1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施；
2、新渠道開發(fā)；
3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
4、審查渠道合作者的資格；
5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作；
6、負責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持；
7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等；
8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持續(xù)改進；
10、尋找并管理渠道合作者。
桂林渠道管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林渠道管理最新招聘，七星區(qū)24條疊彩區(qū)11條，平均工資約為4800元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多渠道管理渠道銷售人員渠道銷售管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超業(yè)務(wù)
4000-4500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
楊先生總經(jīng)理崗位職責(zé)；
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理
3、負責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨，負責(zé)進貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
4、妥善處理顧客投訴
5、負責(zé)督促門店做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求；
1、22歲﹣42歲，女士優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。 -
銷售經(jīng)理/主管
6000-10000元1小時內(nèi)
沈經(jīng)理人事主管?崗位職責(zé)?
完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略；
開拓新市場，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護長期合作關(guān)系；
分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；
負責(zé)團隊管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力；
完成公司下達的其他核心任務(wù)。
?任職要求?
大專及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力；
目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績指標(biāo)；
優(yōu)秀的執(zhí)行力，善于克服困難，推動業(yè)務(wù)增長。
?薪資福利?
?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬+）；
五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機會；
彈性工作制，定期團隊建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 -
人力助理
2800-5000元·13薪
1小時內(nèi)
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上，您將主要負責(zé)】： 1. 招聘執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通，安排面試時間，你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào)：高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試，確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理：作為候選人的首要聯(lián)系人，全程跟進面試流程，及時反饋結(jié)果，用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護：維護和拓展招聘渠道，并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔：協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計（如簡歷量、到面率、錄用率等），管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
銷售主管
6000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 公費旅游
- 團建活動
1小時內(nèi)
唐經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 …… 薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼（推薦獎+組津貼+培育津貼）+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇： 3、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 定期團建、年度旅游 -
銷售代表（女）
3500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
謝小姐人事1.負責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場拓展及推廣工作； 2.負責(zé)客戶需求分析，與客戶達成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4.通過多種營銷模式和渠道 -
主播經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元
1小時內(nèi)
吳經(jīng)理經(jīng)理1、主要負責(zé)公司主播的招募與管理; 2、利用線下渠道和互聯(lián)網(wǎng)渠道進行招募; 3、完成上級交待的推廣工作任務(wù)目標(biāo); 要求: 1、男女不限,學(xué)歷不限;身體健康無不良嗜好; 2,熟練使用各類線上聊天社交工具 -
教務(wù)咨詢
4000-9000元
1小時內(nèi)
