桂林其他運(yùn)營(yíng)招聘 logo

桂林其他運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年9月桂林其他運(yùn)營(yíng)最新招聘，七星區(qū)80條靈川縣47條，平均工資約為4830元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音直播中控

3000-3500元
桂林-七星區(qū) 1人 20-32歲 傳媒 電信 廣告 投遞:3人 瀏覽:859
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-14
朱經(jīng)理
經(jīng)理
一、 直播前準(zhǔn)備：
1.設(shè)備調(diào)試：檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備，確保直播環(huán)境（場(chǎng)地、布景）符合要求。
2.后臺(tái)準(zhǔn)備：在抖音直播后臺(tái)和店鋪后臺(tái)完成商品上架、鏈接掛載、價(jià)格設(shè)置、庫(kù)存核對(duì)、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。
3.物料準(zhǔn)備：協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合：
1.后臺(tái)操作：在直播過程中，根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏，精準(zhǔn)、及時(shí)地完成商品鏈接的上下架、改價(jià)、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎(jiǎng)、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控：與主播緊密配合，引導(dǎo)直播節(jié)奏，提醒主播流程節(jié)點(diǎn)（如開價(jià)、倒計(jì)時(shí)、下一款產(chǎn)品），確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營(yíng)造：配合主播活躍直播間氣氛，通過后臺(tái)操作（如發(fā)紅包、互動(dòng)提問）或與主播互動(dòng)來提升觀眾參與感和停留時(shí)長(zhǎng)。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控：實(shí)時(shí)關(guān)注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整策略（如提醒主播促單、與投流團(tuán)隊(duì)溝通）。
5.問題處理：快速響應(yīng)并處理直播中的突發(fā)技術(shù)問題（如黑屏、斷線、聲音問題）或流程問題。
三、直播后復(fù)盤與跟進(jìn)：
1.數(shù)據(jù)復(fù)盤：統(tǒng)計(jì)直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)（觀看、互動(dòng)、成交等），分析直播效果，總結(jié)問 題和亮點(diǎn)，提出優(yōu)化建議。
2.工作交接：與運(yùn)營(yíng)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)等后端團(tuán)隊(duì)對(duì)接，確認(rèn)訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。

HRD（越南）

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:499
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家：越南
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級(jí)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。
2、組織變革：推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。
3、人才管理：搭建人才梯隊(duì)，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。
4、績(jī)效激勵(lì)：設(shè)計(jì)并落地績(jī)效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長(zhǎng)期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)（如招聘、人效瓶頸），推動(dòng)組織協(xié)同。
基礎(chǔ)要求
1、30-45歲，全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)背景，曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號(hào)位。
3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應(yīng)鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式：簡(jiǎn)歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個(gè)月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 25-40歲 高中以上 批發(fā) 鞋業(yè) 投遞:3人 瀏覽:267
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-14
龍先生
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保門店日常運(yùn)作順暢；
2. 監(jiān)督和管理門店員工的工作排班、考勤以及儀表儀容，保證服務(wù)質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門店商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收及陳列管理，確保商品展示整潔有序；
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行銷售計(jì)劃，策劃并實(shí)施促銷活動(dòng)，提升銷售業(yè)績(jī)；
5. 妥善處理顧客投訴，優(yōu)化服務(wù)流程，提高顧客滿意度。
任職要求：
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧；
2. 能夠有效管理門店運(yùn)營(yíng)流程，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位；
3.有鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
上班時(shí)間：早班9:30-17:30 中班 ：12:00-20:00 晚班：14:30-22:30
上班地點(diǎn)：桂林市區(qū)疊彩區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)2樓2006號(hào)回力專賣店

帶貨主播兼職 兼職

25元/時(shí)
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 20-35歲 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:901
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-14
艾麗
人事主管
都是官方旗艦店直播間，配有運(yùn)營(yíng)，投手，視頻剪輯等成熟團(tuán)隊(duì)； 2.目前主要在抖音平臺(tái)直播，平播微付費(fèi)模式，之前也有播小紅書、淘寶； 3.目前招聘的項(xiàng)目產(chǎn)品是賣母嬰廚房小家電；有過美妝、女裝、藍(lán)牙耳機(jī)、
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:153
2025-09-14
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營(yíng)管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣； 3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施

