桂林培訓(xùn)渠道總監(jiān)招聘 logo

桂林培訓(xùn)渠道總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月桂林培訓(xùn)渠道總監(jiān)最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為8825元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)渠道總監(jiān)保險銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道經(jīng)理

6500-16000元
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 1人 2年以上 26-45歲 中專以上 裝飾 裝飾材料 瀏覽:241
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 分紅
1小時前
龔女士
人事經(jīng)理
一、福利待遇:
1、五險、拓展活動、旅游、生日會等;
2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等;
3、薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000+個人開單提成+團隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎金+全勤獎
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品模塊的市場拓展工作;
2、分析本地裝修業(yè)競爭對手,為公司差異化競爭找出依據(jù);
3、制定客戶談判方案和切入策略;與目標(biāo)客戶進行商務(wù)談判及簽約;
4、梳理目標(biāo)客戶的背景信息,進行合作意向的溝通,并建立客戶檔案,更新跟進信息。
5、制定工作計劃并進行實施,定期提交工作總結(jié)和計劃;
6、完成公司制定的年度任務(wù);及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通交流工作進度。
三、任職要求:
1、工商管理管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上銷售管理層任職經(jīng)驗,有裝修行業(yè)經(jīng)歷、資源者優(yōu)先;
3、能夠承受較大的工作壓力,有強烈進取心、工作責(zé)任心;
4、豐富的商務(wù)談判技巧和職業(yè)素養(yǎng),對市場營銷、裝飾裝修、家居行業(yè)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場判斷、開拓能力。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 26.2%
    8K-1W
  • 42.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.9%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    32.8%
  • 本科
    14.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占32.8%,本科占14.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    37.5%
  • 1-3年
    32.8%
  • 3-5年
    26.6%
  • 5-10年
    3.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占37.5%,1-3年占32.8%,3-5年占26.6%,5-10年占3.1%。

桂林 銷售總監(jiān)百科

...崗位職責(zé)
1.按照公司的市場發(fā)展目標(biāo),負責(zé)全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。
2.負責(zé)全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。
3.負責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP