桂林其他崗位招聘

桂聘提供2025年6月桂林其他崗位最新招聘，七星區(qū)852條臨桂區(qū)557條，平均工資約為3257元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總裁辦儲(chǔ)備干部

6000-11000元

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人電器家電知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:313

13小時(shí)前

陽(yáng)經(jīng)理

一、培養(yǎng)目標(biāo)：
為企業(yè)各部門培養(yǎng)支柱型人才，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)。
二、培養(yǎng)模式
包含銷售管理、人力資源、財(cái)務(wù)三大發(fā)展方向，資深老師一對(duì)一帶教，董事長(zhǎng)親自關(guān)注成長(zhǎng)。
三、崗位要求：
1、優(yōu)秀本科生，碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、為人正直、勤奮，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力。
3、思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化，敬畏公司的要求。
?
四、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬(wàn)。?
五、福利：?
1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假?
2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅?
3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金?、定期健康體檢等?。

收銀

4000-6000元

桂林市星達(dá)電子營(yíng)銷有限公司

桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人電器家電知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:14人瀏覽:557

13小時(shí)前

陽(yáng)經(jīng)理

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)收款、開發(fā)票
2、銷售單據(jù)錄入
3、銷售報(bào)表填制等
二、工作地點(diǎn)：桂林市區(qū)各連鎖商場(chǎng)
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、收銀員崗位——>財(cái)務(wù)部開單崗位——>財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)等崗位人才儲(chǔ)備
2、收銀員崗位——>收銀兼主管——>商場(chǎng)主管——>商場(chǎng)經(jīng)理
四、崗位要求：
1、大專及以上文化程度，性別不限，22-35歲。
2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、有會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。
3、工作勤奮、能吃苦耐勞，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
4、高度認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化價(jià)值觀，敬畏公司要求、渴望進(jìn)步者，方可錄用。
五、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇：試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后年薪6萬(wàn)元以上。
六、福利：
1、常規(guī)操作：五險(xiǎn)一金帶薪年假
2、激勵(lì)機(jī)制：年終獎(jiǎng) 模擬股權(quán)分紅
3、溫情關(guān)懷：節(jié)日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終父母慰問(wèn)金、孩子成長(zhǎng)教育基金，定期健康體檢等。

房地產(chǎn)

8000-13000元

桂林上優(yōu)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-興盛前城 1人房地產(chǎn) 廣告網(wǎng)絡(luò)

13小時(shí)前

張娜

人事

崗位描述
1、負(fù)責(zé)完成客戶的接待、跟蹤、回訪、下定、合同簽訂；
2、客戶資料收集、客戶回款的催促。
相關(guān)要求：
1、有中介相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力、應(yīng)變能力及親和力；
4、性格開朗、大方、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件；有銷售經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利描述：
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+最高可達(dá)1%提成。
2、一周休息1天，法定節(jié)假日可以補(bǔ)休。
3、項(xiàng)目做完，公司會(huì)發(fā)放一筆可觀的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
4、公司每年組織一次國(guó)內(nèi)或者國(guó)外旅游。

店員/營(yíng)業(yè)員

3000-6000元

廣西大參林連鎖藥店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人電子電器廣告投遞:4人瀏覽:1049

13小時(shí)前

李女士

崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞 3、喜歡銷售，有良好的目標(biāo)性和抗壓能力

藥店?duì)I業(yè)員

3000-5000元

廣西大參林連鎖藥店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人電子電器廣告投遞:1人瀏覽:346

13小時(shí)前

李女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)藥品相關(guān)功能主治、適用癥狀等，會(huì)問(wèn)癥對(duì)癥下藥做銷售； 2、熟悉藥品分類，做好日常環(huán)境、貨架衛(wèi)生等布置，對(duì)GSP有一定了解； 3、性格開朗，待人熱情有禮貌，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞；崗位要求

單招生暑假工小時(shí)工

4500-5500元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-桂林旅游學(xué)院雁山校區(qū) 80人 23歲以下人力資源中介投遞:10人瀏覽:2087

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-08

徐主管

主管

桂林本地單招生臨時(shí)工工價(jià)16-17一小時(shí) 男女不限16-23歲工廠提供免費(fèi)住宿綜合月薪4-6千工期1-3個(gè)月，好離職可預(yù)知工資推薦同學(xué)200-500推薦獎(jiǎng)勵(lì) 聯(lián)系電話：131 1763 2078（微信同號(hào)）

商超經(jīng)理

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 3年以上 23-36歲大專以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:1312

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-06-08

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析用戶需求和行業(yè)動(dòng)態(tài) 2、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議 3、評(píng)估預(yù)算、成本、收益等因素，提出產(chǎn)品的定價(jià)和調(diào)整建議 4、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道發(fā)展情況，協(xié)同并驅(qū)動(dòng)客戶制定渠道生意規(guī)劃，完成規(guī)劃訂單目標(biāo)，主持銷售部各項(xiàng)工作的計(jì)劃、組織和控制，傳達(dá)、執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。 5、針對(duì)空白市場(chǎng)開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率。 6、承接公司策略，制定銷售部門工作目標(biāo)和銷售策略，并對(duì)銷售決策提出建議，通過(guò)陳列、分銷、庫(kù)存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機(jī)會(huì)、制定并執(zhí)行具體行動(dòng)方案。 7、制訂部門／所轄區(qū)...

銷售主管

5000-7000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 3年以上 23-35歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:762

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-06-08

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)所轄市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定促銷方案及活動(dòng)策略，產(chǎn)品推廣、人員帶教，完成銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)公司年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；妥善處理顧客投訴 6、跟進(jìn)并催討所轄區(qū)域客戶所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)。 7、在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；任職要求； 1、22歲﹣35歲，大專以上學(xué)歷，男女不限。 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力； 4、具有...

