1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求;
2.分析不同崗位的培訓(xùn)需求,對(duì)相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評(píng)估,選擇合適的培訓(xùn)課程,開發(fā)和設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃;
3.按照企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作;
4.培訓(xùn)課程結(jié)束后,協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評(píng)估工作。
5.根據(jù)培訓(xùn)效果,不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;
6.整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔。

桂林培訓(xùn)師招聘(有加班補(bǔ)貼)
桂聘提供2025年7月桂林培訓(xùn)師最新招聘,臨桂區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為12571元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理安全培訓(xùn)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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講師
3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 3年以上 30-45歲 本科以上 投遞:1人 瀏覽:56- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
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2025-07-01岑恩疆總經(jīng)理1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林培訓(xùn)師招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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闕先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 講師 職位2025-07-04
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桂林培訓(xùn)師招聘工資
¥
12571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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7.1%2K
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7.1%3K
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21.4%4K
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7.1%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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本科13.3%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
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1-3年21.4%
桂林培訓(xùn)師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。