
桂林前廳經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年10月桂林前廳經(jīng)理最新招聘,象山區(qū)3條陽朔縣3條,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳領(lǐng)班
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30麥姐人事專員任職資格:兩年以上的餐飲崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時間:
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:00
工作地點(diǎn):穿山體育館 或 三里店大圓盤或 伏波山 或 信義路 -
餐飲前廳領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-30秦女士HR1、對本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工作,記錄考勤
2、負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情況,檢查本組人員的儀容儀表
3、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4、開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時處理與客戶投訴
5、餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔 -
前臺主管
4000-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-09-23秦弦行政人事經(jīng)理1.在前廳部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展前臺的管理工作,以身作則并保證前臺全體職工認(rèn)真執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。?
2.協(xié)助前廳部經(jīng)理制定、修改、完善前臺管理程序及工作程序;
3.制定本部門的培訓(xùn)計劃,不斷提高職工業(yè)務(wù)技能和文化修養(yǎng),樹立賓客服務(wù)的良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn);?
4.負(fù)責(zé)收集工作中的各種案例,負(fù)責(zé)將客人的各種對酒店服務(wù)及設(shè)施設(shè)備的意見反饋給部門;
5.負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺管家及司機(jī)工作的開展,提高服務(wù)質(zhì)量;
6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確??腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r的滿足和保證,最大限度的提高客房住宿率;?
7.與市場部、客房部等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系,確保團(tuán)隊、會議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落;
8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無誤;
9.負(fù)責(zé)本部門員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作;
10.做好前廳物資管理及員工考勤工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前廳經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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唐小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-09-30
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黃小姐投遞了 廣西相和里酒店管理有限公司 的 前臺主管 職位2025-09-09
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林先生投遞了 桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司 的 餐廳領(lǐng)班 職位2025-06-05
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余先生投遞了 桂林致和文化傳播有限公司 的 餐飲前廳領(lǐng)班 職位2025-05-08
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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31.5%3K
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29.6%4K
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18.5%5K
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20.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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高中3.6%
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大專25.5%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,高中占3.6%,大專占25.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.9%
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1-3年27.3%
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3-5年1.8%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.9%,1-3年占27.3%,3-5年占1.8%。