1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)招聘（有項目提成）
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)559條臨桂區(qū)288條，平均工資約為4606元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合金融經(jīng)理人
6000-30000元·13薪
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
李明峰經(jīng)理1. 做好國壽老客戶的保單售后服務(wù)跟蹤；
2. 開展廣發(fā)銀行借記卡、信用卡辦理；
3. 做好壽險、財險等綜合金融業(yè)務(wù)維護(hù)與開拓。
要求: 20～45歲，本科學(xué)歷以上（有經(jīng)驗及特別優(yōu)秀者可放寬） -
門店營業(yè)員
2500-3800元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時前
莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、在門店內(nèi)銷售辦公用品及學(xué)生文具；
2、整理貨品上架、及相應(yīng)產(chǎn)品價格標(biāo)簽；
3、前臺收銀；上班時間分為早班，時間7：30~15：00 和中班，時間：14：00~21：30；
1、會電腦收銀基本操作；
2、頭腦靈活、做事麻利；
3、具有良好的，親和力和溝通能力；
4、有團(tuán)隊合作，互助意識，有上進(jìn)心；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
福利待遇：底薪+提成+五險+年終獎+加班補(bǔ)貼+內(nèi)部培訓(xùn)+團(tuán)建活動 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
曹女士一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈，評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險，建供應(yīng)商評估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.收集并分析市場發(fā)展動態(tài)，制定個人月、年度銷售計劃，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，尋求訂單并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同； 3.負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、回款等銷售工作，并配合團(tuán)隊完成單證審核、訂單管理、運(yùn)輸、報關(guān)、跟蹤與管理； 4.負(fù)責(zé)客戶資料的收集與整理，建立客戶檔案，及時處理客戶需求； 5.及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結(jié)果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務(wù)。 6.完成上級布置的其他任務(wù)。 -
縣城日豐管試壓
3500-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
謝小姐人事平樂、恭城、灌陽試壓員，最好是平樂、恭城、灌陽當(dāng)?shù)厝? 1、按公司要求上門為客戶做水管檢測，試壓等； 2、為客戶辨別水管真?zhèn)危ú橛袩o其他品牌混裝）； 3、拍攝管路圖回公司上傳到官網(wǎng)； 4、沒有試壓單的時候要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)銷售。 -
創(chuàng)業(yè)合伙人(鑫康九羊)
5000-20000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
周先生人事部負(fù)責(zé)人廣西鑫康九羊品牌管理有限公司 在桂林健康行業(yè)深耕13年，目前在桂林地區(qū)擁有13家直營門店。公司營銷模式成熟，經(jīng)營持久，品牌市場信任度高，目前門店快速拓張中。 現(xiàn)在誠招精英加盟。 如果您對中老年健康行業(yè)前景看好并有濃厚興趣，對銷售推廣中老年人健康產(chǎn)品有便利條件或者資源，如果您正在創(chuàng)業(yè)或正在選擇創(chuàng)業(yè)方向，我們可以為您提供平臺供你輕松發(fā)揮，歡迎您來我們門店考察，公司也可以直接提供儲備店長崗位供您實操了解。 -
人事助理
2000-3000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
吳巍人事總監(jiān)1. 協(xié)助團(tuán)隊長完成相關(guān)接待工作 2. 幫助團(tuán)隊招聘新成員 -
業(yè)務(wù)員（負(fù)責(zé)荔浦市日豐管）
3000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
謝小姐人事崗位職責(zé)： 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。 有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先 -
藥店營業(yè)員（可接受實習(xí)生/無經(jīng)驗可培訓(xùn)）
2200-4500元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
劉經(jīng)理人事部1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 1.高中或職高以上學(xué)歷，年齡在40歲以內(nèi)，五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2.性格活潑開朗，有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力，極具親和力。 3.具有較強(qiáng)的自律性、責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。 4.熱愛銷售，并從事銷售工作2年以上者優(yōu)先考慮。 -
PMC經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2小時前
曹女士7、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團(tuán)隊，進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，提升團(tuán)隊能力；組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元
2小時前
曾先生HR福利：油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道： 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
耳機(jī)包裝5000+有吃住
5000-5500元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 可預(yù)支工資
- 發(fā)工資早
- 廠里有吃有住
3小時前
鄧經(jīng)理人事上六休一，八點對八點，保證充足的休息時間，帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—46歲 【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班！ 【員工崗位】流水線，手工，坐班。 -
老客戶維護(hù)專員
3900-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 下午茶
- 外省旅游
2小時前
莫磊總經(jīng)理福利:無責(zé)底薪+有責(zé)底薪+全勤+五險+雙休+提成+獎勵+年終福利.法定節(jié)假日.完成業(yè)績指標(biāo)額外獎勵.不定期下午茶.公司配發(fā)手機(jī)(真實薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強(qiáng).反應(yīng)迅速. 2.負(fù)責(zé)向老客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達(dá)稅務(wù)政策.促成長期合作和一些增值服務(wù). 3.有激情活力.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作. 4.維護(hù)客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.電話微信回訪老客戶.進(jìn)行有效追蹤.促成滿意度和回款率. 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 -
銷售精英
3000-15000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前
文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人6、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談； 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、 …… 2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機(jī)會+周冠軍獎+團(tuán)建培訓(xùn) 五、晉升藍(lán)圖： 銷售經(jīng)理 -
周邊縣城接送司機(jī)
3000-6000元
2小時前
嬌嬌經(jīng)理1. 主要負(fù)責(zé)桂林周邊縣城，機(jī)場，旅游客的接送工作，有一定的商務(wù)服務(wù)意識
桂林相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)培訓(xùn)管理區(qū)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)銷售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)大專培訓(xùn)業(yè)務(wù)員客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理廚師培訓(xùn)培訓(xùn)員工關(guān)系專員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員與培訓(xùn)專員安全培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)項目執(zhí)行職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)主辦培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理學(xué)術(shù)培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘（有項目提成）最新投遞
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蔣小姐2025-10-27 -
龍小姐投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 門店營業(yè)員 職位2025-10-24 -
侯先生投遞了 廣西智喜建材科技有限公司 的 縣城日豐管試壓 職位2025-10-23 -
莫小姐投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 門店營業(yè)員 職位2025-10-23 -
梁小姐投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 門店營業(yè)員 職位2025-10-22
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黃小姐投遞了 廣西桂林利華電子科技有限公司 的 門店營業(yè)員 職位2025-10-22
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4606
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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25%3K
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25%4K
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17.3%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75%
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初中3.8%
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中專1.9%
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大專13.5%
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本科5.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占75%，初中占3.8%，中專占1.9%，大專占13.5%，本科占5.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.8%
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1-3年15.4%
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3-5年3.8%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占80.8%，1-3年占15.4%，3-5年占3.8%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
