
桂林前臺(tái)分診招聘
桂聘提供2025年5月桂林前臺(tái)分診最新招聘,臨桂區(qū)2條,平均工資約為3347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)分診前臺(tái)分診移動(dòng)前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔前臺(tái)
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-05-01蔣女士人事全國(guó)連鎖口腔9年6城17院,柏樂(lè)口腔臨桂院是臨桂區(qū)域規(guī)模最大的??瓶谇唬嫦蚺R桂招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)顧客的接待、掛號(hào)與服務(wù),確保優(yōu)質(zhì)的客戶咨詢和掛號(hào)體驗(yàn)。
2.做好顧客咨詢分診工作,確保顧客能及時(shí)得到醫(yī)生的看診服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)做好每項(xiàng)收費(fèi)及統(tǒng)計(jì)工作。
4.管理前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,保持專業(yè)形象。
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保前臺(tái)運(yùn)作順暢。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理客戶咨詢。
2.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。
3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的問(wèn)題解決能力。
4.有酒店、醫(yī)美、口腔同類前臺(tái)主管崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
導(dǎo)醫(yī)前臺(tái)
3000-4000元2025-04-27陳丹丹招聘1. 負(fù)責(zé)門(mén)診顧客的接待引導(dǎo),將顧客按流程分診給相應(yīng)的咨詢醫(yī)生
2. 將客戶信息錄入系統(tǒng),定期回訪
3. 及時(shí)接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話,并做好相關(guān)的信息登記
4. 病例管理
任職要求
良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),形象氣質(zhì)佳
160以上,笑容甜美,具有親和力,受過(guò)基礎(chǔ)性的禮儀培訓(xùn),懂得待人接物的禮儀
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
前臺(tái)分診移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待公司前臺(tái)行政前臺(tái)前臺(tái)文員保險(xiǎn)前臺(tái)文員前臺(tái)主管形象前臺(tái)前臺(tái)銷售銷售前臺(tái)夜班前臺(tái)前臺(tái)咨詢公司前臺(tái)接待前臺(tái)客服客服前臺(tái)銷售前臺(tái)接待前臺(tái)接待員前臺(tái)客服專員前臺(tái)咨詢接待前臺(tái)接待咨詢前臺(tái)經(jīng)理前臺(tái)客服助理前臺(tái)接待收銀前臺(tái)接待客服文員前臺(tái)財(cái)務(wù)前臺(tái)客服前臺(tái)接待售后前臺(tái)前臺(tái)行政管理客戶接待前臺(tái)門(mén)店接待門(mén)市接待會(huì)務(wù)接待
桂林前臺(tái)分診招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 桂林市柏樂(lè)口腔門(mén)診部有限公司 的 口腔前臺(tái) 職位2025-05-01
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龍小姐2025-05-01
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鄧小姐投遞了 桂林市柏樂(lè)口腔門(mén)診部有限公司 的 口腔前臺(tái) 職位2025-04-30
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盧小姐2025-04-29
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伍小姐2025-04-29
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馬小姐2025-04-28
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桂林前臺(tái)招聘工資
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3347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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27.2%2K
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57.9%3K
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8.4%4K
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4%5K
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0.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.8%
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初中0.6%
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高中10.2%
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中專4.3%
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大專10.5%
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本科1.5%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.8%,初中占0.6%,高中占10.2%,中專占4.3%,大專占10.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年15.2%
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3-5年0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占15.2%,3-5年占0.3%。