
桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年4月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)128條象山區(qū)67條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商家運營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團/餓了么BD拓展/線上外賣運營/商家運營/運營督導(dǎo)工作經(jīng)驗候選人投遞簡歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗進行定薪)+季度績效+年終獎;入職繳納五險
工作時間:9:00-18:00,午休一個半小時
月休制度:單休
出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點:桂林市區(qū)三家門店可進行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)辏鹆峙R桂吾悅廣場店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運營規(guī)劃,包括外賣+團購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況;
2.完成公司重點運營項目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點門店運營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺;
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗,有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團隊精神,責(zé)任心,向區(qū)域團隊及時反饋,應(yīng)變能力強,能處理運營中的突發(fā)狀況 -
廣西線上外賣運營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文歡迎美團/餓了么BD拓展/線上外賣運營/商家運營/運營督導(dǎo)工作經(jīng)驗候選人投遞簡歷
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薪資:底薪(底薪6k-8k,根據(jù)候選人工作經(jīng)驗進行定薪)+季度績效+年終獎;入職繳納五險
工作時間:9:00-18:00,午休一個半小時
月休制度:單休
出差安排:廣西省出差,出差天數(shù)10天左右,平均5-15天之間
工作地點:桂林市區(qū)三家門店可進行選擇
桂林疊彩沃爾瑪?shù)?,桂林臨桂吾悅廣場店,桂林七星客世界店
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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)大區(qū)線上渠道運營規(guī)劃,包括外賣+團購,提升負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)績情況;
2.完成公司重點運營項目:外賣榜首店打造、標(biāo)桿店打造、區(qū)域重點門店運營等;
3.負(fù)責(zé)定期匯總分析平臺運營數(shù)據(jù),統(tǒng)籌外賣市場需求并進行分析研究,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,調(diào)整優(yōu)化線上運營策略;
4.根據(jù)公司需求搭建城市渠道并完善各線上平臺;
5.對內(nèi)了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店差異化需求,輸出適合各區(qū)域門店配置策略。
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任職要求
1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗,有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團購市場
2、對負(fù)責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù)
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解,有團隊精神,責(zé)任心,向區(qū)域團隊及時反饋,應(yīng)變能力強,能處理運營中的突發(fā)狀況 -
市場專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-11曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護工作;了解公司產(chǎn)品
2.了解市場行業(yè)情況,觀察市場狀況,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實施;
3.管理和維護客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4.協(xié)助執(zhí)行品牌、活動等營銷工作,開發(fā)并維護公司各類合作資源或渠道;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排 -
運營總監(jiān)
4000-8000元2025-04-11張燕芳部門經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制訂各階段銷售計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 2、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃,確定公司的營銷定位; 3.負(fù)責(zé)制定、分解銷售指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況; 4、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略 -
銷售經(jīng)理
4000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 生日禮物
- 大小周
2025-04-11劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、制定銷售戰(zhàn)略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo); 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊,培訓(xùn)和指導(dǎo)銷售人員; 3、確定潛在客戶和市場機會,開展銷售活動并拓展客戶群體; 4、與客戶建立和維護良好的關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案 …… 具備良好的銷售談判技巧,能夠達成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、強大的領(lǐng)導(dǎo)和團隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)銷售團隊; 4、出色的溝通和人際關(guān)系技巧,能夠與客戶建立信任和合作關(guān)系; 5、具備市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠識別市場機會并制定相應(yīng)策略 -
跨境電商運營
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 績效獎金
- 節(jié)日福利
- 大小周休息
- 朝九晚六
2025-04-11黨福森總經(jīng)理.負(fù)責(zé)亞馬遜活動策劃與執(zhí)行,提升店鋪的銷售業(yè)績; 4.負(fù)責(zé)與亞馬遜官方團隊溝通、合作,解決相關(guān)問題; 5.跟進供應(yīng)鏈、物流、客戶服務(wù)等相關(guān)事務(wù),確保業(yè)務(wù)正常運作; 6.深入了解電商行業(yè)動態(tài),針對市場變化提出相應(yīng)的運營策略 -
培訓(xùn)師
3000-6000元2025-04-11楊楊HR1.主要負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)助中心相關(guān)銷售和市場活動的專業(yè)知識培訓(xùn),兼具總部和渠道客戶授課。 2.協(xié)助運營部對接服務(wù)中心相關(guān)人員,提供技術(shù)和運營方面支持, 3.配合市場部工作,提供技術(shù)支持。 -
市場總監(jiān)
