
桂林平臺運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年9月桂林平臺運(yùn)營最新招聘,七星區(qū)34條臨桂區(qū)13條,平均工資約為3832元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多平臺運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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縣域流量運(yùn)營
2500-2800元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:24人 瀏覽:1245- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10趙小姐人事“鬧子”小程序是桂聘旗下官方運(yùn)營的一個(gè)便民信息平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新建并管理桂林縣城本地求職群;
2.負(fù)責(zé)日常加縣級商鋪微信好友;
3.跟用戶微信溝通,協(xié)助用戶在便民信息平臺上發(fā)布信息,促進(jìn)交易;
4.縣域群組日常管理。
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4、接受實(shí)習(xí)生,幫蓋實(shí)習(xí)章。 -
運(yùn)營客服
2500-2800元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-35歲 大專以上 互聯(lián)網(wǎng) 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 投遞:39人 瀏覽:2849- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10趙小姐人事“鬧子”小程序是桂聘旗下官方運(yùn)營的一個(gè)便民信息平臺,發(fā)布類型包括招聘、二手、租賃、轉(zhuǎn)讓等信息!
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)新建并管理桂林縣城本地求職群;
2.負(fù)責(zé)日常加縣級商鋪微信好友;
3.跟用戶微信溝通,協(xié)助用戶在便民信息平臺上發(fā)布信息,促進(jìn)交易;
4.縣域群組日常管理。
要求
1、年齡20-35歲之間;
2、行政班,周末雙休,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。
3、按照國家節(jié)假日放假,享受國家婚假、喪假、產(chǎn)假等。
4、接受實(shí)習(xí)生,幫蓋實(shí)習(xí)章。 -
藝人管培生
4000-8000元2025-09-10于女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在抖音/快手等平臺進(jìn)行才藝展示直播
完成公司制定的月度直播時(shí)長要求
參與直播內(nèi)容策劃與粉絲互動維護(hù)
配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化
二、任職資格
年齡18-40周歲,形象氣質(zhì)良好
具備聲樂、舞蹈、脫口秀等至少一項(xiàng)才藝特長
有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和互動溝通能力
接受新鮮事物,對互聯(lián)網(wǎng)敏感,認(rèn)同企業(yè)文化 -
官網(wǎng)運(yùn)營
3500元2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責(zé): 1)詢盤:負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)的官網(wǎng)平臺詢盤目標(biāo)90%以上; 2)線上營銷運(yùn)營:提升曝光與轉(zhuǎn)化率,按照產(chǎn)品發(fā)布計(jì)劃,按時(shí)完成產(chǎn)品發(fā)布及更新;每周發(fā)一篇新聞或博客,完成率100%;負(fù)責(zé)官網(wǎng)的外部鏈接建設(shè)和維護(hù) …… 7)培訓(xùn):參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn),及時(shí)熟悉產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃,提升自身運(yùn)營能力;考試通過率90%以上 8)其它:完成上級交代的任務(wù),配合其他工作人員完成工作,配合度完成度100%。 …… d)對項(xiàng)目、品牌、官網(wǎng)運(yùn)營具備較強(qiáng)的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強(qiáng)。 3)加分項(xiàng):有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗(yàn),英語4級以上 -
主播
4000-9000元2025-09-10蔣千慧HR工資形式為保底+提成的方式,無責(zé)底薪4-9k,每月都有保底,禮物提成大約為45 2.每天直播5-6小時(shí),月休4-5天,彈性工作,時(shí)間檔可選,工作內(nèi)容輕松 3.公司免費(fèi)培訓(xùn),提供專業(yè)燈光設(shè)備,單獨(dú)直播間 4.平臺為虎牙 …… ,人流量大,平時(shí)主要內(nèi)容就是和進(jìn)來的游客聊天,和平臺主播進(jìn)行連麥打局 5.無需經(jīng)驗(yàn),只要你有想直播的心,公司免費(fèi)提供培訓(xùn),進(jìn)行運(yùn)營1v1服務(wù) 6.需要上鏡,不用擔(dān)心顏值問題,免費(fèi)量身定制美顏 7. -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
2025-09-10楊先生總經(jīng)理1、熟悉微信、微博、抖音、小紅書、B 站等主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則,了解各平臺的用戶畫像和內(nèi)容特點(diǎn),能根據(jù)不同平臺制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、擅長策劃和創(chuàng)意,能結(jié)合熱點(diǎn)創(chuàng)作吸引眼球的內(nèi)容 …… ; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持; 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略; 5、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能夠確保各項(xiàng)運(yùn)營任務(wù)按時(shí) -
電商運(yùn)營客服
