1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù)；
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
桂林汽車銷售招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年4月桂林汽車銷售最新招聘，靈川縣83條七星區(qū)51條，平均工資約為5080元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多汽車銷售汽車銷售顧問汽車銷售服務招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子中心銷售
2500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2小時前
孫群芳行政1、密切關注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
五金建材業(yè)務銷售（退伍軍人）
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關系維護，開發(fā)新客戶資源，跟進追蹤達成銷售
2、熟悉產(chǎn)品情況，反饋市場競品情況
3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接；
4、完成公司制定的銷額及回款計劃。
要求
1、20-35歲，退伍軍人優(yōu)先
2、對銷售工作充滿熱情，有積極的工作態(tài)度
福利：五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓、帶薪年假（工作滿一年）節(jié)假日禮物、月休四天（自行排期） -
銷售業(yè)務員
3500-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前
陳女士人事1、密切關注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略
2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案
3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務
4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系
5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務
6. 能吃苦耐勞，身體健康，服從公司安排
7，有兩年以上開車經(jīng)驗，必須能開手動擋的車
8、有意向者請電話聯(lián)系預留電話 -
156 銷售員
3000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
3小時前
戴先生HR1、底薪加提成： 薪酬：3000元/月-15000元/月 2、崗位職責： （1）負責整車銷售服務和客戶進店咨詢服務 （2）負責開拓產(chǎn)品市場，完成公司下達的各項銷售指標. （3）負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系. （4）有駕照并能熟練駕駛，形象好，氣質(zhì)佳.? 3、任職資格： （1）中專及以上學歷 （2）管理、營銷、汽車及相關專業(yè) （3）有汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗 -
銷售實習生
4000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
4小時前
蔣小姐1、密切關注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略； 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案； 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務； 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系； 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務。 崗位要求： 1、可招收應屆畢業(yè)生進行培養(yǎng)； 2、持C1駕駛證，能接受長期出差。 -
銷售代表
3900-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
4小時前
曹女士1、密切關注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務 -
市場/銷售人員（海外市場）
3500-20000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前
蔣女士人事專員崗位職責： 1.負責公司產(chǎn)品在海外市場的推廣與銷售，開發(fā)新客戶，維護現(xiàn)有客戶關系，完成銷售目標； 2.收集和分析海外市場信息，了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況以及客戶需求，為公司制定市場策略提供支持； 3.與海外客戶保持密切聯(lián)系，解答客戶疑問，進行產(chǎn)品介紹、報價和合同談判，確保訂單順利簽訂； 4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行海外市場的銷售計劃，確保銷售任務的完成； 5.與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、物流、財務等部門保持良好溝通，確保訂單的順利執(zhí)行和交付； 6.協(xié)助客戶解決產(chǎn)品使用中的問題，提升客戶滿意度，維護公司品牌形象。 任職要求： 1.本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)... -
業(yè)務銷售
5000-10000元
5小時前
貝麗琴人事經(jīng)理1、招農(nóng)資業(yè)務銷售：公司是做化肥批發(fā)的，招桂林市區(qū)、縣城業(yè)務。 2、要求：有兩年以上農(nóng)資行業(yè)經(jīng)驗，有駕照，能單獨跑業(yè)務，有上進心，能吃苦耐勞，對當?shù)剞r(nóng)作物熟悉，略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務。 4、試用期三個月，底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼，有能力的可提前轉(zhuǎn)正。 5、提成按銷量計算，上不封頂，業(yè)績好的還有年終獎等。 6、企業(yè)微信打卡，不用每天到辦公室報到。 -
酒店銷售部經(jīng)理（陽朔華美達度假酒店）
4000-6000元
5小時前
曾主管人力資源經(jīng)理崗位描述 1、負責擬定酒店市場營銷計劃及營銷策略，擬定市場拓展及推廣工作的行動計劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解酒店，并贏得客人的信賴與支持，為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益。 3、實施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整，以達到銷售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作進度。 4、拜訪重要客戶、旅行社，維護良好合作關系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務及各項工作。 相關要求 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、二年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐... -
儲備全國-4S店總經(jīng)理
15000-30000元
6小時前
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設和培訓。 -
儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元
6小時前
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行； 2、指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格； 3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略； 4、協(xié)調(diào)相關資源，領導下屬員工完成銷售目標； 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導； 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務質(zhì)量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 7、負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)... -
