1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)529條臨桂區(qū)296條,平均工資約為4639元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旅游門(mén)店專(zhuān)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28廖女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)接待到店、電話(huà)及線(xiàn)上咨詢(xún)的客戶(hù),耐心解答關(guān)于旅游線(xiàn)路、價(jià)格、行程安排;
2、根據(jù)客戶(hù)的出行需求精準(zhǔn)推薦合適的旅游產(chǎn)品(跟團(tuán)游、自由行、定制游等),促成訂單成交;
3、跟進(jìn)已出行客戶(hù)的反饋情況,處理簡(jiǎn)單的售后問(wèn)題;參與門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)支持,如整理宣傳物料、更新產(chǎn)品信息等。
任職要求:
1、有相關(guān)旅行社從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成旅游線(xiàn)路策劃、銷(xiāo)售、對(duì)接資源
2、能夠進(jìn)行電銷(xiāo),自驅(qū)能力強(qiáng),能形成自己的成交流程與提出銷(xiāo)售方案并予以執(zhí)行 -
物管經(jīng)理
9000-12000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事職位要求:
1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目秩序團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、消防管理工作
2、巡檢小區(qū)情況,并就相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行改善;
3、組織員工培訓(xùn),提高服務(wù)水平;
4、處理業(yè)主投訴;
5、完成年度催費(fèi)工作。 -
物業(yè)工程經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事崗位描述 :
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目入伙前承接查驗(yàn)和裝修管控;
2、根據(jù)部門(mén)工作制定年度、季度、月度、周、日工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理工作;
4、組織實(shí)施工程工作計(jì)劃等相關(guān)日常指導(dǎo)工作;
5、負(fù)責(zé)工程物料消耗管理,建立相關(guān)臺(tái)賬、完善日耗統(tǒng)計(jì)、安全管理等工做;
6、組織實(shí)施部門(mén)培訓(xùn)及工作考核。
相關(guān)要求 :
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷,能獨(dú)立處理工程類(lèi)事務(wù);
3、熟悉物業(yè)設(shè)施設(shè)備管理,熟悉物業(yè)管理和工程方面國(guó)家政策、標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī);
4、具有較強(qiáng)抗壓能力,較好的管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法。 -
物業(yè)客服經(jīng)理
9000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事崗位描述: 1、負(fù)責(zé)與業(yè)主溝通、回訪(fǎng)投訴工作開(kāi)展、投訴信息統(tǒng)計(jì)分析,維護(hù)滿(mǎn)意度; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)收繳工作,達(dá)成考核指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)客服人員的崗位監(jiān)督、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部工作推進(jìn); 5 -
電工
3000-6300元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間用電設(shè)備及線(xiàn)路的安裝、檢查機(jī)維護(hù)等 -
會(huì)計(jì)
2500-4750元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
居家月嫂
8000-16800元2025-09-28姚主管主管居家月嫂 8000-16800元/月 1.負(fù)責(zé)新生兒的護(hù)理工作,如洗澡,撫觸,換尿片,喂奶等 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦的生活,護(hù)理衣物,清洗送餐等工作 3.聽(tīng)從分配和安排。 任職要求: 1身體健康年齡25歲到55歲 2.有耐心愛(ài)心,熱愛(ài)學(xué)習(xí),無(wú)不良嗜。 接單自由,節(jié)假日補(bǔ)薪 -
保姆育嬰師
5000-8000元2025-09-28姚主管主管1. 育嬰師 5000-8000 1、指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)、人工喂養(yǎng),為嬰幼兒添加輔食,準(zhǔn)備嬰幼兒食品 2、培養(yǎng)嬰幼兒飲食、睡眠、如廁、洗漱等生活習(xí)慣,提供相應(yīng)的照料和護(hù)理 3、定期測(cè)量嬰幼兒的身高、體重、體溫,注意觀察脈搏與呼吸,及早發(fā)現(xiàn)嬰幼兒的常見(jiàn)疾病或不適,并進(jìn)行意外傷害初步處置 4、對(duì)嬰幼兒進(jìn)行撫觸按摩 5、根據(jù)嬰幼兒生長(zhǎng)發(fā)育特點(diǎn),陪伴孩子開(kāi)展游戲,進(jìn)行大動(dòng)作、精細(xì)動(dòng)作、認(rèn)知能力、語(yǔ)言能力、社會(huì)交往能力訓(xùn)練。 -
月子中心護(hù)士長(zhǎng)
3000-4500元2025-09-28姚主管主管團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)(護(hù)士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績(jī)效考核。 - 組織護(hù)理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護(hù)理知識(shí)、應(yīng)急處理技能等,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)水平。 2.? -
儲(chǔ)備干部
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管造紙操作,作為班組長(zhǎng)、機(jī)臺(tái)長(zhǎng)以上人員培養(yǎng) -
物業(yè)保潔(住宅小區(qū))
2300元- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-28鄧女士人事工作內(nèi)容: 主要負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域及樓道、地庫(kù)衛(wèi)生打掃 待遇: 月休4天,購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn),工作環(huán)境好。 -
設(shè)備技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管設(shè)備維護(hù)及設(shè)備管理 -
銷(xiāo)售員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車(chē)接送
- 提供餐補(bǔ)
2025-09-28呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù)。 -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-28呂先生人力主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表處理;2、購(gòu)銷(xiāo)合同的存檔登記;3、協(xié)助銷(xiāo)售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶(hù)業(yè)務(wù)往來(lái)的登記管理,協(xié)助銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)檔案的分類(lèi)建立和保管。 任職資格: 1、35歲以下,身體健康;2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)提升培訓(xùn)崗位補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休公司培訓(xùn)區(qū)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)銷(xiāo)售員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理藝術(shù)培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)教師培訓(xùn)廚師培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)校長(zhǎng)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理安全培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)招生專(zhuān)員教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人企業(yè)管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)主辦保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)策劃主管培訓(xùn)主管培訓(xùn)專(zhuān)員人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管學(xué)習(xí)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員培訓(xùn)
桂林培訓(xùn)招聘最新投遞
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莫小姐2025-10-03
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趙小姐2025-10-02
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梁先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷(xiāo)售員 職位2025-09-30
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葉女士2025-09-30
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肖先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電工 職位2025-09-29
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莫小姐2025-09-29
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4639
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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26.9%4K
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15.4%5K
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7.7%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.5%
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初中3.9%
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大專(zhuān)15.7%
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本科3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.5%,初中占3.9%,大專(zhuān)占15.7%,本科占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.4%
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1-3年15.7%
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3-5年3.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.4%,1-3年占15.7%,3-5年占3.9%。