1、負(fù)責(zé)所在省份的業(yè)務(wù)開拓和日常管理等諸項工作;
2、收集所在省份各系統(tǒng)年度投資計劃及實施進(jìn)度,詳細(xì)調(diào)查、了解所在省份的市場容量、分布狀況及競爭對手情況(人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)量、價格、業(yè)務(wù)區(qū)域、與客戶關(guān)系狀況),制訂所在省份年度銷售計劃及月度實施計劃;
3、負(fù)責(zé)本省相關(guān)業(yè)務(wù)單位與系統(tǒng)的資格預(yù)審與入圍工作,保證公司產(chǎn)品的評審入圍通過;負(fù)責(zé)收集所在省份的招標(biāo)信息,及時將招標(biāo)信息向公司相關(guān)部門反饋;
4、負(fù)責(zé)所在省份中標(biāo)后合同的簽訂、發(fā)貨跟蹤、發(fā)票開具、回款、辦理用戶滿意度調(diào)查表、對賬等工作;
5、提供五險一金、薪資待遇優(yōu)厚、話費補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、差旅費報銷等福利。

桂林培訓(xùn)生招聘
桂聘提供2025年10月桂林培訓(xùn)生最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為3968元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)生管理培訓(xùn)生儲備干部培訓(xùn)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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36 生產(chǎn)儲備技術(shù)員
6000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1.作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng)
2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項目等
【崗位要求】:
1.28歲以下
2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè)
3.英語四級
4.有技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
5.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 -
36 設(shè)備技術(shù)工程師(臨桂)
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25戴先生HR【崗位職責(zé)】:
作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),內(nèi)容包括但不限于如下項目:
1.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修
2.技術(shù)改造,協(xié)助電器組的日常管理工作
3.根據(jù)工作需要進(jìn)行PLC編程
4.參與車間技術(shù)改造項目
【崗位要求】:
1.本科學(xué)歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術(shù)專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。
約 2 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林培訓(xùn)生招聘最新投遞
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何小姐2025-09-30
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曾先生2025-09-19
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迪先生2025-09-15
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林先生2025-09-11
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溫先生2025-09-10
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王先生2025-08-31
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桂林儲備干部招聘工資
¥
3968
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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7.8%2K
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55.5%3K
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21.1%4K
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9.4%5K
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7%6K-8K
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2.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.7%
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中專0.7%
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大專14%
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本科5.6%
桂林儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.7%,中專占0.7%,大專占14%,本科占5.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.5%
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1-3年4.9%
桂林儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.5%,1-3年占4.9%。