1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林品管主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林品管主管最新招聘,象山區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品管主管品管主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品管副主管
4900-6500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
13小時(shí)前王經(jīng)理人事崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管抓好工廠的質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完善工廠質(zhì)量管理體系,提升質(zhì)量管理水平。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管修訂作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及其他質(zhì)量管理文件,不斷完善公司質(zhì)量管理體系。
4、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量改善計(jì)劃的制定與推動(dòng)。
5、協(xié)助技術(shù)部隊(duì)新配方、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
6、組織開(kāi)展部門(mén)月度質(zhì)量會(huì)議。
7、組織開(kāi)展內(nèi)部審(每年1次),完成管理評(píng)審。
8、配合客戶(hù)審查及年審,完成審查整改報(bào)告。
9、配合協(xié)助部門(mén)主管完成其它文職類(lèi)工作。
崗位要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、1年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或3年同級(jí)別品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有ISO9001—2015版實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮。
4、了解食品行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范要求。
5、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程工藝、產(chǎn)品特性。
6、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通能力,較強(qiáng)的異常問(wèn)題解決處理、分析能力。
7、工作態(tài)度積極樂(lè)觀,具有良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 -
品管部主管
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-04-17蔣小姐1、跟蹤了解生產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量情況,編寫(xiě)和報(bào)送質(zhì)量日?qǐng)?bào)。
2、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好售后服務(wù)和質(zhì)量投訴處理工作。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)檢測(cè)設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。
4、做好分管部門(mén)(班組)的各項(xiàng)工作,編寫(xiě)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。
崗位要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、熟悉辦公軟件,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、有判斷和處理能力。
3、有質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林品管主管招聘最新投遞
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趙先生投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 品管副主管 職位2025-04-21
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專(zhuān)4.1%
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大專(zhuān)30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專(zhuān)占4.1%,大專(zhuān)占30.6%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。