1、負責相關英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力,以吸引更多學習者加入美聯;
4、良好的團隊意識,愿意為團隊伙伴服務,愿意為團隊伙伴的學員服務;
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓招聘（有培訓提升）
桂聘提供2025年9月桂林培訓最新招聘，七星區(qū)549條臨桂區(qū)329條，平均工資約為4660元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話客服
6000-8000元
2025-09-15
張先生招聘負責人1.利用公司提供的客戶數據通過電話，網絡等方式進行服務及銷售；
2.及時掌握公司的產品和推廣策略及其他銷售工作要求；
3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應并反饋；
4.開發(fā)新客戶，拓展老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案，提高客戶滿意度；
5.定期回訪，建立良好的長期合作關系。
6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
1.18-38歲，男女不限；
2.有良好的服務意識；
3.思維敏捷，有團隊協作精神，能長期勝任工作；
4.有互聯網銷售工作經驗者優(yōu)先； -
醫(yī)藥代表
2500-10000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
宋先生人事1、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質量，增加終端客戶數量，確保完成銷售指標及目標客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數據、市場信息、競爭產品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數據和信息的收集，整理，上報。 -
抖音直播中控
3000-3500元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
朱經理經理一、 直播前準備：
1.設備調試：檢查并調試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風、網絡、電腦等硬件設備，確保直播環(huán)境（場地、布景）符合要求。
2.后臺準備：在抖音直播后臺和店鋪后臺完成商品上架、鏈接掛載、價格設置、庫存核對、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預告發(fā)布等操作。
3.物料準備：協助準備直播腳本、產品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合：
1.后臺操作：在直播過程中，根據主播話術和節(jié)奏，精準、及時地完成商品鏈接的上下架、改價、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控：與主播緊密配合，引導直播節(jié)奏，提醒主播流程節(jié)點（如開價、倒計時、下一款產品），確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營造：配合主播活躍直播間氣氛，通過后臺操作（如發(fā)紅包、互動提問）或與主播互動來提升觀眾參與感和停留時長。
4.數據監(jiān)控：實時關注直播間流量、在線人數、轉化率、銷售額等核心數據，根據數據反饋及時調整策略（如提醒主播促單、與投流團隊溝通）。
5.問題處理：快速響應并處理直播中的突發(fā)技術問題（如黑屏、斷線、聲音問題）或流程問題。
三、直播后復盤與跟進：
1.數據復盤：統(tǒng)計直播間的各項數據（觀看、互動、成交等），分析直播效果，總結問 題和亮點，提出優(yōu)化建議。
2.工作交接：與運營、客服、倉儲等后端團隊對接，確認訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。 -
連鎖店招多名導購員
4000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
甘茂平總經理崗位職責： 1、接待進店顧客的咨詢，了解顧客的內衣需求合適的內衣； 2、來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、完成上級領導交辦的其他任務。 薪資福利：底薪（3000）+提成，五險、加班補貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑：晉升通道：新員工--美體導師--店助--店長--督導--經理--合作合伙 崗位要求： 1、女性、18-35歲，身體健康， 具有良好的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞 2、有銷售經驗優(yōu)先考慮 門店地址：八里街店、融創(chuàng)店、瓦窯店、解放西路店、臨桂店、三里店（可就近安排工作） -
電商網絡客服專員（兼職計件勞務崗位） 兼職
3000元/月
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-14
陽經理總經理崗位職責： 添加維護客戶資料、 編輯發(fā)布產品信息圖文視頻、 溝通回復客戶信息解決問題。 任職要求： 年齡18-25歲、熟練操作手機電腦、有足夠的主動性和責任心、服從管理。 崗位福利： 計件工作量，根據不同的完成量，所對應計件薪資檔位不同，多勞多得， 薪資為日清周結或月結。 每周完成工時量超過40小時的，可申請宿舍并且薪資月結。 -
鞋服店長（回力）
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-14
龍先生人事經理崗位職責: 1. 負責門店的整體運營管理，確保門店日常運作順暢； 2. 監(jiān)督和管理門店員工的工作排班、考勤以及儀表儀容，保證服務質量； 3. 負責門店商品的訂貨、補貨、進貨驗收及陳列管理，確保商品展示整潔有序； 4. 帶領團隊執(zhí)行銷售計劃，策劃并實施促銷活動，提升銷售業(yè)績； 5. 妥善處理顧客投訴，優(yōu)化服務流程，提高顧客滿意度。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和溝通技巧； 2. 能夠有效管理門店運營流程，確保各項標準執(zhí)行到位； 3.有鞋服行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮 上班時間：早班9:30-17:30 中班 ：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30 ... -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
梁主管主管長白班招聘 男女不限，安排住宿 （空調坐班，包吃 工作內容:測試，穿散件等手工活，空調車間，坐班，環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000，買五險一金，生日福利，工齡獎等福利。 年齡要求：女，18-42歲，男18～37歲 現訂單量大 加班多 要求能接受加班。 推薦朋友入職有紅包獎勵 -
充電器廠不體檢可預支當月發(fā)工資
4500-6000元
2025-09-14
梁主管主管工價14元/小時 崗位輕松，管理人性化，加班穩(wěn)定，上六休一，帶薪培訓。 【要求要求】20-46歲（不能過47歲生日） 【工作內容】兩班倒，8點到8點，做充電器，流水線，手工，坐班。 -
深科技兩班倒正式工
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
