桂林旅游公司前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月桂林旅游公司前臺(tái)最新招聘,象山區(qū)12條臨桂區(qū)12條,平均工資約為3394元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-10-28
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)員工,確保他們能夠熟練檢查員工儀容儀表和房間預(yù)訂情況。
2.與酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
3.積極配合業(yè)主,通過(guò)有效管理提高酒店收益。
任職要求:
1.性格開(kāi)朗,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)形象。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備上進(jìn)心,能夠通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我提升提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的工作效率。
4.熟練使用辦公軟件,能夠有效地進(jìn)行日常管理工作。 -
前臺(tái)主管 Reception SPV
4000-7500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-24
趙女士1. 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)度假村前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2. 保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
3. 協(xié)助度假村總經(jīng)理與前廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。
4. 英文會(huì)話、書(shū)寫(xiě)流利。
5. 2年以上職位工作經(jīng)驗(yàn)。
6. GO崗位,月休4天 -
市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷(xiāo)售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷(xiāo)售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷(xiāo)售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道,做到銷(xiāo)售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷(xiāo)售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷(xiāo)售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)前臺(tái)接待公司前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員行政前臺(tái)前臺(tái)主管前臺(tái)領(lǐng)班前臺(tái)銷(xiāo)售銷(xiāo)售前臺(tái)形象前臺(tái)酒店前臺(tái)接待前臺(tái)咨詢酒店前臺(tái)文員前臺(tái)/收銀收銀前臺(tái)客服前臺(tái)前臺(tái)客服物業(yè)前臺(tái)前臺(tái)管家前臺(tái)咨詢接待酒店客房前臺(tái)酒店前臺(tái)夜班夜班酒店前臺(tái)前臺(tái)客服助理前臺(tái)行政前臺(tái)客服專員酒店前臺(tái)客服前臺(tái)收銀銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)前臺(tái)夜班前臺(tái)前臺(tái)專員前臺(tái)經(jīng)理公司前臺(tái)接待前臺(tái)接待收銀前臺(tái)銷(xiāo)售人員前臺(tái)助理物業(yè)前臺(tái)接待行政前臺(tái)助理前臺(tái)銷(xiāo)售接待前臺(tái)接待助理前臺(tái)行政接待客服前臺(tái)接待前臺(tái)客戶接待門(mén)店接待會(huì)務(wù)接待
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3394
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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25%2K
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48.6%3K
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5.9%4K
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2.4%5K
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0.3%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66%
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初中2.5%
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高中12%
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中專5.8%
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大專12%
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本科1.7%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66%,初中占2.5%,高中占12%,中專占5.8%,大專占12%,本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年19.9%
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3-5年0.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占19.9%,3-5年占0.4%。