1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語課程的授課;
2、積極參加中心和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會議等活動;
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動提高學(xué)員英語學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊意識,愿意為團(tuán)隊伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門的其他工作安排。
桂林培訓(xùn)管理崗招聘
桂聘提供2025年4月桂林培訓(xùn)管理崗最新招聘，七星區(qū)3條秀峰區(qū)3條，平均工資約為4844元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元
1小時內(nèi)
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗
1、負(fù)責(zé)落實集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報；
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策；
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃；
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作；
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲；
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通；
7、4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn)。 -
酒吧儲備經(jīng)理
5000-8000元
1小時內(nèi)
張經(jīng)理人事【急招】夜場儲備經(jīng)理（管培生方向）? 聯(lián)系方式：186--7731--6654周總
?（0經(jīng)驗可投，年薪15W+不是夢，培養(yǎng)未來酒吧操盤手）?
?我們給你“特權(quán)”?
?? ?這不是普通營銷崗！?
我們將從零培養(yǎng)一批“夜場管理新星”——前期積累一線資源，中期帶團(tuán)隊沖業(yè)績，后期獨立運(yùn)營新店/晉升股東！只要你敢拼，半年內(nèi)從“營銷新人”升級為“門店二把手”！
我們承諾你什么?
? ?底薪+提成?（能力越強(qiáng)收入越高，提成多維度疊加）
? ?階梯式晉升?：儲備經(jīng)理→見習(xí)店長→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人
? ?資源傾斜?：VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對1帶教、新店籌備優(yōu)先入場券
? ?隱形福利?：年度旅游、團(tuán)隊分紅、股權(quán)激勵（憑實力解鎖）
崗位職責(zé)?
1?? ?基層鍍金期（0-3個月）?
學(xué)習(xí)酒水銷售、客戶維護(hù)、包廂氛圍打造等實戰(zhàn)技能（業(yè)務(wù)基本功特訓(xùn)）
拓展個人客戶資源池，積累首批VIP客群（為未來帶團(tuán)隊鋪路）
2?? ?管理預(yù)備期（3-6個月）?
協(xié)助店長制定營銷策略，帶領(lǐng)3-5人小組沖業(yè)績（副組長）
參與新員工培訓(xùn)、活動策劃等管理工作
3?? ?爆發(fā)收割期（6個月后）?
獨立負(fù)責(zé)包廂團(tuán)隊或新店籌備（最快半年當(dāng)主管）
享受團(tuán)隊管理分紅/新店股權(quán)激勵（從打工人變合伙人）
?? ?針對小白?：
“我們不要求經(jīng)驗！只要你有目標(biāo)感、學(xué)習(xí)力，公司提供全套‘夜場MBA’培訓(xùn)——從銷售話術(shù)到團(tuán)隊管理，手把手教你成為年入30W+的行業(yè)精英！”
?? ?針對老手?：
“與其在別的場子當(dāng)普通營銷，不如來凱撒賭一把！我們用數(shù)據(jù)說話：去年3位儲備經(jīng)理已晉升股東，年薪50W+，手下管著20人團(tuán)隊！”
?應(yīng)聘條件
?? 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳
?? 目標(biāo)感極強(qiáng)，掙錢欲望高
?? 有夜場/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先晉升
??拒絕混日子，簽業(yè)績突出者重點培養(yǎng)！
?為什么選擇我們?
?? ?速成體系?：1對1導(dǎo)師制+每周管理案例特訓(xùn)
?? ?透明晉升?：每月公布儲備經(jīng)理考核排名，數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)立即升職
?? ?圈層突破?：接觸本地商業(yè)資源，結(jié)交行業(yè)人脈
?? ?終極誘惑?：年度TOP1儲備經(jīng)理直接獎勵新店干股 -
切配工
4000-5000元
1小時前
王先生店長?桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店?
?薪資待遇：4000元/月+（行業(yè)天花板薪資?。?
?崗位職責(zé)：?
負(fù)責(zé)食材清洗、切配及預(yù)處理工作，確保食材新鮮衛(wèi)生；
配合廚師完成菜品準(zhǔn)備工作，保證出餐效率；
維護(hù)操作區(qū)衛(wèi)生整潔，遵守食品安全規(guī)范。
?任職要求：?
年齡18-50歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏；
有切配經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)；
責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊協(xié)作意識佳。
?福利亮點：?