生產(chǎn)技術(shù)員（固體咖啡工廠）

6000-7000元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上物流醫(yī)藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:17人瀏覽:2120

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-06-08

蔣女士

人事專員

主要工作職責(zé)包括以下幾個(gè)方面： 1.技術(shù)支持與維護(hù)：提供產(chǎn)品或系統(tǒng)的技術(shù)支持，解決客戶在使用中遇到的問(wèn)題，確保產(chǎn)品或系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.故障排查與修復(fù)：對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備或系統(tǒng)進(jìn)行故障排查，找出問(wèn)題根源并進(jìn)行修復(fù)，確保設(shè)備或系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。 3.技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化：根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)現(xiàn)有的技術(shù)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，提高產(chǎn)品或系統(tǒng)的性能和效率。 4.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：為新員工或合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)，傳授相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和操作技能，確保他們能夠勝任相關(guān)工作。5.技術(shù)文檔編寫：編寫和更新技術(shù)文檔，包括產(chǎn)品手冊(cè)、操作指南、故障排查手冊(cè)等，為后續(xù)的技術(shù)支持和維護(hù)提供便利。 6.團(tuán)隊(duì)...

臨桂美團(tuán)騎手

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:285

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額訂單補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

2025-06-08

王先生

人事hr

薪資福利： 1、訂單多，好配送，平均單距1.5-2公里單； 2、七大補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，大額單補(bǔ)貼、重量補(bǔ)貼、企客難度補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、宵夜補(bǔ)貼等)+五大獎(jiǎng)勵(lì)(合格開工天數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，新騎手獎(jiǎng)勵(lì)等。) 3、各種過(guò)節(jié)福利，不定時(shí)舉辦聚餐，騎手茶話會(huì)、生日會(huì)，這就是你第二個(gè)家； 3、平均4500-7500元月上不封頂，訂單量大，多勞多得，工作地點(diǎn)：我們?cè)谙笊絽^(qū)，秀峰區(qū)，臨桂區(qū)，七星區(qū)都是有站點(diǎn)，可就近分配。任職要求： 1、需要自備一輛電動(dòng)車，沒(méi)車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者，有老員工帶，教學(xué)，外賣系統(tǒng)自帶導(dǎo)航指路)...

招商顧問(wèn)（電話銷售）

3000-8000元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 20-40歲中專以上餐飲投遞:1人瀏覽:560

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-08

趙女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，進(jìn)行電話、微信等線上溝通、對(duì)接。 2、邀約全國(guó)意向加盟商客戶到公司總部考察了解。 3、帶領(lǐng)客戶到品牌直營(yíng)店用餐、品嘗，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)門店經(jīng)營(yíng)狀況。 4、和加盟商客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行商談，直到完成最后簽約。任職要求: 1、有營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn)，可接受應(yīng)屆生，專業(yè)可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及邏輯思維能力； 3、積極，樂(lè)觀，開朗，自律，能持之以恒； 4、有上進(jìn)心，有目標(biāo)、有自己的職業(yè)規(guī)劃。福利：空調(diào)辦公+團(tuán)建+生日會(huì)+輕松的環(huán)境+和諧的同事關(guān)系+業(yè)績(jī)飛速成長(zhǎng)

銷售專員

3000-6000元

桂林榕湖灣健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-60歲初中以上餐飲酒店健康投遞:3人瀏覽:818

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
歡迎殘疾人

2025-06-08

陽(yáng)經(jīng)理

（本崗位優(yōu)秀者月入1萬(wàn)~2萬(wàn)以上，歡迎挑戰(zhàn)高薪?。?

督導(dǎo)/巡店

3000-6500元

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上大專以上餐飲投遞:4人瀏覽:1242

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-06-08

趙女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1.?助力門店業(yè)績(jī)提升，組織加盟商參與課程系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉門店運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)品出品標(biāo)準(zhǔn)。 2.?運(yùn)用數(shù)據(jù)分析與商圈規(guī)劃調(diào)研能力，掌握選址方法，依地址制定活動(dòng)方案，指導(dǎo)并監(jiān)督活動(dòng)落地。 3.?服從上級(jí)指令，加強(qiáng)客戶溝通，維護(hù)加盟商關(guān)系，主動(dòng)解決客戶問(wèn)題并提供幫助。 4.?監(jiān)督、指導(dǎo)各門店管理制度與出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保準(zhǔn)確及時(shí)。 5.?負(fù)責(zé)所管區(qū)域的運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作。 6.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。任職要求： 1.?具備多店管理經(jīng)驗(yàn)，擁有全局思維，不局限于店內(nèi)事務(wù)。 2.?性別不限，年齡22-40歲，能適應(yīng)出差。 3.?大專及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力佳，具...

餐飲經(jīng)理

4000-8000元

桂林市秀峰區(qū)桂漓鮮金牌啤酒魚餐飲店

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人餐飲食品投遞:1人瀏覽:470

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-06-08

王先生

店長(zhǎng)

1. 店內(nèi)顧客維護(hù)！ 2. 管理人員分配。 3. 美團(tuán)引流評(píng)價(jià)！ 4.

抖音、微信運(yùn)營(yíng)

3000-7000元

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人傳媒廣告影視投遞:6人瀏覽:1091

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
定期團(tuán)建

2025-06-08

吳先生

經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣； 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)能力、盈利能力的提升，網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)規(guī)則制訂，網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)支持； 3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁(yè)面； 4.使用網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣工具，使產(chǎn)品優(yōu)化； 5.管理公司抖音，微信后臺(tái)數(shù)據(jù)； 6.上架直播產(chǎn)品，活用抖音，微信等各類工具； 7.制訂直播上貨方案，配合長(zhǎng)期直播。