桂林其他運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林其他運營最新招聘，七星區(qū)80條靈川縣47條，平均工資約為4830元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多其他運營其他運營其他運營職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
6小時前
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學檢查后，醫(yī)療機構通過系統(tǒng)化流程對檢查結果進行解讀、異常情況干預、健康跟蹤及健康指導的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導致健康風險被忽視，最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結果處理 - 干預 - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預 - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預措施（如用藥、手術）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務從 “被動診療” 轉向 “主動健康管理” 的關鍵，其價值體現(xiàn)在：避免 “檢查無用化”：據(jù)統(tǒng)計，約 30% 的體檢異常結果因未及時干預而延誤診療（如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進展期），檢后管理可將這類風險降低 60% 以上。 提升患者依從性：通過主動對接和個性化指導，患者對后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%（如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復查血糖的比例從 35% 升至 78%）。 完善健康管理閉環(huán)：連接 “篩查 - 診斷 - 干預 - 跟蹤” 全流程，讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級為 “持續(xù)性服務”，尤其對慢性病管理（如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學背景、醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力，有組織管理、協(xié)調(diào)能力，責任心強，具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪（到手）+五險+提成
【工作地點】桂林、南寧 -
社媒運營
3500元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
6小時前
呂小姐人事行政1.崗位職責：
1)社媒平臺的日常運營：根據(jù)品牌定位和目標受眾，制定并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容計劃，包括文案撰寫、圖片設計、視頻拍攝和制作等；定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高品牌知名度和影響力（一天一條）；及時回復粉絲的評論和私信，維護良好的粉絲關系；注冊開通經(jīng)銷商國家社媒賬號，給到渠道商運營素材（當?shù)卣Z言的產(chǎn)品圖文、視頻等）；
2)品牌維護：確保視覺風格與品牌VI一致，提升品牌辨識度。
3)數(shù)據(jù)分析與轉化：定期收集和分析社交媒體平臺的數(shù)據(jù)，如粉絲增長、互動率、曝光量等（周報-每周五下班前、月報-月底最后一天）；根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，調(diào)整和優(yōu)化運營策略，提高運營效果（每周）
4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行：協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃，提供適合各個產(chǎn)品的活動方案并實施；與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作，確保內(nèi)容質(zhì)量和效果，共同完成品牌推廣和銷售目標；
5)市場調(diào)研：關注同行的社交媒體運營情況，分析其優(yōu)勢和不足，根據(jù)競品分析結果，提出優(yōu)化建議和策略（每2周提交一次同行調(diào)研分析報告）。
6)培訓學習：參加公司安排的培訓和學習并考核通關，考核分數(shù)≥90。
7)報表管理：按時提交周報、月度總結及計劃。
8)臨時事項：完成上級領導交代的其他工作。
2.任職資格：
1)學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，視覺設計、藝術類、新聞傳播學、市場營銷、廣告學相關專業(yè)，精通PS/AI/ID等工具。大學英語四級以上。
2)核心能力：
a)扎實的設計功底與審美能力，具備一定的文案撰寫、圖片設計、視頻剪輯等技能
b)了解印刷、線上設計規(guī)范（如分辨率、尺寸適配）；
c)高效響應需求，適應快節(jié)奏修改。
d)有電商、外貿(mào)產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
e)精通Photoshop等圖文設計軟件，精通制作視頻工具，思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強，溝通能力強。
f)熟悉各類國外社交媒體平臺（如Youtube、Facebook、Tiktok、Twitter、Ins等）的運營規(guī)則和特點
3)加分項：掌握動效設計（AE）、C4D建模或UI設計技能。 -
實習生 校招
1592元
6小時前
蔣經(jīng)理經(jīng)理專業(yè)要求：國際貿(mào)易、電子商務、商務英語、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆生；需具備英語基礎。
工作內(nèi)容：負責跨境電商平臺運營、市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣及客戶維護等。 -
官網(wǎng)運營
3500元
6小時前
呂小姐人事行政1.崗位職責： 1)詢盤：負責完成所負責的官網(wǎng)平臺詢盤目標90%以上； 2)線上營銷運營：提升曝光與轉化率，按照產(chǎn)品發(fā)布計劃，按時完成產(chǎn)品發(fā)布及更新；每周發(fā)一篇新聞或博客，完成率100%；負責官網(wǎng)的外部鏈接建設和維護 …… 7)培訓：參與公司安排的產(chǎn)品培訓，及時熟悉產(chǎn)品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上 8)其它：完成上級交代的任務，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。 …… d)對項目、品牌、官網(wǎng)運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷，創(chuàng)新能力強。 3)加分項：有SEO/SEM、信息流廣告投放經(jīng)驗，英語4級以上 -
帶貨主播
4500-8000元6小時前
