1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林其他銷售招聘
桂聘提供2025年6月桂林其他銷售最新招聘,七星區(qū)290條疊彩區(qū)141條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
其他服務(wù)業(yè)職位
2600-3500元2025-06-06黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 超市營業(yè)員
2. 有銷售經(jīng)驗,吃苦耐勞
3. 適應(yīng)早晚班
4. 年齡35-55歲 -
營業(yè)員
3000-3500元2025-06-06張娟店長1、負(fù)責(zé)門店銷售,簡單講解產(chǎn)品
2、引導(dǎo)孩子視力訓(xùn)練(簡單易上手)
3、年齡:25歲~48歲 喜歡跟小孩相處,性格開朗大方,善于學(xué)習(xí),善于交流,安排專業(yè)培訓(xùn)
4、上班時間:早10:30~18:30. 月休4天
5、福利待遇;底薪2500元+提成
6、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有無視光經(jīng)驗者均可,公司有視光專業(yè)培訓(xùn)
聯(lián)系電話:張老師1-8-3-7-8-3-3-8-0-0-2(鐵西店) -
酒店前臺
3000-4000元2025-06-06徐娜娜店長1. 接待與基礎(chǔ)服務(wù)
- 迎送與引導(dǎo):主動問候到訪客戶/客人/訪客,微笑服務(wù),使用禮貌用語(如“您好,歡迎光臨”);
- 咨詢解答:解答基礎(chǔ)問題(如營業(yè)時間、服務(wù)項目、價格、交通路線等),提供必要信息;若遇復(fù)雜問題,及時轉(zhuǎn)接至相關(guān)部門或記錄后跟進(jìn)反饋。
- 需求響應(yīng):處理簡單需求(如寄存物品、借用雨傘/充電器、提供飲用水),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源快速解決;對無法立即處理的問題,明確告知處理時間和責(zé)任人。
2. 登記與信息管理
- 身份核實:對需登記的訪客/客人,收集有效證件(身份證、護(hù)照等),核對信息并記錄(酒店需錄入公安系統(tǒng),公司需登記來訪目的及對接人)。
- 系統(tǒng)錄入:將入住/來訪信息錄入系統(tǒng)(如酒店預(yù)訂系統(tǒng)、公司訪客登記表),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;更新房態(tài)/會議室使用狀態(tài),避免資源沖突。
3. 溝通與協(xié)調(diào)
- 內(nèi)部聯(lián)動:將客人/訪客需求傳遞至相關(guān)部門(如客房部、銷售部、技術(shù)部),跟進(jìn)處理進(jìn)度并反饋結(jié)果;協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題(如房間故障、會議設(shè)備問題)。
- 外部對接:接聽電話、回復(fù)消息,轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言;處理基礎(chǔ)預(yù)訂(如酒店房間、會議室、餐飲),確認(rèn)細(xì)節(jié)并跟進(jìn)落實。
4. 賬務(wù)與物品管理
- 收銀結(jié)算(酒店/部分公司場景):收取押金/費用,開具收據(jù)或發(fā)票;結(jié)算消費(如房費、餐飲費),核對賬單并處理退款。
- 物品保管:管理前臺區(qū)域的物品(如房卡、鑰匙、宣傳資料、備用金),定期盤點;登記寄存物品(如訪客行李、貴重物品),確保安全交接。
5. 安全與應(yīng)急
- 安全核查:核實未登記人員身份(如訪客未聯(lián)系對接人),必要時聯(lián)系相關(guān)人員確認(rèn);發(fā)現(xiàn)可疑情況(如爭吵、物品遺失)立即上報主管或安保人員。
- 應(yīng)急處理:熟悉應(yīng)急預(yù)案(如火災(zāi)、醫(yī)療急救),引導(dǎo)人員疏散或協(xié)助救援;記錄突發(fā)事件經(jīng)過并配合后續(xù)調(diào)查。
二、細(xì)分場景下的前臺職責(zé)差異
不同場景下,前臺的具體職責(zé)會根據(jù)服務(wù)對象和業(yè)務(wù)需求有所側(cè)重。
1. 酒店前臺
作為酒店運營的核心崗位,除通用職責(zé)外,還需聚焦“入住體驗、房態(tài)管理、財務(wù)安全”三大核心。
- 入住與退房服務(wù):辦理入住登記(分配房間、發(fā)放房卡)、結(jié)算退房費用(核對消費、退還押金),處理特殊需求(如延遲退房、嬰兒床)。
- 客房狀態(tài)管理:實時更新房態(tài)(清潔中、已入住、維修中),協(xié)調(diào)客房部加快清潔;預(yù)測房態(tài)變化(如節(jié)假日需求激增),協(xié)助銷售部調(diào)整價格策略。
- 賬務(wù)管理:收取押金(現(xiàn)金/信用卡)、結(jié)算額外消費(迷你吧、洗衣等),避免“逃單”風(fēng)險;配合財務(wù)部盤點備用金、核對收入報表。
- 問題解決:處理投訴(如房間噪音、設(shè)施故障),協(xié)調(diào)維修、客房等部門快速響應(yīng);記錄事件并跟進(jìn)結(jié)果,確??腿藵M意度。
2. 公司前臺
作為企業(yè)形象的“窗口”,更側(cè)重“信息傳遞、訪客管理、行政支持”。
