1.體檢合格后到廠區(qū)面試（也可以先面試后體檢，體檢位置距離工廠均較遠，建議先面試后體檢先體檢后面試），填寫個人信息然后拍照?2.簽署合同?3.發(fā)放廠牌?4.分配宿舍?5.第二天在招聘中心參加入職培訓(xùn) …… （也有可能當天培訓(xùn)）。
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)培訓(xùn)管理教育培訓(xùn)培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)顧問培訓(xùn)招生顧問培訓(xùn)專家教育培訓(xùn)銷售銷售管理培訓(xùn)培訓(xùn)運營專員培訓(xùn)助理培訓(xùn)師助理教育培訓(xùn)校長拓展培訓(xùn)培訓(xùn)師培訓(xùn)生教育培訓(xùn)總監(jiān)其他教育培訓(xùn)職位培訓(xùn)主管拓展培訓(xùn)教官健身教練培訓(xùn)培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)助教培訓(xùn)企業(yè)講師
桂林培訓(xùn)招聘（有年終獎）最新投遞
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文先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 手機組裝/包裝員（提供吃?。? 職位2025-10-02 -
唐先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 售后部儲備主管 職位2025-09-29 -
韋小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 售后部儲備主管 職位2025-09-26 -
邵先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司 的 手機組裝/包裝員（提供吃?。? 職位2025-09-25
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蒙小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 結(jié)構(gòu)工程師 職位2025-09-22 -
莫先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司漓江路支公司 的 綜合金融經(jīng)理人 職位2025-09-22
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占76.5%，初中占3.9%，大專占15.7%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