7000-12000元2025-04-11楊楊HR職位詳情:渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場廝殺多年,有靈敏的商業(yè)嗅覺,對市場脈絡(luò)把握了然于心,敢于操盤任何銷售類項目,只欠能擁有一個最終屬于自己的品牌,讓自己的意志得以公司的名義傳播, …… 內(nèi)部職責(zé): 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作,并完成每階段任務(wù)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護工作; 3、發(fā)展壯大市場骨干團隊; 4、營銷策略規(guī)劃,市場數(shù)據(jù)分析。 …… 任職資格: 1、年齡在26~50周歲,專科及以上學(xué)歷; 2、具備豐富市場經(jīng)驗及資源轉(zhuǎn)化能力; 3、具備大型銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗及資源者優(yōu)先。 -
營運策劃經(jīng)理
20000-40000元2025-04-11劉先生經(jīng)理指定營銷部和運營部發(fā)展目標(biāo)和計劃,并進行目標(biāo)分解,確保業(yè)績完成 3、做好營銷運營部門日常管理,組織團隊執(zhí)行落地,對結(jié)果負(fù)責(zé) 4、公司部門日常統(tǒng)籌管理及維護,及突發(fā)事件處理,策劃公司重大運營計劃,進行市場發(fā)展跟蹤及優(yōu)化 -
執(zhí)行校長
8000-12000元2025-04-11郭*師.制定、實施學(xué)??傮w戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.獨立組建教學(xué)團隊和市場營銷團隊,完成教學(xué)計劃和銷售任務(wù); 3.主持學(xué)校的日常經(jīng)營管理工作; 4.檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展; 5.開拓周邊市場 …… 任職要求: 1.從事培訓(xùn)學(xué)校全面管理工作3年以上,或在培訓(xùn)學(xué)校牽頭負(fù)責(zé)市場銷售工作5年以上; 2.人品端正,為人熱忱,對追求事業(yè)成功有強烈的欲望; 3.具有較強的溝通及談判能力,良好的團隊合作精神及帶團隊經(jīng)驗 -
城市經(jīng)理
10000-15000元2025-04-11李總5、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復(fù)制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗,及時復(fù)盤。 -
運營總監(jiān)
8000-10000元2025-04-11楊女士綜合部負(fù)責(zé)人工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨到見解。 詳情面談。 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-04-11劉騫蔚人事1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計劃,并報市場總監(jiān)審批; 2.積極實施市場開發(fā)計劃,擴大企業(yè)在市場中的影響力; 3.及時收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù) …… 、市場等方面的信息及其變化情況; 4.了解同行業(yè)動態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進行整理、分析、建檔; 5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動,拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率 …… ; 6.組織實施品牌推廣活動,在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽; 7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預(yù)算,上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用 -
旅游產(chǎn)品經(jīng)理
4000-5000元2025-04-11余小姐總經(jīng)理根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求,研發(fā)旅行新產(chǎn)品,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行市場分析和整體規(guī) 劃,確定技術(shù)發(fā)展方向,提出相應(yīng)的資源和推廣計劃; 2、對已有旅行產(chǎn)品持續(xù)進行管理、優(yōu)化,提升用戶體驗,針對不同用戶建立不同的解決方 案,確定市場和定價策略 -
電商客服
2500-6000元·13薪- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補
2025-04-10趙先生1、良好的氛圍,優(yōu)質(zhì)的平臺,實現(xiàn)?我價值的最?化發(fā)展。 2、阿?巴巴實力商家、淘寶、拼多多等多個成熟電商平臺輕松獲得潛在客戶資源。利用聊天工具專業(yè)化的接待客戶、服務(wù)客戶、維護客戶,實現(xiàn)重點客戶的分層跟進促成合作。 3、工作時間:正常班客服:早8點30分-12點30分,下午14點-18點。節(jié)假輪休,有年假。 4、責(zé)任心強、態(tài)度積極且服從安排、性格開朗喜歡交流。 5、喜歡網(wǎng)絡(luò)銷售,打字熟練、思維敏捷應(yīng)變能力好、有過電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先。 只要你有學(xué)習(xí)能力和上進心,想在網(wǎng)絡(luò)銷售平臺發(fā)展取得優(yōu)秀的業(yè)績,以上條件都是浮云,你就可以來?試!
桂林其他市場招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-04-21
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楊小姐投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-04-19
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吳小姐投遞了 桂林漢璟智能儀器有限公司 的 市場專員 職位2025-04-16
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歐小姐投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 跨境電商運營 職位2025-04-16
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申先生投遞了 廣西慧目視嘉視光智能科技有限公司 的 培訓(xùn)師 職位2025-04-15
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楊小姐投遞了 桂林一凡貿(mào)易有限公司 的 電商客服 職位2025-04-15
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桂林其他市場職位招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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43.8%3K
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37.5%4K
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12.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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中專18.8%
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大專18.8%
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本科6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,中專占18.8%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
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1-3年18.8%
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3-5年6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占18.8%,3-5年占6.3%。