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桂林渠道招聘

桂聘提供2025年9月桂林渠道最新招聘,七星區(qū)49條疊彩區(qū)27條,平均工資約為4813元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 門窗 投遞:6人 瀏覽:726
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-19
吳總
人事經(jīng)理
1,負(fù)責(zé)品牌渠道短視頻內(nèi)容拍攝,制作,發(fā)布
2,能根據(jù)品牌風(fēng)格和定位制定拍攝計(jì)劃,做出具有傳播性的視頻內(nèi)容
3,優(yōu)化拍攝形式,對(duì)后期剪輯,音頻,字幕等有效包裝處理
職位要求:
1,具備視頻審美能力,能獨(dú)立完成視頻拍攝及制作
2,熟悉鏡頭語言,有較強(qiáng)的故事結(jié)構(gòu)和創(chuàng)意,有網(wǎng)感,有較強(qiáng)的審美畫面感
3,熟悉抖音,小紅書等新媒體視頻平臺(tái)。
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 8年以上 本科以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:297
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2025-09-19
廖女士
人事
崗位職責(zé):
1、制定景區(qū)門票政策,拓展?fàn)I銷渠道,與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系,吸引客源,提升景區(qū)知名度和影響力;
2、建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊(duì),制定績效考核制度,開展人員培訓(xùn)與考核工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;
3、組織開展市場調(diào)研和分析,深入了解客戶需求,制定針對(duì)性的營銷方案,有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動(dòng);
4、處理危機(jī)公關(guān),維護(hù)景區(qū)品牌形象,確保營銷工作的正常開展;
5、控制營銷成本和費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運(yùn)作;?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈,具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運(yùn)營管理能力;?
4、渠道資源豐富,能有效組建、管理高績效營銷團(tuán)隊(duì);?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力,溝通強(qiáng),抗壓性好,職業(yè)操守佳;?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新,有開拓精神,可接受出差。
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上 21-36歲 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:607
  • 五險(xiǎn)
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-19
招聘HR
HR
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫,深度挖掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn),完成對(duì)外平臺(tái)的核心內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于:企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對(duì)外聲明、熱點(diǎn)專題欄目稿、活動(dòng)發(fā)言稿等;
2、 適配不同宣傳渠道(社交媒體、官網(wǎng)、公眾號(hào)、內(nèi)部平臺(tái)等),撰寫差異化文案,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合平臺(tái)調(diào)性;
3、 建立企業(yè)文案標(biāo)準(zhǔn)庫(如話術(shù)模板、禁用詞清單),審核協(xié)作團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出的文案內(nèi)容;
4、 協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成圖文/視頻內(nèi)容制作,把控文案與視覺的創(chuàng)意融合;
5、 監(jiān)測內(nèi)容傳播效果(閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、員工調(diào)研反饋等),完成月度傳播報(bào)告,基于數(shù)據(jù)調(diào)整文案策略。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告?zhèn)鞑W(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上文案策劃、廣告文案、新媒體、企事業(yè)單位黨政工文宣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌方或甲方經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、文筆優(yōu)秀,具備扎實(shí)的文字功底,能駕馭不同風(fēng)格文案;
4、熟練使用Office辦公軟件(Word/PPT/Excel),具備基礎(chǔ)排版設(shè)計(jì)能力者加分。

銷售顧問

7000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 23-35歲 醫(yī)藥 投遞:5人 瀏覽:889
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2025-09-19
周女士
行政人事
1.銷售渠道的開發(fā)和維護(hù); 2.做好來訪客戶的接待工作,講解公司產(chǎn)品并促成簽單; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶解答月子中心相關(guān)問題。