- 訪客接待:登記訪客信息(姓名、聯(lián)系方式、來訪部門),聯(lián)系對接人確認(rèn);引導(dǎo)至?xí)h室或辦公區(qū),提供茶水等服務(wù)。
- 電話與消息處理:接聽總機(jī)電話,轉(zhuǎn)接至對應(yīng)人員或記錄留言;回復(fù)郵件/消息,處理基礎(chǔ)行政咨詢(如公司地址、上班時間)。
- 會議與活動支持:預(yù)訂會議室,協(xié)調(diào)設(shè)備(投影儀、白板)準(zhǔn)備;接待參會人員,發(fā)放資料或指引座位。
- 行政事務(wù):管理辦公用品(如文具、飲用水)、前臺區(qū)域整潔;協(xié)助人事部進(jìn)行面試接待(登記候選人信息、引導(dǎo)至面試間)。
三、關(guān)鍵能力要求
無論何種場景,優(yōu)秀的前臺需具備以下能力:
- 服務(wù)意識:主動、熱情、耐心,注重細(xì)節(jié)(如微笑、禮貌用語);
- 溝通能力:清晰表達(dá)、有效傾聽,快速理解需求并傳遞信息;
- 應(yīng)變能力:靈活處理突發(fā)問題(如系統(tǒng)故障、客人投訴),保持冷靜;
- 協(xié)調(diào)能力:聯(lián)動內(nèi)部部門(客房、銷售、技術(shù)),推動問題解決;
- 責(zé)任心:確保賬務(wù)準(zhǔn)確、信息保密、物品安全,避免疏漏。
總結(jié):前臺是“連接內(nèi)外”的關(guān)鍵角色,既要通過專業(yè)服務(wù)提升客戶體驗,又要通過高效協(xié)作保障內(nèi)部運營。其核心價值在于“用細(xì)節(jié)傳遞溫度,用專業(yè)護(hù)航流程”,最終為機(jī)構(gòu)/企業(yè)樹立良好的第一印象并支撐日常運轉(zhuǎn)。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理團(tuán)隊管理 (三)?? 我們期待這樣的你: ? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先; ? 熱愛溝通,責(zé)任心強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪; ? 認(rèn)可保險行業(yè)價值,愿與團(tuán)隊共同成長 -
保險顧問經(jīng)理
4000-8000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理對接車險續(xù)保和銷售,各類財產(chǎn)保險續(xù)保和銷售,人壽保險續(xù)保和銷售 -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-06-06經(jīng)理經(jīng)理1.熟練掌握中國人壽續(xù)保政策; 2.按時通知到期客戶并提供新的保險規(guī)劃; 3.了解掌握保險市場情況,對未續(xù)??蛻糇龀龇治? 4.根據(jù)公司要求按時做出統(tǒng)計報告。 5.##團(tuán)隊管理## 相關(guān)要求 1.大專以上學(xué)歷,保險或統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 5.做事積極主動.認(rèn)真負(fù)責(zé).能承受一定工作壓力.有團(tuán)隊合作經(jīng)驗。 -
銷售經(jīng)理
15000-18000元2025-06-06人事部1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 …… 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他銷售招聘最新投遞
-
賁女士投遞了 桂林市象山區(qū)海之瞳眼鏡配鏡店 的 營業(yè)員 職位2025-06-18
-
劉先生投遞了 桂林市象山區(qū)海之瞳眼鏡配鏡店 的 營業(yè)員 職位2025-06-16
-
蔣先生投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-16
-
羅先生投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-14
-
曾小姐投遞了 桂林市象山區(qū)海之瞳眼鏡配鏡店 的 營業(yè)員 職位2025-06-12
-
黃先生投遞了 桂林灌陽千家洞天然飲料有限公司桂林分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-06-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林銷售專員招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
-
0.2%小于2K
-
12.9%2K
-
42.2%3K
-
19.1%4K
-
15.9%5K
-
6.4%6K-8K
-
1.7%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷65.3%
-
初中5.6%
-
高中11%
-
中專5.5%
-
大專10.9%
-
本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗74.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
-
1-3年23.8%
-
3-5年0.4%
-
5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。