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桂林投資公司前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月桂林投資公司前廳經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)4條象山區(qū)4條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

6000-7000元
桂林-象山區(qū)-德天廣場 1人 酒店 投資 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:573
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
14小時前
粟歡
招聘專員
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理、分配工作,熟悉前廳部各設(shè)施及操作系統(tǒng)的功能和使用;
2、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的職責(zé)、操作程序和服務(wù)規(guī)范,實施并予以監(jiān)督;
3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓(xùn)計劃等;
4、合理控制酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),達(dá)到相對合理的出租率;
5、保持良好的客戶關(guān)系,靈活、有效地處理賓客投訴,解決賓客問題;
6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 旅游 投資 瀏覽:33
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-08-19
唐麗萍
招培專員
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 3年以上 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:128
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-15
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問題
約 3 個崗位

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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 31.5%
    3K
  • 35.2%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.5%
  • 高中
    3.4%
  • 中專
    1.7%
  • 大專
    29.3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.5%,高中占3.4%,中專占1.7%,大專占29.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.8%
  • 1-3年
    34.5%
  • 3-5年
    1.7%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.8%,1-3年占34.5%,3-5年占1.7%。
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