客服經(jīng)理/主管
5500-9000元
6小時前
陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； 2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫并提交報告； 3、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決，撰寫并提交投訴月報； 4、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
汽車門店總經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）
20000-30000元
6小時前
陽女士人事行政職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標； 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制； 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標；... -
服務顧問（鑫廣達東風本田八里街店）
5000-10000元
6小時前
陽女士人事行政1.負責維修客戶的維修接待； 2.負責維修車輛的溝通洽談，并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善； 3.負責全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進度維修質(zhì)量，并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題； 4.負責維修完工車輛的最后檢查； 5.向前臺主管提出市場開拓和維修服務改進計劃； 6.負責處理日常維修客戶的投訴； 7.負責協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關系，確?？蛻魸M意； 8.負責客戶的結(jié)算； 9.領導交代的其他臨時工作。 1、高中及以上學歷； 2、具有良好的服務意識； 3、具有較強的溝通和應變能力； 4、具有電腦操作技能； 5、有駕照，汽車維修等相關專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關經(jīng)驗者優(yōu)先... -
客服專員（鑫廣達東風本田八里街店）
4000-5000元
6小時前
陽女士人事行政1、 負責定保到期、過保前、首保、活動目標、流失客戶等客戶信息整理及分析負責目標客戶入廠招攬，負責完成客戶招攬相關分析報告； 2、 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán)； 3、 負責客戶維系及關懷、預約管理工作； 4、 客戶信息分析：完成上月招攬分析報告（根據(jù)上月招攬目標客戶進行分析）、新增客戶分析； 5、 客戶信息管理：定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息（信息錄入錯誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新）； 6、 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán)； 7、 客戶水平業(yè)務綁定數(shù)據(jù)跟蹤； 8、 負責客戶來電/店預約、廠家微信端客戶跟蹤； 9、 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
桂林相關熱門崗位
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桂林汽車銷售招聘（有工作餐）最新投遞
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王先生投遞了 桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 月子中心銷售 職位2025-04-22 -
秦小姐投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 市場/銷售人員（海外市場） 職位2025-04-22 -
吳小姐投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 客服專員（鑫廣達東風本田八里街店） 職位2025-04-22 -
牛先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 儲備全國-4S店總經(jīng)理 職位2025-04-22 -
陸小姐投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 客服專員（鑫廣達東風本田八里街店） 職位2025-04-21 -
李小姐投遞了 桂林民鑫房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 月子中心銷售 職位2025-04-21
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桂林汽車銷售招聘工資
￥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K，最多人拿：5K
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0.4%小于2K
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6.1%2K
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20.8%3K
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15.2%4K
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32.5%5K
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10.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷67.5%
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初中1.3%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專16.9%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占67.5%，初中占1.3%，高中占8.7%，中專占5.6%，大專占16.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.9%
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應屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年21.2%
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3-5年1.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占74.9%，應屆畢業(yè)生占2.2%，1-3年占21.2%，3-5年占1.7%。
相關企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務；職業(yè)中介服務；人力資源管理咨詢服務；裝卸搬運服務；清潔服務；綠化服務；家政服務；會議及展覽服務；商務服務；人力資源外包；物業(yè)服務；建筑勞務分包；汽車零部件、汽車飾件、金屬結(jié)構(gòu)件的制造、組裝及銷售。
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為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務；收集和發(fā)布職業(yè)供求信息；組織職業(yè)招聘洽談會；經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 -
人力資源
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人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
