
桂林旅游公司前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月桂林旅游公司前臺(tái)最新招聘,秀峰區(qū)11條疊彩區(qū)9條,平均工資約為3385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鑫康九羊?qū)Yu店前臺(tái)接待(平山店)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前周先生人事部負(fù)責(zé)人接待客戶,店內(nèi)商品介紹和銷售,收銀盤點(diǎn)貨物,店內(nèi)報(bào)表的制作等工作
要求:會(huì)基本電腦操作,有耐心和親和力,有一定銷售能力更佳
上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00
單休,月休四天,節(jié)假日有放假
無(wú)銷售任務(wù),銷售提成做得多拿得多,轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn),
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,
工作地點(diǎn) 益豐苑小區(qū)門口 -
市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-08秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開(kāi)展和實(shí)施酒店日常銷售工作;
2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展銷售工作;
3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求;
4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問(wèn)題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系;
6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本
8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作;
9.全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;
10.定期與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通,就酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析客戶畫(huà)像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
11.不斷開(kāi)發(fā)新的銷售渠道,做到銷售渠道的多元化;
12.隨時(shí)掌握酒店每日的房態(tài)狀況,合理進(jìn)行流量控制,做到收益最大化;
13.制定特有產(chǎn)品,組織旅行社的聯(lián)合銷售工作;
14.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)前臺(tái)員工進(jìn)行酒店銷售政策、指標(biāo)、技巧等指導(dǎo)和培訓(xùn);
15.有高端酒店新媒體銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
餐飲前臺(tái)
3000-4500元2025-09-30秦女士HR1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、吃苦耐勞。
3、做事有計(jì)劃性、有條理性。
4、溝通能力強(qiáng),有親和力。
5、做事穩(wěn)重,且喜歡學(xué)習(xí)研究小吃。
喜歡拍短視頻等新媒體傳播者優(yōu)先。 -
酒店前臺(tái)管家
2800元2025-09-27秦弦行政人事經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)前臺(tái)接待前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員公司前臺(tái)行政前臺(tái)前臺(tái)主管前臺(tái)領(lǐng)班形象前臺(tái)前臺(tái)銷售銷售前臺(tái)前臺(tái)/收銀收銀前臺(tái)前臺(tái)管家客服前臺(tái)前臺(tái)客服前臺(tái)咨詢酒店前臺(tái)接待物業(yè)前臺(tái)酒店前臺(tái)夜班酒店前臺(tái)管家夜班酒店前臺(tái)酒店前臺(tái)文員前臺(tái)行政夜班前臺(tái)前臺(tái)咨詢接待前臺(tái)夜班前臺(tái)接待收銀收銀前臺(tái)接待前臺(tái)客服助理前臺(tái)銷售接待前臺(tái)行政接待前臺(tái)客服專員營(yíng)業(yè)前臺(tái)公司前臺(tái)接待文員前臺(tái)前臺(tái)顧問(wèn)前臺(tái)銷售人員行政商務(wù)前臺(tái)前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)助理前臺(tái)導(dǎo)醫(yī)前臺(tái)客戶接待門店接待門市接待會(huì)務(wù)接待
桂林旅游公司前臺(tái)招聘最新投遞
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桂林前臺(tái)招聘工資
¥
3385
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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26.4%2K
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54.2%3K
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6.6%4K
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3.5%5K
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0.7%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.5%
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初中2.2%
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高中12%
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中專5.2%
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大專10.5%
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本科1.5%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.5%,初中占2.2%,高中占12%,中專占5.2%,大專占10.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年19.5%
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3-5年0.4%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占19.5%,3-5年占0.4%。