出餐員

2800-3300元
桂林-七星區(qū) 10人 20-35歲 餐飲 投遞:6人 瀏覽:1191
  • 工作餐
2025-09-13
季云喆
店長(zhǎng)
1. 叫客人取餐，給外賣打包

酒店主播

4000-15000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上 20-40歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:662
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-13
余女士
人事
配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成直播腳本撰寫、選品、預(yù)熱視頻拍攝及直播數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化。 5. 維護(hù)直播間氛圍，處理突發(fā)情況，確保直播流程順暢。 任職要求 1. …… 加分項(xiàng) 有個(gè)人短視頻賬號(hào)或直播賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 熟悉酒店OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)）及套餐銷售邏輯； 掌握基礎(chǔ)剪輯技能（如剪映），可獨(dú)立制作預(yù)熱素材。

酒店店助

7000-10000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:943
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-13
余女士
人事
1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會(huì)成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營(yíng)； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)

店長(zhǎng)

7000-15000元
桂林-陽朔縣-陽朔西街 1人 酒店 瀏覽:308
2025-09-13
余女士
人事
1、具備全過程運(yùn)營(yíng)管理民宿從業(yè)者優(yōu)先； 2、具備人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務(wù)管理、餐廳管理技能等； 4、善于處理客戶關(guān)系，有服務(wù)精神； 5、具有星級(jí)民宿運(yùn)營(yíng)實(shí)操管理2
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 藥房 投遞:2人 瀏覽:304
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-13
李女士
人事主管
要求：有藥店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)營(yíng)銷，商品管理，及相關(guān)藥品經(jīng)驗(yàn)。
桂林-秀峰區(qū)-正陽步行街 1人 服飾 服裝 瀏覽:125
2025-09-13
黃小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理、陳列、店鋪業(yè)績(jī)管理、門店貨品的盤點(diǎn)工作、對(duì)門店貨品及時(shí)調(diào)配，保證貨品充足； 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識(shí)，考勤管理； 任職資格： 1、年齡
2025-09-13
李女士
人事專員
3、能夠獨(dú)立自主的負(fù)責(zé)至少一個(gè)網(wǎng)站的日常運(yùn)營(yíng)工作： 1) 掌握Google SEO基本理論知識(shí)，會(huì)熟練使用Google關(guān)鍵字規(guī)劃工具進(jìn)行用戶需求挖掘， 用Google Search Console和Google
崗位職責(zé)：寵物醫(yī)療服務(wù);協(xié)助寵物醫(yī)生完成診療工作;前臺(tái)接待客戶參與運(yùn)營(yíng)工作，經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷專業(yè)，相關(guān)醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先; 崗位經(jīng)驗(yàn)：執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師優(yōu)先，只要你有心我們給予你賦能; 崗位福利：基本工資+績(jī)效+提成
2025-09-13
徐先生
經(jīng)理
有兩年以上短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立創(chuàng)作腳本，完成短視頻拍攝及后期剪輯的工作，能出差，工作效率。

OTA專員

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-智慧谷文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園 1人 餐飲 酒店 旅游 瀏覽:253
2025-09-13
李文超
經(jīng)理
并在客房系統(tǒng)內(nèi)同步相關(guān)預(yù)訂安排； 4、評(píng)價(jià)管理：對(duì)于已到店入住的客人作好后續(xù)操作（后臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)“已入住”，客房系統(tǒng)也應(yīng)正確登記“客源”為“網(wǎng)絡(luò)中介”），及時(shí)回訪，務(wù)必讓客人留下“五星好評(píng)”； 5、撰寫酒店相關(guān)軟文 6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行開展
約 305 個(gè)崗位

桂林其他運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
  • 25%
    2K
  • 15%
    3K
  • 30%
    4K
  • 5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    5%
  • 中專
    5%
  • 大專
    40%
  • 本科
    10%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占35%，初中占5%，高中占5%，中專占5%，大專占40%，本科占10%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55%
  • 1-3年
    35%
  • 3-5年
    10%
桂林其他運(yùn)營(yíng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占55%，1-3年占35%，3-5年占10%。

相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
  • 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司
    一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
  • 桂林市桂幸福超市有限公司
    批發(fā)/零售 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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