1.潛在供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過(guò)程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動(dòng)過(guò)程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動(dòng)。

桂林品質(zhì)管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林品質(zhì)管理最新招聘,七星區(qū)9條臨桂區(qū)9條,平均工資約為4918元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品質(zhì)管理品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食堂主管
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-09李女士人事1、負(fù)責(zé)食堂店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃。
3、對(duì)食堂的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力, -
253 生產(chǎn)拉長(zhǎng)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-08戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求;
3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S;
4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理;
6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類及區(qū)域存放;
7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn);
8.上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】:
1.男女不限,年齡23-40歲,中專及以上學(xué)歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。
5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。
6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無(wú)不良嗜好。 -
機(jī)加經(jīng)理
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-08吳小姐招聘1、按生產(chǎn)規(guī)劃及調(diào)度指令安排生產(chǎn),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)展跟蹤和指導(dǎo)。
2、品質(zhì)治理及技術(shù)指導(dǎo),確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、數(shù)控中心的建立和治理,對(duì)加工中心車床進(jìn)展根本的維護(hù)和保養(yǎng)。
4、環(huán)境6S管理,負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)6S的執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)對(duì)車間員工的表現(xiàn)進(jìn)展記錄、考核,并負(fù)責(zé)員工工作調(diào)配。
6、精通機(jī)加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個(gè)機(jī)加工工藝流程設(shè)計(jì)。
7、有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織以及分析問(wèn)題的力量,具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)辦。 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 五險(xiǎn)一金
2025-04-07吳女士人事2、標(biāo)識(shí)和可追溯性的控制及管理,保證批號(hào)唯一性,對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審和處置。 3、追溯不良品之發(fā)生原因與糾正預(yù)防措施,當(dāng)顧客投訴或產(chǎn)品出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題時(shí),協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)部門進(jìn)行追溯。 …… 5、了解生產(chǎn)過(guò)程,解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常并進(jìn)行改善。對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造的質(zhì)量,并實(shí)施程序化、規(guī)范化的系統(tǒng)工程管理。
桂林相關(guān)熱門崗位
品質(zhì)管理供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)管理崗品質(zhì)管理主管采購(gòu)品質(zhì)管理品質(zhì)管理經(jīng)理品質(zhì)管理儲(chǔ)備干部物業(yè)品質(zhì)管理品質(zhì)管理部經(jīng)理質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系食品安全質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量檢測(cè)檢查員質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量改善生產(chǎn)質(zhì)量管理檢測(cè)員質(zhì)量工程師(qa)qa品質(zhì)工程師質(zhì)量體系管理qc主管機(jī)械加工檢驗(yàn)檢驗(yàn)組長(zhǎng)qc測(cè)試員食品質(zhì)量管理品質(zhì)主管品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師qa主管質(zhì)量體系經(jīng)理食品檢驗(yàn)質(zhì)量管理主管品質(zhì)經(jīng)理
桂林品質(zhì)管理招聘最新投遞
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楊先生投遞了 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司 的 機(jī)加經(jīng)理 職位2025-04-15
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謝小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-08
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黃先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-08
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潘先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-08
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肖小姐投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-06
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黃先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 食堂主管 職位2025-04-06
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桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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1.2%小于2K
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1.8%2K
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23.5%3K
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27.1%4K
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19.4%5K
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15.3%6K-8K
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8.2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.4%
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初中1.8%
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高中7.6%
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中專4.1%
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大專30.6%
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本科16.5%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.4%,初中占1.8%,高中占7.6%,中專占4.1%,大專占30.6%,本科占16.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)45.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年43.5%
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3-5年9.4%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占45.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占43.5%,3-5年占9.4%,5-10年占1.2%。