1、全面管理綜合體項目的銷售系統(tǒng),各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實際項目情況,及時調(diào)整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進(jìn)行管理;

桂林品牌區(qū)域經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林品牌區(qū)域經(jīng)理最新招聘,靈川縣3條疊彩區(qū)1條,平均工資約為5669元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌區(qū)域經(jīng)理項目銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌區(qū)域經(jīng)理
4000-20000元2025-10-16謝女士經(jīng)理1、區(qū)域管理經(jīng)驗,有快消、零售或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、托公司在行業(yè)內(nèi)的核心競爭力與品牌力,為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺
3、具備出色的市場洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力,能獨立制定并推動區(qū)域市場策略。
4、強(qiáng)烈的“搞錢”欲望與責(zé)任心,擁有談判技巧及解決復(fù)雜問題的能力。
5、晉升機(jī)會:見習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)
6、薪酬范圍:4k-20k,上不封頂 -
區(qū)域經(jīng)理
5000-20000元2025-10-16曾先生HR1. 熟悉負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。(可自選負(fù)責(zé)區(qū)域,公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào))
2、 28-45歲。有知名仿石漆品牌行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
試用期3個月保底薪資5000元。
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+帶薪培訓(xùn)+免費體檢+生日福利
晉升通道: 區(qū)域經(jīng)理-> 大區(qū)經(jīng)理-> 銷售總監(jiān) -
渠道銷售
4000-20000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-13謝女士經(jīng)理1、依托品牌在行業(yè)的核心競爭力,為您提供強(qiáng)大的產(chǎn)品與資源支持
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理指定區(qū)域的經(jīng)銷商、代理商等渠道合作伙伴,完成銷售目標(biāo)
3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力,享受開拓市場、達(dá)成目標(biāo)的成就感
4、有渠道銷售或大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、綜合薪酬: 4k - 20k,上不封頂
6、晉升機(jī)會:渠道專員 → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān) -
區(qū)域陳列師(廣西海南)
6000-9000元2025-10-10向小姐職位描述: 一、區(qū)域店鋪陳列執(zhí)行 1、執(zhí)行總部陳列標(biāo)準(zhǔn),保證門店陳列的品牌調(diào)性與美感。 2、根據(jù)區(qū)域商品情況定期自主調(diào)整陳列,確保門店的鮮度。 …… 三、陳列活動 1、在區(qū)域總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真執(zhí)行公司各類活動中的陳列要求,確保推廣活動效果,提升品牌地區(qū)形象及銷售業(yè)績。 2、所轄區(qū)域的新開店陳列。 3、其他MKT/VM的陳列支持。
約 4 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林品牌區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞
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戴先生投遞了 桂林墻為環(huán)??萍加邢薰? 的 品牌區(qū)域經(jīng)理 職位2025-10-15
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杰小姐投遞了 桂林凱飛裝飾材料有限公司 的 區(qū)域經(jīng)理 職位2025-10-15
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5669
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.2%2K
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16.1%3K
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19.3%4K
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23.9%5K
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16.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.5%
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初中0.9%
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高中7.4%
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中專3.7%
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大專26.7%
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本科2.8%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.5%,初中占0.9%,高中占7.4%,中專占3.7%,大專占26.7%,本科占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗58%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.2%
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3-5年8.1%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.2%,3-5年占8.1%,5-10年占0.5%。