
桂林臨桂區(qū)前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)前臺(tái)最新招聘,平均工資約為3236元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺(tái)文員
3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-06英姐站長(zhǎng)?薪資待遇?:3500元/月左右
?任職要求?:年齡20-36歲,高中以上學(xué)歷,熟練打字,會(huì)使用Office辦公軟件,普通話流利,溝通能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
平常比較忙,可直接電話聯(lián)系
199--4310--6707 朱站長(zhǎng)
177--3668--0761 蒙助理 -
物業(yè)客服
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-05莫女士行政1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常接待、咨詢(xún)投訴,各類(lèi)收費(fèi)工作;
2、各類(lèi)報(bào)修報(bào)事工作登記、跟進(jìn)、回訪工作;
3、根據(jù)實(shí)際情況,處理突發(fā)應(yīng)急事件。
4、具備一定的電腦操作知識(shí);
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,細(xì)心、耐心、責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
6、善于人際交往和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力;
7、物業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生均可
五險(xiǎn)、月休6天、高溫補(bǔ)助、生日、體檢福利等 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日常考勤。
4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、 處理公司對(duì)外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
喆啡酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元2025-10-03宋先生? 崗位職責(zé):前臺(tái)經(jīng)理負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,提供熱情周到的服務(wù)。管理培訓(xùn)前臺(tái),確保前臺(tái)高效有序的工作氛圍。 任職要求:有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力。 崗位福利:*** -
酒店前臺(tái)
3000-3500元2025-10-02張智森法人辦理客人入住,協(xié)助店長(zhǎng)做好前臺(tái)工作 -
前臺(tái)客服
2700-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30駱小姐人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常收費(fèi)、信息錄入、報(bào)表制作及核對(duì)工作。 2、負(fù)責(zé)日??蛻?hù)投訴接待及處理。 3、負(fù)責(zé)月底制作物業(yè)費(fèi)臺(tái)賬等; 5、上級(jí)交待的其他工作。 6、形象良好,年齡20-35歲。 -
大堂管家(酒店前臺(tái))
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-09-30王先生HR一、工作職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷(xiāo)售任務(wù)。 -
檢測(cè)站前臺(tái)主管
2700元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-26謝先生人力資源總監(jiān)熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺(tái)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成車(chē)輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門(mén)員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. …… 協(xié)助上級(jí)部門(mén)擬定前臺(tái)部門(mén)相關(guān)管理制度、工作流程,對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶(hù)投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. …… 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。 7. -
銷(xiāo)售前臺(tái)接待
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-23胡女士人力總監(jiān)2、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn). 3、負(fù)責(zé)登記客流錄入系統(tǒng),完成當(dāng)天報(bào)表。 4、配合市場(chǎng)完成市場(chǎng)活動(dòng)。 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作事項(xiàng)。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林臨桂區(qū)前臺(tái)招聘最新投遞
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陳先生2025-10-06
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劉小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái)文員 職位2025-10-06
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王小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 前臺(tái)客服 職位2025-10-06
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黃小姐投遞了 利淮物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 前臺(tái)客服 職位2025-10-06
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李小姐投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái)文員 職位2025-10-05
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韓先生投遞了 桂林遠(yuǎn)東汽車(chē)檢測(cè)有限公司 的 前臺(tái)文員 職位2025-10-05
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桂林臨桂區(qū)前臺(tái)招聘工資
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3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
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2%小于2K
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26%2K
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40%3K
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12%4K
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4%5K
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.4%
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初中2.3%
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高中4.7%
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中專(zhuān)4.7%
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大專(zhuān)18.6%
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本科2.3%
桂林臨桂區(qū)前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.4%,初中占2.3%,高中占4.7%,中專(zhuān)占4.7%,大專(zhuān)占18.6%,本科占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.1%
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1-3年20.9%
桂林臨桂區(qū)前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.1%,1-3年占20.9%。