1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn)；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道招聘
桂聘提供2025年5月桂林渠道最新招聘，七星區(qū)71條秀峰區(qū)34條，平均工資約為4713元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多渠道渠道銷售人員渠道銷售主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售渠道
4000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
謝女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作，分解銷售任務(wù)，完成銷售指標(biāo)
2、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展渠道代理商
3、適應(yīng)出差20天
4、自備交通工具，4000+5%提成+獎金 -
渠道業(yè)務(wù)員
2000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
王彬人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)家裝公司渠道開發(fā)與維護(hù)
2、對接房產(chǎn)、物業(yè)、開發(fā)商等或有一手家裝客戶資源
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力
4、定期與合作單位進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系 -
國際銷售業(yè)務(wù)員
4000-12000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
楊先生總經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)開發(fā)海外市場，建立銷售渠道，完成銷售計(jì)劃
2. 維護(hù)客戶，解決客戶的問題
3. 公司及產(chǎn)品的宣傳與推廣
崗位要求
1. 能熟練使用英語，有良好的聽說讀寫能力
2. 熱愛銷售工作，可獨(dú)立工作，吃苦耐勞，能適應(yīng)國內(nèi)外出差
3. 外貿(mào)或英語相關(guān)專業(yè)，有一定的外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 大專以上學(xué)歷，35歲以下 -
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
張小姐人事文員1、熟悉當(dāng)?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅?em>渠道。 2、有較強(qiáng)的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運(yùn)作。 3、具有一定文筆能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 4、認(rèn)同企業(yè)文化，熟悉相關(guān)法律法規(guī)知識。 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-29
蔣先生招聘主管崗位職責(zé) 1.從0到1開拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù)，完成渠道開發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。 2.制定銷售SOP，分解業(yè)績目標(biāo)至年度/季度/月度計(jì)劃，定期復(fù)盤執(zhí)行情況。 …… 3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像，結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道，推動高端市場業(yè)務(wù)落地。 4.調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動態(tài)（側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域），支持營銷策略與產(chǎn)品開發(fā)。 -
預(yù)訂員
3000-5000元
2025-04-29
秦弦行政人事經(jīng)理1，對接各OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)等，維持良好合作關(guān)系，做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作； 2，監(jiān)管日常運(yùn)作（包括產(chǎn)品價(jià)格，店鋪數(shù)據(jù)，活動促銷等），能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點(diǎn)，組織和策劃產(chǎn)品推廣 …… ，定期進(jìn)行效果評估，后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施； 3，分析渠道特性，優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評； 4，統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運(yùn)營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持； -
招商運(yùn)營管理
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-04-29
潘春秀人事專員大專及以上學(xué)歷，市場營銷，商業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，5年以上景區(qū)、商業(yè)運(yùn)營管理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力，具有開拓創(chuàng)新精神； 3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源 -
酒店前臺管家
2800-3500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包食宿
2025-04-29
秦弦行政人事經(jīng)理時(shí)刻關(guān)注網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂渠道后臺，即時(shí)授理訂單，即時(shí)回復(fù)網(wǎng)評工作； 9. 時(shí)刻關(guān)注客戶，主動問候，微笑服務(wù)，使用標(biāo)準(zhǔn)的酒店禮貌用語； 10. -
萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
莫女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.了解市場情況，根據(jù)公司銷售策略尋找目標(biāo)客戶，積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道； 3.對各項(xiàng)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項(xiàng) -
銷售精英
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-29
許女士主管2、開發(fā)客戶資源，推廣公司產(chǎn)品，建立拓展銷售渠道。 3、建立和完善公司銷售團(tuán)隊(duì)；維持客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)。 -
健康顧問
5000-8000元
2025-04-29
雷先生經(jīng)理? 開拓新的客戶渠道，收集市場信息，為公司提供市場反饋。 6. 協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù)，如參與公司培訓(xùn)、會議組織、數(shù)據(jù)整理等。 -
人力資源主管（柳州）
4200元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:130- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-29
雷先生經(jīng)理2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗(yàn)2年；極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 -
海外銷售
5000-6000元
2025-04-29
黃女士招聘主管**軟實(shí)力** - **主動性強(qiáng)**：不坐等詢盤，喜歡研究新渠道、新話術(shù)主動出擊； - **抗壓達(dá)人**：面對客戶拒絕能快速調(diào)整策略，對業(yè)績目標(biāo)有強(qiáng)烈渴望； - **細(xì)節(jié)控**：從郵件排版到客戶檔案管理 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-04-29
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。 招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。 人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 -
期貨經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29
李女士1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級主管； 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源； 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶 …… ，了解客戶需求，為客戶提供服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 6、和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 7、面訪洽談，促成開戶。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售主管渠道銷售管理渠道銷售主管/經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理渠道銷售經(jīng)理渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道管理渠道業(yè)務(wù)渠道推廣渠道客戶開發(fā)銷售渠道管理渠道營銷市場渠道開發(fā)銷售渠道拓展渠道運(yùn)營線上渠道市場渠道營銷線下渠道市場渠道推廣渠道推廣運(yùn)營線上渠道推廣網(wǎng)絡(luò)渠道推廣渠道主管渠道銷售渠道維護(hù)主管線下渠道拓展渠道拓展經(jīng)理線下渠道推廣渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理電商渠道推廣渠道商務(wù)銷售線上渠道運(yùn)營電商渠道運(yùn)營渠道業(yè)務(wù)員分銷渠道專員渠道拓展主管渠道專員禮品銷售經(jīng)銷商開發(fā)分銷分銷專員分銷代表渠道開發(fā)專員渠道管理主管渠道管理崗渠道客戶經(jīng)理渠道維護(hù)經(jīng)理渠道開發(fā)經(jīng)理教育渠道開發(fā)渠道開發(fā)主管渠道管理經(jīng)理渠道管理總監(jiān)
桂林渠道招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-04-28 -
蔣先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 酒店前臺管家 職位2025-04-28 -
龍小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 健康顧問 職位2025-04-27 -
黃小姐投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-04-27 -
覃小姐投遞了 桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司 的 人力資源主管（柳州） 職位2025-04-27 -
廖先生投遞了 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司 的 萬禾貿(mào)易-業(yè)務(wù)員 職位2025-04-25
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：3K
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5.9%2K
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26.9%3K
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25.2%4K
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21.8%5K
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10.1%6K-8K
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6.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.5%
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初中3.4%
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高中11.8%
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中專6.7%
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大專16%
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本科1.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占60.5%，初中占3.4%，高中占11.8%，中專占6.7%，大專占16%，本科占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.5%
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3-5年0.8%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占57.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%，1-3年占39.5%，3-5年占0.8%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計(jì)算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項(xiàng)目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項(xiàng)目除外)。 -
入境旅游業(yè)務(wù),國內(nèi)旅游業(yè)務(wù),出境旅游業(yè)務(wù),會議會展服務(wù);會議會展服務(wù);酒店預(yù)訂服務(wù);代訂飛機(jī)、車、船票及景區(qū)門票;翻譯服務(wù);旅游營銷策劃;品牌設(shè)計(jì)策劃;網(wǎng)絡(luò)推廣。