3100-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐先生老板1、負(fù)責(zé)主流電商平臺(如天貓、淘寶、京東等)的店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營,包括商品上下架、標(biāo)題優(yōu)化、主圖詳情頁優(yōu)化、價(jià)格體系管理。 …… 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé) 。 3、優(yōu)化話術(shù)與響應(yīng)流程,降低退款率與投訴率,提升客戶滿意度。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)+年終獎+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物 任職要求 1、1-3年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉至少1個(gè)主流電商平臺規(guī)則。 3、會簡單的ps,以及熟練使用辦公軟件 4、團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的溝通能力 -
主播(亞洲國際)
5500-7500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10青禾美邦招聘專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度新媒體平臺日常運(yùn)營及推廣工作; 2.負(fù)責(zé)視頻剪輯 上班時(shí)間:9.20-18.00 月休6天 包中餐 有五險(xiǎn) 薪資:4-4.5K -
文案策劃-見習(xí)助理崗位(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2200-2800元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10靳女士總監(jiān)2、文字能力較好,熟悉PPT軟件運(yùn)用、市場營銷、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 3、熟練運(yùn)用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件,有各媒體平臺推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 4、能承受一定的工作壓力,有態(tài)度且責(zé)任心強(qiáng) -
拼多多/淘寶運(yùn)營
4000-6000元2025-09-10唐先生經(jīng)理1、負(fù)平淘寶,拼多多,抖店,京東等店鋪運(yùn)營及管理 2、負(fù)責(zé)店鋪付費(fèi)推廣運(yùn)營,達(dá)成店鋪銷售目標(biāo); 3、熟練使用直通車、鉆展等站內(nèi)外推廣工具,具有較高的付費(fèi)推廣和SEO水平,熟悉各種活動的報(bào)名流程。 …… 6、熟悉淘寶系店鋪后臺、商品排序、網(wǎng)店評分、首頁及詳情頁優(yōu)化等各種操作規(guī)則,保證店鋪正常、有效運(yùn)營。 …… 7、協(xié)助相關(guān)平臺店鋪及各類電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營推廣,提升公司品牌影響力,提高產(chǎn)品銷售額; 8、平臺營銷工具研究,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率; 9、無責(zé)任底薪(3000 …… 10、有運(yùn)營成功案例優(yōu)先考慮。 11、沒有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者勿投簡歷。 -
品牌與策劃專員
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-10呂小姐人事行政配合國家市場開發(fā),制定市場開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內(nèi)容素材 c)支持授權(quán)經(jīng)銷商展會及分銷商開發(fā)的設(shè)計(jì)、物料支持 d)支持國家市場的推廣計(jì)劃 7)內(nèi)容策劃:負(fù)責(zé)通過YouTube、阿里巴巴、同行官網(wǎng)等平臺了解產(chǎn)品的文案 …… d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)理念與經(jīng)驗(yàn); e)具備B2B相關(guān)平臺商鋪設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營思維; 3)加分項(xiàng):有跨界合作、事件營銷案例經(jīng)驗(yàn)。 -
社媒運(yùn)營
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責(zé): 1)社媒平臺的日常運(yùn)營:根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計(jì)劃,包括文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻拍攝和制作等;定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容,提高品牌知名度和影響力(一天一條); …… 及時(shí)回復(fù)粉絲的評論和私信,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系;注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號,給到渠道商運(yùn)營素材(當(dāng)?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等); 2)品牌維護(hù):確保視覺風(fēng)格與品牌VI一致,提升品牌辨識度。 …… 3)數(shù)據(jù)分析與轉(zhuǎn)化:定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù),如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報(bào)-每周五下班前、月報(bào)-月底最后一天);根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營策略,提高運(yùn)營效果(每周) 4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行 …… 協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計(jì)劃,提供適合各個(gè)產(chǎn)品的活動方案并實(shí)施;與市場策劃、美工、銷售部等團(tuán)隊(duì)成員密切合作,確保內(nèi)容質(zhì)量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標(biāo); 5)市場調(diào)研:關(guān)注同行的社交媒體運(yùn)營情況 …… f)熟悉各類國外社交媒體平臺(如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等)的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn) 3)加分項(xiàng):掌握動效設(shè)計(jì)(AE)、C4D建?;騏I設(shè)計(jì)技能。 -
