1.工作時保持正確的儀表儀容，舉止行為要規(guī)范，要符合服務用語要求，嚴格按程序工作；
2.對客人應禮貌問候，并為客人引路至總臺登記，然后將客人送至客房，將其行李放在行李架上，介紹房內設施，最后有禮貌地道別；
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送，認真填寫各種行李單；
4.保管客人臨時寄存的行李；
5.為來訪者尋找要找的人，完成客人委托代辦事項（如郵件遞送、購物等等）；
6.注意大廳內的整潔與安全，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關部門；
7.完成領班交給的任務，聽從其安排，接受其監(jiān)督
桂林前廳部員工招聘
桂聘提供2025年8月桂林前廳部員工最新招聘，七星區(qū)2條陽朔縣1條，平均工資約為2840元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多前廳部員工酒店前臺接待酒店前臺專職夜班招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部經理
5000-6000元
1小時內
陳女士經理崗位職責：
管理前廳部相關事宜，
激勵員工保持部門活躍的積極性，
貫徹落實酒店的運營方針，及時反饋賓客問題及投訴，
與其他部門合作處理緊急情況的發(fā)生。
男女不限，中專以上文化水平，會office,形象氣質佳，談吐清晰。
有酒店前廳服務或管理工作經驗。英語流利者優(yōu)先，具備良好的反應和應變能力及團隊協(xié)調能力。
1.包吃包住+五險
2.工作滿5年者買公司房產，均可享受打折優(yōu)惠
3.每年評選優(yōu)秀員工10名，免費享受國內/國外游，可帶2名家屬隨行 -
酒店前廳部經理
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
趙小姐招聘1、全面負責前廳部的管理工作；
2、做好前廳部員工培訓，提升前臺服務及工作效率；
3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序＆效率，保障以良好的精神面貌待客，提升賓客滿意度；
4、負責前廳部制度與流程的制定與梳理，根據(jù)市場情況、賓客需求，不斷的改善與提升服務；
5、維護酒店的公共關系，接待重要客戶，塑造良好的內外部形象；
6、負責處理賓客投訴，跟蹤落實客人投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
相關要求：
1、男士身高172cm以上，女士160cm以上，形象氣質佳；
2、具有3年以上高端酒店相關工作經驗；
3、具備良好的銷售意識及帶團隊的能力；
4、有良好的親和力與優(yōu)秀的溝通能力，熱愛工作，對工作飽有熱忱；
5、流利國語、英語或其他外語。 -
房務經理
7000-8000元
2025-08-20
唐麗萍招培專員1、負責客房部管轄的湯院、湯屋、房車帳篷營地、PA、洗衣房的全面管理工作
2、負責編制、審核本部門的經營工作計劃和人員編制情況
3、關注團隊思想動態(tài)，調動員工工作積極性，培養(yǎng)、選拔管理人才
4、審核主管、領班及員工績效評估、獎金發(fā)放等評選工作的評定工作
5、主持制訂本部門的規(guī)章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃
6、審核并簽署部門各類報表、請示、報告等文件
7、組織例行安全、衛(wèi)生、消防檢查
8、主持部門會議，傳達指示，及時溝通信息，加強部門間的協(xié)作與溝通
9、維護部門正常工作秩序，檢查衛(wèi)生質量和服務質量
10、合理調配、分析各類資源，控制部門各項成本費用，達成財務指標控制
11、參與重要接待任務，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人
12、處理客人投訴及意外事件
13、詳細掌握客房部的運營狀況，隨時做出合理調整
14、接待同行來訪人員，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議
15、參與和工程部、IT部、項目部、前廳部、餐飲部、溫泉部等部門橫向縱向溝通，保障部門設施設備完好及各項流程和服務的順暢。
16、積極與政府衛(wèi)生部門溝通協(xié)調、保證部門運營符合國家相關管理規(guī)范
17、負責各類、人事、資產、運營費用相關報表的統(tǒng)計審核、存檔、存放指導，保證部門各類文件資料的完整及連續(xù)性 -
前臺主管
4000-5500元
2025-08-16
秦弦行政人事經理1.在前廳部經理的指導下開展前臺的管理工作，以身作則并保證前臺全體職工認真執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度。? …… 2.協(xié)助前廳部經理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序； 3.制定本部門的培訓計劃，不斷提高職工業(yè)務技能和文化修養(yǎng)，樹立賓客服務的良好職業(yè)道德標準；? 4.負責收集工作中的各種案例，負責將客人的各種對酒店服務及設施設備的意見反饋給部門 …… 確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場部、客房部等有關部門保持密切聯(lián)系，確保團隊、會議、OTA客人的各項要求得到盡快落； 8.確保住店客人的帳單準確無誤； 9.負責本部門員工的各項考核政策落實工作 …… ； 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作； 11.完成領導交辦的其他工作。
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桂林前廳部員工招聘最新投遞
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桂林酒店前臺招聘工資
￥
2840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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43.4%2K
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50.5%3K
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4.8%4K
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1.9%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.9%
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初中2.5%
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高中7.3%
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中專5.1%
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大專8.2%
桂林酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占76.9%，初中占2.5%，高中占7.3%，中專占5.1%，大專占8.2%。
經驗要求分析
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不限經驗88.9%
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1-3年10.8%
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3-5年0.3%
桂林酒店前臺招聘需要什么經驗？不限經驗占88.9%，1-3年占10.8%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
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農業(yè)/投資 10人以下 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。 -
入境旅游業(yè)務,國內旅游業(yè)務,出境旅游業(yè)務,會議會展服務;會議會展服務;酒店預訂服務;代訂飛機、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務;旅游營銷策劃;品牌設計策劃;網(wǎng)絡推廣。 -
酒店管理；餐飲服務（憑有效許可經營）；攝影服務；商務信息咨詢（證券、期貨、認證咨詢除外）；市場營銷策劃；住宿服務（憑有效許可經營）；保健按摩服務（憑有效許可經營）；會議會展服務；停車場服務；銷售：食品（憑有效許可經營）、日用百貨、工藝品；零售：煙草制品（憑有效許可經營）；旅游信息咨詢服務；對酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
機械制造,股權投資,酒店管理,住宿、餐飲服務,房地產開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質證開展經營活動),國家允許經營的進出口貿易。 -
酒店/投資 50-100人 -
批發(fā)兼零售預包裝食品；保健用品、保健食品、飲水機、日用百貨、五金交電、電子產品、家用電器、家具的銷售；會議會展服務；家政服務；國家允許的進出口貿易；生物技術的研究與開發(fā)。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
酒店，餐飲，酒店疫情入住率不低于80%.有材給你平臺，沒經驗我們愿意帶你…… -
主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設計與施工 -
人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業(yè)務；人身保險的再保險業(yè)務；各類人身保險服務、咨詢和代理業(yè)務；國家保險監(jiān)督管理部門批準的其他業(yè)務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
