桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年8月桂林其他崗位最新招聘，七星區(qū)815條臨桂區(qū)558條，平均工資約為3219元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他崗位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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配送員(酒小二北站店)
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求：
1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
歡迎加入我們！[勾引][勾引] -
配送員（酒小二屏風店）
3000-7000元
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前
陽女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站，招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責
一、薪酬待遇：
①薪資構成：無責任底薪 + 多項補貼 + 提成 + 全勤獎 + 話補；
多勞多得，上不封頂。
②公司福利：
入職購買團體意外險、電車三者險。
團隊聚餐、生日福利、節(jié)日購酒劵及禮品福利等
二、上班地點：
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時間： 實行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
晚班【18:00~3:00】
四、工作內(nèi)容：
1. 主要負責門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下企業(yè)微信推廣
五、廣闊的成長和晉升空間公司：
公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求：
1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。
2. 對當?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。
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大齡普工50-55可安排
3900-5500元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
9小時前
盧女士人事專員有餐補 4-8人間宿舍 坐班
【優(yōu)勢】工時多，面試不嚴，不考文化，不查紋身，疑難雜癥，全部50-55都可以收
【生產(chǎn)產(chǎn)品】家電小馬達;
【作業(yè)班次】08:00-20:00
【招聘年齡】男女不限，16-55歲;
【車間環(huán)境】空調(diào)車間，穿普通工衣;
【伙食補貼】餐補300元/人/月，，超出自理;
【飯卡細節(jié)】入職即可憑飯卡吃飯，不用自己掏錢，吃超從工資里扣;
【宿舍環(huán)境】住宿8人/間，空調(diào)宿舍，熱水獨衛(wèi)一應俱全，水電費平攤;
【辭職要求】提前15天申請; -
西廚熱菜炒鍋
3300-3700元10小時前
周女士招聘4、負責對西廚房各點所有設備、器具的正確使用情況、維護保養(yǎng)； 5、清點并領取廚房內(nèi)所需的食品原料及一切使用工具與消耗品； 任職要求： 1、初中以上學歷，20-48歲之間； 2、同星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗 -
電話客服（無經(jīng)驗可實習）
5000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
9小時前
程女士人事薪資結構：無責底薪加提成加獎金=5k+，不招暑假工，可接受25年畢業(yè)的實習生，可開相關證明。 不限學歷，不限經(jīng)驗，不限性別，不限專業(yè)，室內(nèi)辦公無需外出，無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓，只負責邀約客戶到店，不需要和客戶銷售，有客戶經(jīng)理負責接待銷售，主管幫助你邀約，裝修業(yè)務帶薪培訓，主管幫扶，同事幫扶。公司提供公費電話、客戶資源和話術單，工作簡單易上手。 福利： 1、五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險； 2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假，拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送； 3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。 上班時間：8... -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
10小時前
李女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務 -
市場部經(jīng)理
4000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時代花園 2人 3年以上 30-45歲 高中以上 投遞:1人 瀏覽:109- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
經(jīng)理人事1. 1.豐富的銷售經(jīng)驗2.優(yōu)秀的溝通能力3.強大的領導能力4.團隊合作意識5.超強的抗壓能力6.結果導向 2.待遇：高溫補貼、帶薪培訓、定期團建、績效獎金、節(jié)日禮金，定期體檢、工齡工資、父母孝心工資。 3.儲備經(jīng)理2名（主城工作） ?有銷售經(jīng)驗（老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險）優(yōu)先 -
家庭保姆
5000-7000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時前
潘春秀人事專員1，有好的生活習慣，并引導小孩形成良好的行為習慣！ 2，工作日上班時間:早上9點-12點，下午4點-22點，事情做完可以早點回家 3，最好有駕駛證有開車經(jīng)驗，接送孩子上下學及輔導小學作業(yè)！ 4，年齡50歲以下！身體健康！ 5，會煮家常飯菜，做日常家庭衛(wèi)生 6，高中以上學歷，性格溫和有耐心，講衛(wèi)生，有健康證明！ 7，對小孩有愛心，有耐心！工資4500到5500元！工作特別認真負責另有獎金！ 8、做事積極主動； -
現(xiàn)場園林管理
4000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時前
潘春秀人事專員崗位要求： 1.五年以上園林工程的建設、管理、維護工作經(jīng)驗，有圖紙的識別與制圖能力，現(xiàn)場工程施工的技術指導能力； 2.吃苦耐勞，工作積極主動，能隨時接受公司工作調(diào)配。動手能力強。 -
臨桂美團騎手
4000-7000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 全勤獎
- 時段補貼
- 重量補貼
- 大額訂單補貼
- 夜間補貼
- 月度貢獻獎
10小時前