沈經(jīng)理人事主管崗位職責 負責日常直播帶貨，完成既定銷售目標 參與選品討論與直播腳本策劃 維護粉絲互動，提升直播間轉化率 配合運營團隊進行直播復盤優(yōu)化 任職要求 男女不限，年齡18-50歲，性格開朗 有較強的表達能力和鏡頭表現(xiàn)力 -
全棧開發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元
- 五險
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
7小時前
周小姐HR跨團隊協(xié)作 - 與產(chǎn)品、運營團隊溝通需求，快速響應業(yè)務變化。 -
民宿管家
2500-4000元
7小時前
羅嘉琳副總經(jīng)理負責民宿的日常運營管理，確保服務質(zhì)量和客戶體驗； 2. 接待客人，提供入住、退房及相關咨詢，營造溫馨的入住氛圍； 3. 維護民宿內(nèi)外的清潔與整潔，確保環(huán)境衛(wèi)生符合標準； 4. -
抖音運營主管
5000-15000元
8小時前
廖普勝老板薪資待遇：面談，包吃包住，可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求：懂抖音運營，會拍攝和剪輯，擅長抖音和小視頻直播運營 有良好的團隊合作精神 福利：包吃包住，節(jié)日禮物，加班補貼 -
電商運營
5000-10000元
8小時前
趙鳳云內(nèi)勤1 搭建平臺運營體系，根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績 2 提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復購率、訂單量、交易額負責 3 協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設計等進行溝通 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
8小時前
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調(diào)和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 -
財務主管
4500-5500元
9小時前
陳小姐人事經(jīng)理3、負責對項目收入、成本費用進行跟蹤、審核、管控；對各項目的收支經(jīng)營情況進行分析，監(jiān)督指導項目日常財務運營工作。 4、負責對項目預算進行管理，協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元
9小時前
陳小姐人事經(jīng)理5.監(jiān)督安全操作規(guī)程執(zhí)行（如高空作業(yè)防護、帶電操作規(guī)范），組織消防演練、設備安全檢查，杜絕安全隱患； 6.推動節(jié)能改造（如更換LED照明、優(yōu)化空調(diào)運行模式），制定能耗管控指標（如水電單耗），降低項目運營成本 -
餐廳經(jīng)理
5000-6000元
9小時前
粟歡招聘專員1、 全面負責酒店餐廳的運營管理工作； 2、 負責餐飲人員的崗位技能培訓，提升員工業(yè)務素質(zhì)，保證服務質(zhì)量； 3、 負責餐廳的設備財產(chǎn)管理，成本、費用的把控； 4、 負責處理餐廳客訴問題； 5、 -
總辦秘書
4000-8000元
9小時前
唐女士人事主管2 本崗位屬于管理公司崗位，工作內(nèi)容與酒店運營無關。請再投完整且真實的簡歷，條件不符者恕不回復。 -
營運經(jīng)理
8000-12000元·13薪
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
9小時前
HR1、負責公司年度銷售預算達成并督促、指導組織門店實施，確保計劃目標完成；； 2、負責各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行； 3、負責完善運營體系流程和關鍵績效考核制度； 4、負責招募、培訓和提高團隊工作能力
桂林其他運營招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西風雨林科技有限公司 的 駐外保安（剛果金） 職位2025-09-18 -
全先生投遞了 桂林晨錦生物科技有限公司 的 電商運營 職位2025-09-18 -
劉小姐投遞了 桂林三華進出口有限責任公司 的 實習生 職位2025-09-18 -
于小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 社媒運營 職位2025-09-18 -
黎先生投遞了 廣西富翔鴻基物業(yè)服務有限責任公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-09-17 -
陳先生投遞了 桂林紅楓葉文化傳媒有限公司 的 民宿管家 職位2025-09-14
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桂林其他運營職位招聘工資
￥
4830
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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25%2K
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15%3K
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30%4K
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5%5K
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10%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35%
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初中5%
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高中5%
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中專5%
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大專40%
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本科10%
桂林其他運營職位招聘需要什么學歷？不限學歷占35%，初中占5%，高中占5%，中專占5%，大專占40%，本科占10%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55%
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1-3年35%
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3-5年10%
桂林其他運營職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占55%，1-3年占35%，3-5年占10%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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批發(fā)/零售 10-30人
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人力資源
