1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯(lián);
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有年終獎）
桂聘提供2025年10月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)494條臨桂區(qū)269條，平均工資約為4639元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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活動體驗師
3000-5000元
2025-09-30
秦女士HR1、非遺體驗項目的活動教學
2、鄉(xiāng)村體驗項目活動教學
3、非遺、民俗活動文化傳遞
4、現(xiàn)場工坊布置、活動升級策劃 -
行政主管
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
黃女士HRBP1、執(zhí)行日常行政事務管理工作；
2、根據(jù)公司年度費用預算，對日常費用使用進行審核監(jiān)督；
3、監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部各類行政文件的審批和流轉(zhuǎn)；
4、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理、檔案管理、負責公司相關證照資質(zhì)的辦理和年審；
5、組織策劃會議及活動；
6、維護公眾號，積極進行企業(yè)宣傳；
7、負責管理食堂、車輛、安保、消防等工作。
1.大專以上學歷（行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)）；男女不限。
2.有3-5年以上的行政管理等相關工作經(jīng)驗；
3.有較強的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力，處理能力；
4.能熟練使用辦公軟件及辦公設備；
5.做事干煉，工作有條理，能承受較大的工作壓力，具有團隊合作精神。
6.熟悉消防維保，電力等相關，有電工證、消防證、社工證優(yōu)先。
上班時間8:30-12:00,14:00-18:30 -
技術部經(jīng)理
8000-10000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
吳小姐招聘1、負責研發(fā)團隊的技術指導和技術提升管理，進行技術分享及培訓，提升團隊技術能力；
2、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；
3、帶領團隊進行技術創(chuàng)新，采用新技術、新方法、新工具提升效率和質(zhì)量；
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務，統(tǒng)籌各部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工作技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度；
5、及時了解技術部工作情況及相關數(shù)據(jù)，做出相應的工作安排；
6、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報告，對生產(chǎn)中的問題做出分析結(jié)果；
7、按時完成公司領導交辦的工任務。 -
醫(yī)生助理
3500-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
2025-09-30
黃女士HRBP1.對養(yǎng)老機構需醫(yī)療服務的長者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并治療； 2.在養(yǎng)老機構開展宣傳教育活動，宣傳常見病，多發(fā)病的預防知識，衛(wèi)生防疫知識； 3.掌握入住長者的健康動態(tài)，發(fā)生病危和其他重要問題時，及時處理和匯報； 4.對養(yǎng)老機構的健康全面負責，每天至少上、下午查房一次； 5.參加居家醫(yī)療服務的出診和義診活動的組織； 6.學習、運用的國內(nèi)外醫(yī)學新技術、新療法； 7.協(xié)助醫(yī)生進行入住長者健康管理； 8.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.大學?？萍耙陨蠈W歷，臨床醫(yī)學等相關專業(yè)； 2.2年以上臨床工作經(jīng)驗； 3.需具備助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，臨床技能熟練； 4.能熟練操... -
CNC操作員
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
吳小姐招聘1.根據(jù)圖紙要求生產(chǎn)產(chǎn)品(產(chǎn)品調(diào)試由工藝工程師完成)。 2.及時處理、報告生產(chǎn)過程中的`各種異常。 3.正確、及時填寫各種生產(chǎn)報表。 4.機床的日常維護。 5.生產(chǎn)現(xiàn)場的“6s”作業(yè)。 6.完成其他臨時性生產(chǎn)任務。 7.工作認真，能吃苦耐勞。 8. 可以適應兩班倒；白班8:30-20:30，夜班20：30-8：30（中途休息1.5小時） -
鈑噴SA（桂林一汽大眾）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-30
唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實售后服務核心流程，負責預約工作，與用戶初步確定維修項目、時間、備件等； 2、負責接待出險車輛、對用戶車輛進行初步判斷損失情況，協(xié)助上門定損，與用戶達成協(xié)議等工作； 3、負責保險事故車接車前的準備工作，為接車與維修提供便利； 4、了解用戶保險理賠要求，仔細跟用戶講解保險報案、定損、理賠的流程，為用戶提供保險業(yè)務咨詢及出險指導，提供最合適的方案建議，取得用戶信任； 5、登記事故車輛，協(xié)助用戶聯(lián)系保險公司； 6、協(xié)助用戶完成車輛定損，與保險公司定損人員協(xié)商維修價格以及各個備件的維修及更換，協(xié)調(diào)用戶與保險公司之間的定損金額，為用戶和公司爭取最大利益； 7、跟進定損和理賠進度... -
月入過萬的銀行電話客服（接受小白）
6000-15000元·13薪
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
唐女士經(jīng)理4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓，新人可在一至兩個月內(nèi)熟練掌握工作。 【崗位要求】 1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，敏銳的觀察力。 -
服務員（新加坡）
10000-13000元
2025-09-30
陳經(jīng)理招聘顧問面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試 綜合月薪：1800-2200新幣左右 工作時間：每周工作 5 天，加班另有加班費； 其他待遇：提供統(tǒng)一制服，提供在職培訓、服務和美容培訓、年假，病假 -