抖音短視頻運(yùn)營
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-10王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運(yùn)營,管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營。 3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻平臺規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。 2. -
電子商務(wù)助理(網(wǎng)絡(luò)銷售崗)
2000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-10陽經(jīng)理總經(jīng)理崗位職責(zé): 1.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶,完成銷售指標(biāo); 2.淘寶運(yùn)營,微信運(yùn)營,及其他的銷售及宣傳平臺等運(yùn)營事務(wù); 3.處理日常各平臺采購訂單,跟進(jìn)庫房及物流發(fā)貨等事項(xiàng); 4.溝通協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,對其他部門相關(guān)工作提供支持與協(xié)助 …… ; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他運(yùn)營工作。 -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-10祝小姐行政經(jīng)理我們需要一位扎實(shí)的后端和前端開發(fā)工程師,負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)的電腦平板端以及手機(jī)端、以及企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作,以及一些AI開發(fā)應(yīng)用于幫助客戶或者企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的提升(可以邊學(xué)邊做)。 …… 崗位描述 負(fù)責(zé)Web平臺前后端開發(fā)(PHP/Python) 構(gòu)建高效數(shù)據(jù)庫架構(gòu),優(yōu)化數(shù)據(jù)交互流程 開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù)
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營專員電商運(yùn)營管理平臺運(yùn)營視頻平臺運(yùn)營電商平臺運(yùn)營直播平臺運(yùn)營互動安全平臺運(yùn)營新媒體平臺運(yùn)營社交平臺運(yùn)營短視頻平臺運(yùn)營直播平臺運(yùn)營管理跨境電商平臺運(yùn)營外貿(mào)平臺運(yùn)營平臺運(yùn)營客服外貿(mào)電商平臺運(yùn)營1688平臺運(yùn)營平臺運(yùn)營實(shí)習(xí)生b2b平臺運(yùn)營ota平臺運(yùn)營社區(qū)平臺運(yùn)營平臺運(yùn)營助理平臺運(yùn)營主管海外平臺運(yùn)營shopee平臺運(yùn)營第三方平臺運(yùn)營平臺運(yùn)營專家運(yùn)營電子商務(wù)電商電商平臺店鋪運(yùn)營線上運(yùn)營電商運(yùn)營電商推廣電商推廣人店鋪推廣網(wǎng)店運(yùn)營阿里巴巴電商平臺推廣電商推廣運(yùn)營線上線下運(yùn)營店鋪流量運(yùn)營線上運(yùn)營管理電子商務(wù)運(yùn)營小程序運(yùn)營電商店鋪運(yùn)營線上渠道運(yùn)營電商主管內(nèi)容電商主管阿里巴巴運(yùn)營電商推廣策劃電商平臺主管運(yùn)營店長電商抖音運(yùn)營電商店鋪推廣電子商務(wù)推廣電子商務(wù)運(yùn)營推廣電商渠道管理電商渠道運(yùn)營
桂林平臺運(yùn)營招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運(yùn)營 職位2025-09-10
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雷小姐投遞了 廣西桂聘人才網(wǎng) 的 運(yùn)營客服 職位2025-09-10
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胡先生投遞了 桂林嘉涵化妝品有限公司 的 拼多多/淘寶運(yùn)營 職位2025-09-10
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黃先生投遞了 廣西桂聘人才網(wǎng) 的 縣域流量運(yùn)營 職位2025-09-10
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張小姐投遞了 廣西桂聘人才網(wǎng) 的 運(yùn)營客服 職位2025-09-10
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鄭先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-09-10
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3832
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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40.2%3K
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23.7%4K
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14.2%5K
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5.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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高中3.4%
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中專5.6%
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大專24.2%
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本科6.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占24.2%,本科占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年34.8%
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3-5年2.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.8%,3-5年占2.2%。