1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林品質(zhì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林品質(zhì)經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多品質(zhì)經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理品質(zhì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理(陽朔)
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張小姐人事文員品質(zhì)經(jīng)理:
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案;
2、根據(jù)保安服務(wù)合同,為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和團(tuán)隊運(yùn)營工作,提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi);負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務(wù)合同,安排崗點(diǎn)隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴(yán)格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求:
1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,勇于承擔(dān),愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力和創(chuàng)新能力。
3、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
4、5年以上工作經(jīng)驗(如:學(xué)校、物業(yè)、大型商區(qū)、酒吧、星級酒店等),大專以上學(xué)歷,30-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn):在陽朔縣城(老公安局大院內(nèi)) -
品質(zhì)部經(jīng)理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-27
張女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)公司質(zhì)量體系的統(tǒng)籌運(yùn)作與實(shí)施,全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);
2、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法,熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;
3、組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,完善公司的質(zhì)量管理體系;
4、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;
5、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;
6、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況,對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告,對其中存在的問題給出相應(yīng)的意見或建議;
7、主導(dǎo)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)、體系文件培訓(xùn)工作;
8、負(fù)責(zé)按照國內(nèi)外醫(yī)療器械的相關(guān)法規(guī)及要求進(jìn)行質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的監(jiān)控;
9、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管理體系問題的溝通及協(xié)調(diào);
10、與公司相關(guān)部門(生產(chǎn)部、工程部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào),積極實(shí)施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求;
11、協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)工作;
12、做好部門人員及工作的日常管理。
任職要求:
1、熟悉中國、歐盟CE、美國FDA等國內(nèi)外醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊認(rèn)證流程;
2、執(zhí)行力強(qiáng);
3、有3年級以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
林經(jīng)理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)助理
【崗位職責(zé)】
1.輔助業(yè)務(wù)經(jīng)理開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入學(xué)習(xí)了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成經(jīng)理布置的工作計劃,定期匯報工作進(jìn)展,反饋市場動態(tài)。
4.主管及領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊合作精神強(qiáng)。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休 -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
吳小姐招聘1.塑膠行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上; 2.產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,質(zhì)量的管控;品質(zhì)異常及時與相關(guān)部門分析處理; 3.客訴事件,及時組織相關(guān)部門召開會議,提出解決方案并回復(fù)客戶; 4.部門人員的管理。 -
店面銷售經(jīng)理
6000元2025-10-26
熊先生經(jīng)理連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . …… 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 4. -
品質(zhì)經(jīng)理
8000-12000元2025-10-24
周女士招聘專員1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對第二方或第三方體系審核; 2、負(fù)責(zé)外購及生產(chǎn)過程中原材料、半成品、成品不合格品的評審,并提出處理方案; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理 -
客房主管
3200-3800元2025-10-22
黃小姐2.協(xié)作總經(jīng)理、經(jīng)理制作出的制度負(fù)責(zé)執(zhí)行。監(jiān)督。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 …… 5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
2025-10-20
天眼查崗位職責(zé): 1、參與活動的前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、在項目執(zhí)行過程中與各部門保持有效溝通,并提出合理化建議; 3、協(xié)助會務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)各種宣傳活動的策劃工作,并收集市場活動信息。 …… 4、協(xié)助把控活動現(xiàn)場制作物及外協(xié)單位的工作品質(zhì),嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行工作; 5、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)系活動場地、設(shè)備、車輛、現(xiàn)場搭建及會場布置等工作,善于及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題; 6、了解客戶需求,把握服務(wù)客戶原則與尺度
約 8 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林品質(zhì)經(jīng)理招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-20 -
王先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-14 -
李小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-14 -
戴小姐投遞了 桂林米青傳媒科技有限公司 的 會展活動策劃執(zhí)行實(shí)習(xí)生 職位2025-10-13 -
陽女士投遞了 喜多樂母嬰 的 店面銷售經(jīng)理 職位2025-10-06 -
周小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-09-29
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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0.6%小于2K
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1.3%2K
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20.1%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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15.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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2.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.8%
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初中1.2%
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高中8.5%
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中專5.5%
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大專22.4%
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本科17%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.8%,初中占1.2%,高中占8.5%,中專占5.5%,大專占22.4%,本科占17%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.3%
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1-3年40.6%
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3-5年7.9%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.3%,1-3年占40.6%,3-5年占7.9%,5-10年占1.2%。