王先生人事hr薪資福利： 1、訂單多，好配送，平均單距1.5-2公里單； 2、七大補貼(高溫補貼、惡劣天氣補貼，大額單補貼、重量補貼、企客難度補貼、距離補貼、宵夜補貼等)+五大獎勵(合格開工天數(shù)獎勵，服務時長獎勵，月度貢獻獎勵，服務星級獎勵，新騎手獎勵等。) 3、各種過節(jié)福利，不定時舉辦聚餐，騎手茶話會、生日會，這就是你第二個家； 3、平均4500-7500元月上不封頂，訂單量大，多勞多得， 工作地點：我們在象山區(qū)，秀峰區(qū)，臨桂區(qū)，七星區(qū)都是有站點，可就近分配。 任職要求： 1、需要自備一輛電動車，沒車或電車不耐用公司可安排租車、租電池。(不熟悉路線者，有老員工帶，教學，外賣系統(tǒng)自帶導航指路)... -
8小時工作時間客服
3500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
10小時前
李經(jīng)理總監(jiān)七星區(qū)招聘電商客服，經(jīng)驗不限，經(jīng)驗不限 每天工作8小時，月休6天 ?? 薪資 實習3-3.8k，轉正4-5k（+餐補+全勤）轉正購買五險 [加油][加油]售前崗位： ??上班時間：早班8：00-17:00 …… 中班15:00-00:00 [加油][加油]售中崗位： 上班時間：早班8:00-17:00，中班15：30-00:00 要求 1. -
車間操作工
4000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
9小時前
劉先生人事1.負責車間生產(chǎn)線制糖、分裝等工作。 2.負責車間生產(chǎn)管理、班組管理。 3.需要到臨桂上班（有廠車）。 4.相關在?？?、技校畢業(yè)生。 5.從事過制水工、成型工、分裝工、制糖工。 6.周末雙休。 7.30歲以下，男性。 -
桂林皮革廠普工
4000-5500元
9小時前
蔣經(jīng)理經(jīng)理管理崗位：年齡18-45歲，有管理經(jīng)驗即可，19元/時 手工崗位：年齡16-50歲，17元/時 普工崗位：年齡16-50歲，16元/時 質(zhì)檢崗位:年齡16-40歲，17元/時 福利待遇：包住宿， …… 餐補7元/天 小時工同享超產(chǎn)獎300元/月，績效獎勵2-300/月 管理好，不罵人，試工期2天可調(diào)換崗位 上班時間：8-8點，兩班倒，半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚 不查紋身，不查案底，可以預支 -
辦公室主任
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
9小時前
潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建，完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理； 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施，負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景； 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉勞動法律關系，有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有一定的文字功底，熟悉公文寫作優(yōu)先 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
9小時前
胡昕HR崗位內(nèi)容： 1. 負責物業(yè)項目公共秩序維護管理； 2. 負責秩序部工作計劃、培訓計劃的制定與落實； 3. 負責項目消防設備的管理運行及維保工作； 4. 協(xié)助項目經(jīng)理完成其他的管理工作。 …… 崗位要求： 1. 住宅型項目同崗位管理經(jīng)驗2年以上； 2. 45歲以下，身體健康，無紋身等不良生活習慣； 3. 懂電腦操作，對消防相關法律法規(guī)熟悉； 4. …… 晉升途徑：秩序主管→項目綜合管理崗位 上班地址：桂林市靈川縣大龍府小區(qū)
桂林其他崗位招聘最新投遞
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陸小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責任公司事業(yè)部 的 8小時工作時間客服 職位2025-08-22 -
蔣先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 車間操作工 職位2025-08-22 -
莫小姐投遞了 桂林市聚茂生態(tài)農(nóng)林發(fā)展有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-22 -
張先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 車間操作工 職位2025-08-22 -
秦先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市（個體工商戶） 的 市場部經(jīng)理 職位2025-08-22 -
莫先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 車間操作工 職位2025-08-22
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桂林其他職位招聘工資
￥
3219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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3.8%4K
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11.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷46.2%
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初中15.4%
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高中3.8%
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中專7.7%
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大專11.5%
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本科15.4%
桂林其他職位招聘需要什么學歷？不限學歷占46.2%，初中占15.4%，高中占3.8%，中專占7.7%，大專占11.5%，本科占15.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.6%
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1-3年11.5%
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3-5年3.8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.6%，1-3年占11.5%，3-5年占3.8%。
相關企業(yè)
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從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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人力資源 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
