桂林前臺經理招聘 logo

桂林前臺經理招聘

桂聘提供2025年9月桂林前臺經理最新招聘,陽朔縣1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3383元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前臺經理前臺經理酒店前臺經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 1人 酒店 投遞:9人 瀏覽:834
2025-09-24
宋先生
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崗位職責:前臺經理負責接待來訪客人,提供熱情周到的服務。管理培訓前臺,確保前臺高效有序的工作氛圍。
任職要求:有責任心,有學習能力,溝通能力,協(xié)調能力。
崗位福利:***

前臺主管

4000-5500元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:417
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休6天
2025-09-23
秦弦
行政人事經理
1.在前廳部經理的指導下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓計劃,不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準;?
4.負責收集工作中的各種案例,負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門;
5.負責檢查和指導前臺管家及司機工作的開展,提高服務質量;
6.與預訂員保持良好的溝通與協(xié)調,確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系,確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準確無誤;
9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領導交辦的其他工作。
約 2 個崗位

桂林前臺經理招聘最新投遞

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桂林前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 26.7%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 3.5%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    11.8%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    10.7%
  • 本科
    1.5%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占69%,初中占2.2%,高中占11.8%,中專占4.8%,大專占10.7%,本科占1.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    79.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    0.4%
桂林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占79.7%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占18.8%,3-5年占0.4%。
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