銷售經(jīng)理

5000-20000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 5人 2年以上 25-50歲 高中以上 保險(xiǎn) 瀏覽:95
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2025-09-18
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊(duì)伍
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人 餐飲 裝飾 中介 投遞:3人 瀏覽:228
  • 崗位晉升
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-18
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
?? 核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)(抖音,朋友圈等)的日常運(yùn)營和維護(hù); 2、編輯作品,會(huì)視頻文案,提出修改建議,選擇合適的時(shí)間、媒體渠道進(jìn)行發(fā)布; 3、圖片PS處理,辦公軟件的基本使用;協(xié)助公司完成活動(dòng)策劃
桂林-靈川縣 10人 1年以上 22-40歲 中專以上 涂料 裝飾材料 瀏覽:139
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2025-09-18
秦女士
人事
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通
桂林-靈川縣 1人 21-35歲 本科以上 冶金 材料 投遞:1人 瀏覽:476
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2025-09-18
秦女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行訂單的合作談判與簽約,并對(duì)訂單進(jìn)行跟蹤和管理; 2、拜訪客戶,建立、維護(hù)交易渠道和客戶資源; 3、分析市場供需關(guān)系,對(duì)交易進(jìn)行預(yù)判和總結(jié); 4、參與制定、優(yōu)化業(yè)務(wù)采銷方案和流程 …… 具備一定的耐心和抗壓性及良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),高度責(zé)任心,有較好的執(zhí)行力; 4、英語四級(jí)及以上; 5、性格開朗,社交能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、高度的市場敏銳感,能夠正確分析及把握趨勢,主動(dòng)高效地拓展合作渠道及資源
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:72
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  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-18
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求

銷售客服

3500-5000元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 22-35歲 大專以上 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:613
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-18
唐女士
人事
1、電話回訪渠道合作的五金店老客戶,促進(jìn)訂單,客戶下單后的跟進(jìn)工作及相關(guān)的售后跟進(jìn),貨款跟進(jìn),完成每月銷售任務(wù); 2、客戶下訂單過來,幫客戶在系統(tǒng)里下單; 3、負(fù)責(zé)對(duì)帳,催款對(duì)接開票; 4、維護(hù)客戶關(guān)系

采購助理

3000-5000元·13薪
桂林-靈川縣 1人 化學(xué) 投遞:13人 瀏覽:680
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-17
金女士
綜合辦主任
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的物料采購申請做好采購計(jì)劃申請; 2.做好市場調(diào)查,對(duì)供應(yīng)商、市場的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,做好詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商
桂林-陽朔縣 1人 5年以上 大專以上 旅游 投遞:3人 瀏覽:185
  • 五險(xiǎn)
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  • 周末雙休
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  • 加班補(bǔ)貼
2025-09-17
秦弦
行政人事經(jīng)理
· 打造酒店雇主品牌,拓展并維護(hù)多元化的招聘渠道(包括校企合作、社區(qū)招聘等)。 · 優(yōu)化入職流程,確保新員工融入體驗(yàn)(Onboarding Experience)順暢且溫暖。
桂林-靈川縣 10人 包裝 電子 煙草 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:1402
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-17
趙小姐
人事
1. 本公司從事食品行業(yè)多年,現(xiàn)代理各種品牌調(diào)料品,代理恒順,鳳球嘜,川南,加茂,阿一波等 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立并保持良好的客戶關(guān)系。 2. 定期拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品或服務(wù)解決方案。 3. 收集市場信息,分析競爭對(duì)手情況,提出市場策略建議。 4. 定期提交銷售報(bào)告,跟蹤銷售目標(biāo)的完成情況。 【任職要求】 1. 具備3年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè)市場。 2. 有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。 3.有駕駛證者優(yōu)先,能下周邊縣城開展業(yè)務(wù)優(yōu)先 4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力 【福利待遇】 底薪+提...
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:547
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
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  • 項(xiàng)目提成
2025-09-17
潘春秀
人事專員
大專及以上學(xué)歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神; 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源

招聘專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 通信 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:15人 瀏覽:679
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  • 崗位晉升
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-17
謝女士
人事主管
負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及人員跟進(jìn); 2.與各部門溝通了解用人需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略與計(jì)劃; 3.維護(hù)和拓展招聘渠道,提升人才儲(chǔ)備質(zhì)量與招聘效率; 4.完成員工入職相關(guān)流程及招聘數(shù)據(jù)的整理與分析 …… 熟悉招聘流程及常用招聘渠道; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
約 177 個(gè)崗位

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桂林渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 22%
    3K
  • 29.7%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 11%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 3.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.3%
  • 初中
    4.4%
  • 高中
    9.9%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    16.5%
  • 本科
    1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.3%,初中占4.4%,高中占9.9%,中專占8.8%,大專占16.5%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    61.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    37.4%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占37.4%。

桂林 渠道銷售百科

...崗位職責(zé)
1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實(shí)施;
2、新渠道開發(fā);
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;
4、審查渠道合作者的資格;
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評(píng)、篩選、淘汰和更新工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作者提供持續(xù)支持;
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);
10、尋找并管理渠道合作者。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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