桂林品質(zhì)主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林品質(zhì)主管最新招聘，七星區(qū)4條象山區(qū)1條，平均工資約為4918元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多品質(zhì)主管品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店長

5000-7000元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:523

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-04-19

麥姐

人事專員

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符；
2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運(yùn)作順暢；
3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)；
4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作；
5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長；
6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全；
7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長；
8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃；
9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋
崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

品質(zhì)副經(jīng)理/主管

8000-12000元

桂林市華茂歐特科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上大專以上電子制造業(yè) 投遞:7人瀏覽:570

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-04-17

嚴(yán)小姐

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司內(nèi)外部的品質(zhì)相關(guān)事項(xiàng)及信息溝通,確保產(chǎn)品受控。
2、負(fù)責(zé)來料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、終檢等相關(guān)事項(xiàng)安排，鑒別產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)助解決制程中品質(zhì)異常，并對異常進(jìn)行品質(zhì)追蹤。
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬的一切工作按計劃進(jìn)行，有效的維持及管控品質(zhì)。
4、訓(xùn)練下屬的工作技能及素質(zhì),矯正及修訂品管控制表單及作業(yè)方案。
5、嚴(yán)格執(zhí)行人事紀(jì)律和管理任務(wù),建立產(chǎn)前產(chǎn)后之教育制度。
6、了解下屬的動態(tài)，推動團(tuán)體之互助精神。
7、對公司內(nèi)部和外部品質(zhì)不良信息的處理及轉(zhuǎn)達(dá)。
8、確定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制要點(diǎn)。
9、制定公司的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對品質(zhì)把關(guān).
10、不斷觀察整體運(yùn)作狀況，與各部門密切聯(lián)系，界定、研討解決相關(guān)問題。
招聘要求：
1、年齡：28-45歲，性別不限；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有PCBA行業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上品質(zhì)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編寫品質(zhì)部體系文件及熟悉各類審廠，主導(dǎo)審廠工作；
4、原則性強(qiáng)自律性強(qiáng)，服從上司的工作安排。
5、其它要求：電腦辦公軟件操作熟練。
福利待遇：
1、入職買社保。
2、正班時間 8:30-12:30 14:00-18:00。
3、年終獎，每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會。
4、享有季度團(tuán)建以及國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利。
5、入職滿一年有5天年休假。
6、每個月的第5-10個工作日發(fā)薪。
計劃在桂林長期工作和生活，非誠勿擾！

模具鉗工

5000-7000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:525

五險
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-04-14

吳小姐

招聘

　　1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫點(diǎn)檢表；
　　2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具；
　　3、審好圖紙，確認(rèn)零配件中加工的前后順序；
　　4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；
　　5、加工配件時要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì)；
　　6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準(zhǔn)備；
　　7、組模時要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié)；
　　8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序；
　　9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng)，下班前做好6S工作；
　　10、對現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善；
　　1、從事鉗工工作1年以上，中專以上學(xué)歷；
　　2、熟練使用各種機(jī)床，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
　　3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝；
　　4、對冷沖模制造、組裝、調(diào)試獨(dú)立解決問題的能力；
　　5、良好的溝通能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)。

QC主管

5000元

桂林廣豐家居用品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上大專以上家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1262

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-13

王先生

經(jīng)理

確保QC團(tuán)隊遵守公司的品質(zhì)管理政策和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行統(tǒng)計匯報及分析。根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進(jìn)建議，并制定相應(yīng)的質(zhì)量管理措施。 …… 4.負(fù)責(zé)客戶的陪同驗(yàn)貨職要求：１.大專學(xué)歷-QC 主管1年工作經(jīng)驗(yàn)或1-2年QC工作優(yōu)先２.英文四級３.良好的溝通技巧（口頭，書面），良好的電腦操作（word，excel，電郵）。

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:5人瀏覽:437

2025-04-11

宋云

人事

5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 …… 7、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力的挑戰(zhàn)，個性品質(zhì)良好，能吃苦耐勞。 8、有不同行業(yè)客戶資源和熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。

質(zhì)檢員

3500-6000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 3人 2年以上 21-35歲中專以上材料投遞:3人瀏覽:775

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-04-07

李女士

人事部

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主管制定所轄范圍內(nèi)成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理制度； 2.向相關(guān)部門傳達(dá)并解釋成品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件內(nèi)容和要求； 3.嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作； 4 …… 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，有質(zhì)檢或品質(zhì)相關(guān)工作優(yōu)先。 2、熟悉電腦操作，會使用基本辦公軟件，能接受兩班倒。

約 6 個崗位

桂林品質(zhì)主管招聘最新投遞

龍先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的品質(zhì)副經(jīng)理/主管職位

2025-04-16
楊先生

投遞了桂林廣豐家居用品有限公司的 QC主管職位

2025-04-16
劉先生

投遞了廣西明宇科技有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2025-04-16
劉先生

投遞了桂林市華茂歐特科技有限公司的品質(zhì)副經(jīng)理/主管職位

2025-04-14
程先生

投遞了桂林廣豐家居用品有限公司的 QC主管職位

2025-04-11
劉女士

投遞了廣西明宇科技有限公司的項(xiàng)目經(jīng)理職位

2025-04-09

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

￥ 4918

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 170份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：4K

1.2%

小于2K
1.8%

2K
23.5%

3K
27.1%

4K
19.4%

5K
15.3%

6K-8K
8.2%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

39.4%
初中

1.8%
高中

7.6%
中專

4.1%
大專

30.6%
本科

16.5%

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.4%，初中占1.8%，高中占7.6%，中專占4.1%，大專占30.6%，本科占16.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

45.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.6%
1-3年

43.5%
3-5年

9.4%
5-10年

1.2%

桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占45.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%，1-3年占43.5%，3-5年占9.4%，5-10年占1.2%。

桂林質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)

1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理；
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程；
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面，諸如環(huán)境等；
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

查看詳情

桂林品質(zhì)主管招聘