桂林房地產(chǎn)公司前臺招聘
桂聘提供2025年10月桂林房地產(chǎn)公司前臺最新招聘,象山區(qū)12條秀峰區(qū)12條,平均工資約為3394元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待專職中班
2700-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-28
陳經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作
4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉
5、完成上級主管交辦的其它工作
6、上班時間15:30—23:30 不能接受勿擾。 -
酒店前臺接待
2700-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-28
陳經(jīng)理1、掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務設施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內遇到的困難,為其提供相應的服務和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項服務設施、信息的查詢服務
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時,按照酒店規(guī)定迅速通知有關部門妥善處理
6、上班時間 :早班:07:30—15:30,中班:15:30—23:30 夜班23:30—07:30
夜班有專值人員,每月上2/3天左右 -
青三舍酒店-前臺專員
3000-3200元- 五險
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 司齡補貼
2025-10-28
胡昕HR崗位職責
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、負責為客人辦理入住,離店手續(xù)。提供酒店相關的咨詢與解答。
3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉;
4、完成上級主管交辦的其它工作。
崗位要求:
1、適應三班倒,具有較強的服務意識;
2、高中及以上學歷,懂得基本電腦表單操作;;
3、注重細節(jié),工作責任心強,執(zhí)行力強;
4、暑假工勿擾 -
東西巷影城場務
2700-3000元- 五險
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
2025-10-28
胡昕HR1. 主要負責影院檢票工作。 2. 規(guī)范進行檢票、領位、巡視、散場工作,負責候影、觀影的秩序,有效控制和疏導觀眾,禁止觀眾吸煙、攝影錄相、謝絕外帶食品并防止出現(xiàn)竄廳現(xiàn)象,保持與放映部門的及時溝通,使觀影正常有序開展; 3. 負責巡視影城日常大廳、設施設備、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常,避免發(fā)放安全事故或人為損壞; 4. 維護影城陣地宣傳布置及擺放。 5.無影城工作經(jīng)驗者,可從兼職開始做起。 -
青三舍酒店-前臺主管
4000-4500元- 五險
2025-10-28
胡昕HR崗位職責: 1.分工負責民宿的管理工作,對總經(jīng)理負責。 2.組織制(修)訂酒店運營程序、服務標準、管理規(guī)范,監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責,確保民宿服務質量。 3.及時協(xié)調處理運營中的各種問題。 4.組織協(xié)調各運作部門的協(xié)同配合,確保酒店的各項服務產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。 5.及時處理賓客的投訴,代表酒店總經(jīng)理和賓客進行溝通,有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。 6.組織安排管理人員的當值工作,督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責,確保酒店運營24小時管理無空檔。 7.組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。 8.完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
行政前臺
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
林女士人事經(jīng)理1、接聽電話,接收傳真,按要求登記、轉接電話或記錄信息,并及時轉達 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員 3、負責公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉遞工作 4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護 -
大堂管家(酒店前臺)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-10-21
王先生HR一、工作職責: 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務。 -
前臺管家(酒店)
3500-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-21
王先生HR崗位職責: 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關系; 3、完成前臺會員登記,客房升級等銷售任務。 -
客房服務員(亞朵酒店)
2500-5500元- 五險
- 提供食宿
- 工齡獎
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
- 做房提成
2025-10-21
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.按照集團標準流程和規(guī)定,清潔酒店客房衛(wèi)生,達到既定標準; 2.認真填寫每日物品表和做房時間表; 3.根據(jù)前臺反饋的客人退房信息,及時查房,反饋信息; 任職要求: 1.身體健康, -
客服大使(亞朵酒店)
3200-5500元- 五險
- 提供食宿
- 工齡獎
- 會員卡提成
- 商品提成
- 營收獎
- 體驗獎
2025-10-21
唐小姐人力資源主管崗位職責: 1.負責前臺預定登記及入住辦理工作; 2.協(xié)助進行酒店客房及會員卡銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3.收集和反饋客戶意見,完成上級領導交辦的其他事項; 任職要求: 1.性別不限
約 10 個崗位
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桂林前臺招聘工資
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3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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25%2K
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48.6%3K
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5.9%4K
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2.4%5K
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0.3%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66%
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初中2.5%
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高中12%
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中專5.8%
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大專12%
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本科1.7%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占66%,初中占2.5%,高中占12%,中專占5.8%,大專占12%,本科占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.4%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年19.9%
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3-5年0.4%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.4%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占19.9%,3-5年占0.4%。