
桂林企業(yè)文化招聘
桂聘提供2025年7月桂林企業(yè)文化最新招聘,七星區(qū)12條靈川縣5條,平均工資約為3761元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)文化企業(yè)文化負(fù)責(zé)人管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家(龍勝)
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)李女士人事主管崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)催繳工作;
(2)負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理;
(3)負(fù)責(zé)報(bào)事報(bào)修跟蹤工作;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)主訪談;
(5)負(fù)責(zé)業(yè)主活動(dòng)組織開展。
崗位要求:
1.26-40歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)好、溝通抗壓能力強(qiáng)。
2.大專以上學(xué)歷
3.適應(yīng)大公司高強(qiáng)度企業(yè)文化、穩(wěn)定性強(qiáng)、月底年中年末節(jié)點(diǎn)需要加班
福利待遇:
轉(zhuǎn)正3800元,社保,餐補(bǔ),6天休,一年兩次定星考核加薪機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間:行政班8:30-18:30(中午2小時(shí)休息)
工作地點(diǎn):桂林市龍勝縣溯禾龍脊學(xué)府小區(qū)
【重點(diǎn)提示】找工作前請(qǐng)自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容!
有意向請(qǐng)投簡歷或者電話咨詢,不要消息留言沒時(shí)間看,用BOSS軟件比較多,如長時(shí)間沒聯(lián)系可以BOSS找我! -
行政主任
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)廖女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2、負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3、協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7、督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
任職要求:
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具備5年以上大型集團(tuán)公司行政管理工作經(jīng)驗(yàn),,能獨(dú)立處理日常行政事務(wù),熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)。
3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,談吐流利,思維反應(yīng)敏捷,善于與人溝通,有良好的團(tuán)體合作能力。
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備,能撰寫各類文檔。 -
5A景區(qū)行政辦公室主任
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 晉升機(jī)制
1小時(shí)內(nèi)廖女士人事崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
2. 負(fù)責(zé)安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作;
3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5. 配合景區(qū)進(jìn)行企業(yè)文化的建立;
6.作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見;
7. 督促有關(guān)部門及時(shí)完成景區(qū)各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo);
8. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),女性優(yōu)先考慮;
2、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);思維細(xì)致周密、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力;
3、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致;
5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
備注:本崗位薪資為綜合薪資。 -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元1小時(shí)內(nèi)秦弦行政人事經(jīng)理2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。 3、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動(dòng)定額,預(yù)算人力成本。 -
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪1小時(shí)前蔣先生人力資源部主任根據(jù)公司戰(zhàn)略,實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè),組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護(hù)公共關(guān)系,強(qiáng)化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務(wù),達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的; 2. -
人事經(jīng)理
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)張女士辦公室主任協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 -
人事主管
4000-4500元2小時(shí)前唐小姐人事定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成 -
銷售講師
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11申女士人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)體驗(yàn)店的客戶服務(wù)與產(chǎn)品講解; 2、企業(yè)文化講解; 3、負(fù)責(zé)客戶邀約; 4、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品咨詢與關(guān)系維護(hù); 5、會(huì)銷的跟單促單。 -
店總經(jīng)理
8000-12000元2025-07-11賁艷周辦公室主任企業(yè)文化建設(shè)?: 塑造和傳播公司的企業(yè)文化,提升員工的歸屬感和凝聚力。 倡導(dǎo)積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。 -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11吳老師人力行政總監(jiān)二、任職要求: 1、熱愛教育事業(yè),認(rèn)同集團(tuán)的企業(yè)文化經(jīng)營理念; 2、三年及以上管理及運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有親和力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于用人; 4、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強(qiáng)拼搏精神 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-07-11企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 -
總裁辦儲(chǔ)備干部
6000-11000元2025-07-11陽經(jīng)理4、認(rèn)同星達(dá)企業(yè)文化,敬畏公司的要求。 ? 四、極具競爭力的薪酬待遇: 轉(zhuǎn)正履行各崗位職責(zé)后年薪8-20萬。? -
廣告平面設(shè)計(jì)師
3000-6000元2025-07-11梁小姐設(shè)計(jì)黨建文化墻、企業(yè)文化墻、宣傳單、海報(bào)、冊(cè)子 -
人力行政專員(上汽大眾4S店)
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10唐女士人力行政經(jīng)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會(huì)議記錄等的日常管理; 5、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳 -
日語英語計(jì)調(diào)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-10祝小姐行政經(jīng)理我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,有良好的日語聽,寫和打電話日語流利溝通的能力,同時(shí)希望你英語過四級(jí),有一定的英文聽、寫能力; 2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化
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桂林企業(yè)文化招聘最新投遞
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鐘小姐投遞了 桂林市夢(mèng)航廣告策劃有限公司 的 廣告平面設(shè)計(jì)師 職位2025-07-14
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劉先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-07-14
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熊小姐2025-07-13
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許小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-13
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趙小姐投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-12
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劉先生投遞了 桂林新奧燃?xì)庥邢薰? 的 綜合辦公室主任 職位2025-07-12
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桂林企業(yè)文化招聘工資
¥
3761
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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15.4%2K
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23.1%3K
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53.8%4K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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大專15.4%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.3%
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1-3年7.7%
桂林企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.3%,1-3年占7.7%。