? ?薪資天花板?：綜合月薪4000元+，多勞多得，上不封頂！
? ?包員工餐?：每日提供豐盛工作餐，吃得飽吃得好！
? ?晉升空間?：表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗或晉升管理崗；
? ?節(jié)日福利?：端午、中秋等節(jié)日禮品+紅包；
? ?團(tuán)隊氛圍?：年輕活力團(tuán)隊，定期員工聚餐。
平常生意比較忙，可以直接電話聯(lián)系186--7738--7234 沒接可以加微信，備注桂聘 -
市場專員（臨桂店）
3000-10000元
1小時前
蔣女士人事熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道； 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶； 3、具備一定銷售經(jīng)驗，熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 薪資待遇： 1、豐厚提成 餐補(bǔ) 話補(bǔ)（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進(jìn)； 3、 …… 晉升方向：專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部活動， 希望員工盡情享受生活； 5、強(qiáng)大的品牌背景 …… ，廣闊的發(fā)展平臺，豐厚的獎勵制度，專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來加入。 -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?； ?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?； ?經(jīng)驗要求?：有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先（無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)）?； ?其他要求? …… ：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績效、補(bǔ)貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）
2500-9000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
HR本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！ 我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類知識的潮流達(dá)人或KOL！ …… 通過公司3-12個月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷售部門，未來發(fā)展： 營運(yùn)管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理、營運(yùn)總監(jiān) -
酒店服務(wù)經(jīng)理/前廳主管
3200-3600元2025-04-19
姚煜店長負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn)； 3. 負(fù)責(zé)門店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新； 4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理，并將重要投訴寫成案例分享并存檔； 5. …… 客人進(jìn)店主動微笑迎接，主動為客人倒茶水，主動為客人按電梯； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表，確保當(dāng)班人員無缺崗、脫崗現(xiàn)象。 8. …… 跟進(jìn)公司各部門反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問題及時回復(fù)并整改； 10. 其他臨時安排的工作。 -
店長
5000-7000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-19
麥姐人事專員1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等 …… ）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、 …… ，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù) …… ，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管 …… 、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋 -
宴會廳副經(jīng)理
3000-3200元2025-04-17
周女士招聘2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級盤點。 3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動，帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。 …… 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。 6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請，負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。 7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法，能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元
2025-04-17
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備售后經(jīng)理崗 1、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機(jī)會，及時調(diào)整計劃； 2、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行 …… ； 3、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況； 4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況 …… 8、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作； 9、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn) -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-04-11
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。 福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。 勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。 …… 人事事務(wù)管理 人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
市場總監(jiān)
7000-12000元
2025-04-11
楊楊HR工資待遇： 1、底薪12000元+管理獎+提成+獎金+分紅+股份； 2、月休四天，正常節(jié)假日； 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等； 4、股份分配機(jī)制，可以更多實現(xiàn)人生價值。 …… 理想中的候選人：銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗、地推經(jīng)驗、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力
約 12 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)管理員培訓(xùn)運(yùn)營專員培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員
桂林培訓(xùn)管理崗招聘最新投遞
-
龍先生2025-04-19 -
唐先生投遞了 桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店 的 切配工 職位2025-04-19 -
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-19 -
羅先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-19 -
楊先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-18 -
何先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
2%2K
-
24%3K
-
32%4K
-
18%5K
-
12%6K-8K
-
10%8K-1W
-
2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.6%
-
初中3.8%
-
中專3.8%
-
大專13.2%
-
本科5.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.6%，初中占3.8%，中專占3.8%，大專占13.2%，本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗79.2%
-
1-3年13.2%
-
3-5年5.7%
-
5-10年1.9%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占79.2%，1-3年占13.2%，3-5年占5.7%，5-10年占1.9%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售衛(wèi)生巾、衛(wèi)生護(hù)墊、紙品、紙尿片、紙尿褲,日用化工(危險化學(xué)品除外)、針棉織品類服裝加工。(涉及許可證或?qū)ｍ棇徟椖康膽{有效許可證、批文經(jīng)營)。 -
批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機(jī)、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務(wù)；家政服務(wù)；國家允許的進(jìn)出口貿(mào)易；生物技術(shù)的研究與開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；裝卸搬運(yùn)；包裝服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
旅游項目投資；旅游資源、旅游景區(qū)開發(fā)、經(jīng)營、管理；國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)；入境旅游業(yè)務(wù)；民族文化傳承；景區(qū)游覽服務(wù)；旅游商品開發(fā)、銷售；會議服務(wù)，農(nóng)作物、洗護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)包裝銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。 -
酒店管理；餐飲服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；攝影服務(wù)；商務(wù)信息咨詢（證券、期貨、認(rèn)證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；保健按摩服務(wù)（憑有效許可經(jīng)營）；會議會展服務(wù)；停車場服務(wù)；銷售：食品（憑有效許可經(jīng)營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經(jīng)營）；旅游信息咨詢服務(wù)；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
餐飲