秦主管招聘專員小時工17/小時，小時工17/小時，小時工17/小時 1、工作內容：主要生產手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位，廠區(qū)環(huán)境好，妹子多！工作環(huán)境優(yōu)越，空調恒溫工廠，環(huán)境舒適，公寓式宿舍，配有空調，WIFI，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心，廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全，生活便捷！ 2、正式工待遇:綜合底薪2270+加班費（平時加班18.01元，周末加班24.02元，節(jié)假日加班36.03元）+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000，月綜合工資4500~6000/月 3、工作時間：兩班倒，... -
高級行政助理
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
卞先生BOSS崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大專或以上學歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任... -
臨桂長白班手機廠16元/小時
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
梁老師經理工價：16/小時，長白班人走賬清 綜合工資：4500-6000 【生產產品】手機殼 【年齡要求】16—40歲，男女不限 【上班班次】長白班 【員工崗位】手工，坐班?？蓭謾C，做滿7天可預支 【伙食條件】先吃后扣，有飯卡 【住宿事項】 住宿免費，水電費平攤 【空調配置】空調車間/空調宿舍，熱水，宿舍還有WIFI覆蓋 報名面試：名字+電話 -
小鎮(zhèn)管家
3000-3500元
2025-09-14
廖女士行政人事小鎮(zhèn)管家： 崗位職責： 1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設備、排水管道，及時上報漏水、堵塞等隱患。 2.檢查客房熱水供應穩(wěn)定性，確保正常使用，記錄異常并跟進維修。 3.嚴格核驗餐飲部餐具完好性，發(fā)現破損立即更換，監(jiān)督消毒流程。 4.每天巡查并督促處理蚊蟲滋生問題。 5.排查客房及公共衛(wèi)生間設施功能，處理馬桶堵塞、地漏反味等問題。 6.接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關信息和幫助，為客人提供細致貼心的服務。 7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關事宜。 8.與小鎮(zhèn)各場館進行對接，協調活動和服務，確?；顒邮马椀捻樌M行。 相關要求 1、35... -
鐵山長白班新能源智能裝備廠大量招社會工
4200-5000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
梁主管主管裝配工：17元/小時，獨立崗位，非流水線 目前崗位急缺會看圖紙克培訓提升管理， （普工：打螺絲崗位） 結構裝配車間需要各類裝配人員100人（長白班）； 【福利及要求】： 1、所有人員工作期間， …… 100元，滿月可退）； 2、我司提供住宿床位，有空調、熱水，洗手間、沖涼房等，住宿費100元/月，水電平攤； 3、食堂屬于自由餐模式，8元/餐； 5、裝配車間穿普通工衣； 6、裝配車間人員參加進廠培訓 -
市區(qū)新能源智能裝備廠實習生 校招
4500-55000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
梁主管主管實習生要求： 1、工科類的應屆實習生（汽修，機械，電氣一體化專業(yè)均可） 2、6-1年實習期 3、畢業(yè)后繳納5險 4、優(yōu)秀人員經過考核，可由外包轉為金盤科技正式工。 5、薪資結構：2200底薪，平時加班18.75元， 周末加班25元，節(jié)假日加班37.5元，1-2個月可升為管理，會有績效獎，五險。 6、包吃包住 7、大專生300學歷補貼。 本科生500學歷補貼。 -
臨桂眼鏡盒廠22/小時16歲以上可安排
4800-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-14
梁主管主管臨桂區(qū) 新廠線 入職【年齡】16-48歲，男女不限 【崗位】普工：16元/小時 【崗位】質檢員/女工：16元/小時 【崗位】領班線長：19-22元/小時 【工作內容】組裝，檢驗，包邊，返修，手工活 【餐補夜補】餐補7元/天+夜班補貼20元/晚 綜合待遇5000到6000，入職需體檢 五險一金，提供宿舍，廠區(qū)有食堂
桂林相關熱門崗位
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桂林培訓招聘（有培訓提升）最新投遞
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寧小姐投遞了 桂林云塑閥業(yè)有限公司 的 電商網絡客服專員（兼職計件勞務崗位） 職位2025-09-18 -
黃小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-09-17 -
龍小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-09-17 -
黃小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-17
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黃小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿有限公司 的 連鎖店招多名導購員 職位2025-09-17 -
唐小姐投遞了 桂林金瓴建筑設計事務所 的 高級行政助理 職位2025-09-17
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桂林培訓招聘工資
￥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.8%2K
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25%3K
-
28.8%4K
-
17.3%5K
-
9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷75.9%
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初中3.7%
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中專1.9%
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大專14.8%
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本科3.7%
桂林培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占75.9%，初中占3.7%，中專占1.9%，大專占14.8%，本科占3.7%。
經驗要求分析
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不限經驗79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占79.6%，1-3年占14.8%，3-5年占5.6%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡技術服務；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯網信息服務；網絡文化經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數據服務；社會調查（不含涉外調查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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批發(fā)/零售 10-30人
