
桂林臨桂區(qū)前臺招聘
桂聘提供2025年7月桂林臨桂區(qū)前臺最新招聘,平均工資約為3397元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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桂林匯佳通訊器材銷售有限公司
4500-5000元1小時內(nèi)程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺,手機(jī)銷售,電話營銷 -
酒店前臺(乍得)
14000-16000元- 五險(xiǎn)
- 培訓(xùn)提升
- 包吃住
4小時前陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:乍得
崗位要求:35歲以下,形象好,不能太胖,有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會進(jìn)場可培訓(xùn)),無英語要求,主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?br /> 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽,可長期續(xù)簽
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:交五險(xiǎn),六個月可回國休假一次,環(huán)境舒適,娛樂設(shè)施齊全,吃住條件好
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
前臺收銀員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-07-12龍總負(fù)責(zé)生鮮超市以及會所的收銀工作 -
前臺
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
喆啡酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元2025-07-11宋先生? 崗位職責(zé):前臺經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:*** -
中國移動前臺
4000-10000元2025-07-10程芳榮移動前臺營業(yè)員移動前臺業(yè)務(wù)辦理 手機(jī)銷售 電話銷售 -
前臺咨詢(儲備)主管
3000-6000元桂林-臨桂區(qū)-金源新城福邸嘉園 1人 24-45歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1149- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10吳老師人力行政總監(jiān)崗位晉升:前臺咨詢師 首席咨詢師 前臺主管 學(xué)區(qū)主任(校長) 大區(qū)總監(jiān) -
后期物業(yè)客服(臨桂)
3500-3900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-07谷小姐人事專員; 7.負(fù)責(zé)跟進(jìn),處理退費(fèi)流程; 8.負(fù)責(zé)處理一般投訴和業(yè)主反映的問題; 9.負(fù)責(zé)辦理業(yè)主收房和裝修手續(xù),業(yè)主資料的收集與更新; 10.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量記錄存檔,要求完整、準(zhǔn)確有效; 10.負(fù)責(zé)前臺來電 -
檢測站前臺主管
2700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-01謝先生人力資源總監(jiān)熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. …… 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. …… 負(fù)責(zé)前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對前臺部門員工績效考核評分工作。 7.
約 9 個崗位
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桂林臨桂區(qū)前臺招聘最新投遞
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于小姐投遞了 桂林市順翔農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 的 前臺收銀員 職位2025-07-14
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桂林臨桂區(qū)前臺招聘工資
¥
3397
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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1.9%小于2K
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23.1%2K
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48.1%3K
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19.2%4K
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3.8%5K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.8%
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初中1.9%
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高中5.6%
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中專3.7%
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大專22.2%
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本科1.9%
桂林臨桂區(qū)前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.8%,初中占1.9%,高中占5.6%,中專占3.7%,大專占22.2%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.5%
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1-3年18.5%
桂林臨桂區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.5%,1-3年占18.5%。