網(wǎng)絡推廣
3500-4000元
2025-09-30
岳總總經(jīng)理1. 央企中鐵建高速管理中心急招網(wǎng)絡推廣員， 懂視頻制作，網(wǎng)絡推廣宣傳企業(yè)文化； 2.有體育特長優(yōu)先考慮； 3.廣播電視編導、中文系類畢業(yè)，并有一年以上工作經(jīng)驗為佳的男士。 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元
2025-09-30
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用； 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范，實施并予以監(jiān)督； 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓計劃等； -
暖通設計師
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、參與建筑暖通系統(tǒng)的設計與規(guī)劃； 2、負責暖通工程項目的技術支持與實施； 3、與團隊合作，確保設計質(zhì)量和項目進度。 4、主要為公共建筑和民用建筑，比如：酒店空調(diào)通風施工圖設計，消防設計。住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風施工圖設計，消防設計等 二、任職資格： 1、有甲級設計院5年以上工作經(jīng)驗，做過專業(yè)負責人，中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設計軟件和工具； 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧，獨立完成暖通項目的能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月，根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點：桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系... -
景觀設計師
3500-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、可以獨立或是配合主創(chuàng)設計師一起完成景觀規(guī)劃設計項目； 2、在方案的基礎上具有優(yōu)化深入設計能力，即擴出施工圖可以完成； 3、銜接前期設計與后期施工圖之間的溝通。 二、任職資格： 1、建筑設計，城市規(guī)劃、風景園林，景觀規(guī)劃設計等相關專業(yè)本科及以上學歷，需要具有園林中級職稱。 2、3年以上風景園林，景觀規(guī)劃設計工作經(jīng)驗，能夠熟練運用專業(yè)繪圖軟件； 3、領悟能力強，并且能作好與后期施工的協(xié)調(diào)合作，能有效的控制工期和景觀實施效果； 4、在設計方面具有獨特風格，熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果； 5、具備良好的溝通交流能力，以及團隊協(xié)助精神； 6、具有... -
室內(nèi)設計師
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-30
葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責： 1、從構思、繪圖到三維制模等，提供完整的設計方案，包括物理空間環(huán)境規(guī)劃、裝飾設計， 及成套設施配置等； 2、負責客戶洽談，闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法，與甲方達成觀念上的協(xié)調(diào)一致; 3、施工圖紙繪制及校審及項目預算。 4、協(xié)調(diào)解決裝飾過程中材料與工地的各種技術問題; 5、領導安排的工作事宜。 二、任職資格： 1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè); 2、熟練操作AutoCAD、Sketchup、3DMAX、Photoshop等設計軟件;能獨立完成設計方案、 初步設計、施工圖設計;精通公裝施工工藝，熟悉設計規(guī)范、工程材料和預算，能對施工現(xiàn) 場進行指導; 3、具有較強的... -
醫(yī)保服務專員
2400-8000元
2025-09-30
劉經(jīng)理經(jīng)理1. 醫(yī)保政策和醫(yī)療報銷講解； 2. 國家最新醫(yī)保政策宣講 3. 客戶保單整理與講解 4. 政府惠民型保險推廣 5. 醫(yī)療與重疾的理賠服務 -
銷售
2600-15000元·13薪
2025-09-30
劉經(jīng)理經(jīng)理1：首先做好公司分配的客戶資源服務，做好后期繳費跟蹤及二次業(yè)務開拓 2：通過公司搭建的各種銷售活動平臺，做好老客戶開拓及新客戶養(yǎng)護和開發(fā)
桂林相關熱門崗位
桂林培訓招聘（有年終獎）最新投遞
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黃女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-10-07 -
盧女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-10-06 -
馬女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-10-05 -
唐先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 CNC操作員 職位2025-10-04 -
趙小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-10-03 -
張小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務有限公司 的 行政主管 職位2025-09-30
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桂林培訓招聘工資
￥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.5%
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初中3.9%
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大專15.7%
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本科3.9%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占76.5%，初中占3.9%，大專占15.7%，本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.4%，1-3年占15.7%，3-5年占3.9%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源 10人以下
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
