桂林培訓(xùn)老師招聘

桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)老師最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為3691元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有年終獎(jiǎng)等，更多培訓(xùn)老師全職教師教師培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

家庭教育講師（專兼職均可）

5000-20000元

一路網(wǎng)絡(luò)

桂林-七星區(qū)-合心苑 10人 50歲以下大專以上互聯(lián)網(wǎng) 投遞:9人瀏覽:737

加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
績效獎(jiǎng)金

2025-09-11

呂經(jīng)理

經(jīng)理

1、對家庭教育行業(yè)非常熱愛；
2、足夠的專業(yè)性，授課溫和親切，風(fēng)趣活潑；
3、富有耐心和愛心，能夠把握父母的心理特點(diǎn)；
4、具有良好的語言表達(dá)能力，形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極；
5、愿意學(xué)習(xí)及成長，成為家長可信賴的教育伙伴；
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利：公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn)，關(guān)注員工能力的持續(xù)提升，為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程，保證員工正常工作開展，以及員工個(gè)人能力的全面提升。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念，關(guān)注員工成長，為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間，營造公平的競爭環(huán)境，為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會(huì)。
績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

會(huì)銷講師

6500-10000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 5人電子電器食品投遞:4人瀏覽:516

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-11

沈經(jīng)理

人事主管

這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作，更是一份能讓你在不同場景中綻放光彩的事業(yè)。無論是大型行業(yè)峰會(huì)的舞臺，還是小型客戶品鑒會(huì)的現(xiàn)場，你都能成為全場的焦點(diǎn)，用你的專業(yè)與熱情，讓每一位聽眾都為產(chǎn)品而動(dòng)容。你所做的，是將產(chǎn)品的價(jià)值精準(zhǔn)傳遞，是用語言的力量搭建起信任的橋梁，最終見證一個(gè)個(gè)銷售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn)：深度挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值與市場競爭力，結(jié)合不同會(huì)銷場景，定制專屬的講解內(nèi)容，以極具吸引力的方式進(jìn)行呈現(xiàn)，讓聽眾對產(chǎn)品產(chǎn)生強(qiáng)烈興趣。?
現(xiàn)場掌控與引導(dǎo)：全面把控會(huì)銷現(xiàn)場的節(jié)奏，通過巧妙的互動(dòng)、精彩的案例分享，牢牢抓住聽眾的注意力，引導(dǎo)他們的情緒走向，為銷售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應(yīng)：在與聽眾的互動(dòng)中，敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮，用專業(yè)的知識和真誠的態(tài)度予以解答，增強(qiáng)他們對產(chǎn)品的認(rèn)可度。?
銷售轉(zhuǎn)化助力：配合銷售團(tuán)隊(duì)的策略，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)推動(dòng)銷售轉(zhuǎn)化，助力達(dá)成活動(dòng)的銷售指標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長貢獻(xiàn)力量。?
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化：每次會(huì)銷活動(dòng)后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對講解內(nèi)容、互動(dòng)方式等進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升會(huì)銷效果。
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：專科及以上學(xué)歷，有 2 年以上會(huì)銷講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生，且對會(huì)銷行業(yè)有濃厚興趣，我們也愿意為你提供成長平臺。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資：底薪 + 高比例提成 + 年終分紅，你的能力有多強(qiáng)，收入就有多高，讓你的付出與回報(bào)成正比。?
全面的福利關(guān)懷：五險(xiǎn)、帶薪年假。?
專屬的成長計(jì)劃：為每位講師配備專業(yè)導(dǎo)師，提供一對一的指導(dǎo)，同時(shí)有機(jī)會(huì)參與行業(yè)頂級培訓(xùn)課程，快速提升專業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑：從初級會(huì)銷講師到高級會(huì)銷講師，再到會(huì)銷培訓(xùn)總監(jiān)，我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路，讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團(tuán)隊(duì)：與一群年輕、有活力、有夢想的伙伴共事，工作氛圍輕松愉悅，在這里，你能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會(huì)銷的舞臺上發(fā)光發(fā)熱，如果你相信自己能用語言創(chuàng)造價(jià)值，那就別猶豫了！

高級專業(yè)講師（專業(yè)后備帶頭人）

12000-15000元

東軟教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林學(xué)院 1人瀏覽:29

2025-09-08

溫濤

崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)業(yè)學(xué)院駐場運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院的日常運(yùn)營與管理工作，確保產(chǎn)業(yè)學(xué)院的各項(xiàng)運(yùn)營活動(dòng)均按照合同約定的目標(biāo)和要求進(jìn)行；監(jiān)控產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)進(jìn)度，及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，確保共建目標(biāo)如期達(dá)成。
2、教學(xué)交付與人才培養(yǎng)：根據(jù)公司的項(xiàng)目管理規(guī)范和要求，制定并執(zhí)行詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)任務(wù)的高質(zhì)量完成；監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，評估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略以滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
3、成果建設(shè)與落地：結(jié)合產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)指標(biāo)和教學(xué)人才培養(yǎng)需求，開展課程開發(fā)、案例編寫、教材編纂以及競賽組織等工作；確保約定的成果建設(shè)任務(wù)按期、按質(zhì)完成，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的學(xué)術(shù)成果和實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
4、其他工作任務(wù)：積極響應(yīng)產(chǎn)業(yè)學(xué)院與公司的其他相關(guān)工作安排，如參與產(chǎn)業(yè)學(xué)院的建設(shè)規(guī)劃、對外交流、合作洽談等；完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、資質(zhì)要求：計(jì)算類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；如具備中級及以上職業(yè)資格或職稱者尤佳。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上IT研發(fā)或教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中IT研發(fā)經(jīng)驗(yàn)不少于3年；如具備項(xiàng)目管理或高校客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
3、技術(shù)能力：具備Java/大數(shù)據(jù)/人工智能/嵌入式/元宇宙等至少一個(gè)技術(shù)方向的研發(fā)或教學(xué)能力；熱愛IT技術(shù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新技術(shù)。
4、行業(yè)背景與資源開發(fā)：具備較好的IT行業(yè)背景，能夠?qū)⑿袠I(yè)項(xiàng)目資源開發(fā)成為教學(xué)資源；如具備案例、課程、教材等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或具有成功案例者尤佳。
5、個(gè)人素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，富有責(zé)任感和自律性，自驅(qū)力強(qiáng)；思維開闊，具備良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

專業(yè)培訓(xùn)師

4000-5000元

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 20-35歲大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人瀏覽:53

加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-04

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理

職位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)客服體系新員工入職培訓(xùn)、在職員工、管理人員的培訓(xùn)與課程開發(fā)，能夠?qū)I(yè)并生動(dòng)的進(jìn)行線下線上授課，授課內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)知識、工作流程規(guī)范，專業(yè)能力和通用技能等；? 2、結(jié)合公司客服體系業(yè)務(wù)發(fā)展及培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和實(shí)施，組織開發(fā)培訓(xùn)課程、編寫培訓(xùn)教材，承擔(dān)培訓(xùn)并做好培訓(xùn)記錄，及時(shí)跟蹤培訓(xùn)效果和評估反饋；? 3、協(xié)助完善客服培訓(xùn)制度、流程，搭建、實(shí)施并完善公司客服培訓(xùn)體系，通過有效培訓(xùn)激勵(lì)員工、調(diào)整員工心態(tài)，迅速提升人員的業(yè)務(wù)和工作能力。?