周丹崗位職責(zé): 1.招生類:負責(zé)校區(qū)市場渠道的拓展，校區(qū)的招新，達成校區(qū)的招生目標(biāo)。 2.財務(wù)類:負責(zé)學(xué)校各類資產(chǎn)的管理和系統(tǒng)的維護。 …… 3.教務(wù)類:負責(zé)學(xué)員報名繳費與信息錄入、排課排班及課消管理。 4.后勤類負責(zé)校區(qū)人員接待等6S管理工作。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1.學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷。 …… 2.經(jīng)驗:一年以上教育行業(yè)銷售類工作經(jīng)驗或行業(yè)門店店長等基層管理崗位工作經(jīng)歷。 3.能力:較強的溝通、營銷能力及組織協(xié)調(diào)能力。 4.熟練office辦公技能，普通話二乙以上。 -
客服經(jīng)理
4000-6200元1小時內(nèi)
熊先生經(jīng)理（一）CRM模塊管理： 1、利用CRM營銷系統(tǒng)對門店客戶進行精細化篩選、分類、打標(biāo)簽（姓名、性別、年齡、地域、生日、購買能力、聯(lián)系方式等）； 2、分析客戶的行為屬性，包括購買時間、客單價、客單量、單次購買金額 …… （二）呼叫中心管理 1、呼叫中心的電話接聽及客戶回訪工作，提升公司服務(wù)口碑，增加顧客粘性； 2、對加盟商的跟蹤服務(wù)。 …… 5、負責(zé)電商渠道的客戶回訪以及相關(guān)管理工作。\\\" -
銷售主管
5000-8000元·15薪
1小時內(nèi)
郭飛經(jīng)理培養(yǎng)銷售精英，打造高績效戰(zhàn)隊 ? 目標(biāo)賦能：貫徹執(zhí)行公司的行動計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)收入躍升 ?? 價值創(chuàng)造者 ? 客戶守護：為企業(yè)與家庭定制風(fēng)險解決方案，傳遞安心保障 ? 資源開拓：鏈接銀行、企業(yè)等渠道 …… ，構(gòu)建長期共贏生態(tài) ?? 職業(yè)成長雙引擎 ? 收入無上限：團隊業(yè)績+個人銷售雙重收益，能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷：統(tǒng)籌管理、商務(wù)談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? …… 成為風(fēng)險管理的專業(yè)顧問，助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠，讓更多家庭擁有抵御風(fēng)險的底氣 一句話點亮：這是用專業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力成就團隊、守護萬家燈火的事業(yè)，每一份保單都在書寫責(zé)任與信任的故事。 -
電話客服銷售
4000-8000元
桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 10人 18-50歲 投遞:3人 瀏覽:708- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
白黎黎總經(jīng)理?? 崗位職責(zé)? ? 通過電話、微信、抖音等渠道與客戶有效溝通（公司提供廣告推廣資源） ? 新客戶信息收集與開發(fā) ? 維護老客戶關(guān)系，挖掘潛力客戶，建立長期合作 ? ?無需外出? ??? 任職要求? …… 優(yōu)先錄用?：有電話銷售經(jīng)驗者/學(xué)生/寶媽 ??? 薪酬福利? ? 底薪+提成（綜合月薪6K-12K，上不封頂） ? 獎金+五險+雙休+季度團建 ??? 發(fā)展空間? 業(yè)績優(yōu)異者→晉升區(qū)域負責(zé)人→管理團隊 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元
1小時前
郭飛經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析； 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算； 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、 -
儲備主管
3000-8000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前
吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 -
售后服務(wù)專員
2000-3500元
1小時前
吳巍人事總監(jiān)【工作職責(zé)】 1、開發(fā)相應(yīng)行業(yè)客戶資源，帶領(lǐng)城市團隊完成每月銷售目標(biāo) 2、開拓大客戶銷售渠道與項目，保證收入增長 3、負責(zé)合伙人的定期培訓(xùn)與效果追蹤，經(jīng)營維護關(guān)系 4、負責(zé)與客戶之間的協(xié)調(diào)與溝通 …… ，持續(xù)服務(wù)經(jīng)營好與客戶的關(guān)系 【任職條件】 1、有銷售與管理工作經(jīng)驗3年及以上，熟練操作各類辦公軟件 2、有汽車類、教育類、醫(yī)學(xué)類，律師類，政務(wù)類，旅游類，房產(chǎn)家居類，金融類，快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗三年及以上 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元
1小時前
謝先生總經(jīng)理1、主要負責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場 -
銷售部經(jīng)理
7000-8000元
- 五險
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 餐補
- 生日福利
- 大小周輪休
2小時前
包女士人事專員工作內(nèi)容:1、全面負責(zé)酒店的銷售工作，分管銷售部，制定年度、月度銷售計劃及目標(biāo)，拓展銷售渠道，組織開展銷售工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 …… 2、負責(zé)酒店的產(chǎn)品策劃及推廣工作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲； 2、具有酒店業(yè)銷售經(jīng)理等崗位工作經(jīng)驗；熟悉酒店產(chǎn)品的推廣工作，擅長運用OTA網(wǎng)絡(luò)銷售渠道，能成功策劃將產(chǎn)品通過網(wǎng)絡(luò)渠道實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 …… 3、熟悉桂林酒店業(yè)銷售渠道，酒店行業(yè)特點和銷售特點； 5、具有較強的組織策劃能力和敏銳的市場洞察力； 6、具備一定的管理和培訓(xùn)能力。
桂林相關(guān)熱門崗位
渠道銷售人員渠道銷售管理渠道銷售業(yè)務(wù)員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售專員渠道管理銷售渠道管理渠道管理主管渠道管理經(jīng)理電商渠道管理渠道管理總監(jiān)渠道管理崗渠道銷售渠道渠道開發(fā)渠道業(yè)務(wù)渠道客戶開發(fā)銷售渠道拓展線上渠道線下渠道禮品銷售渠道銷售渠道主管渠道維護主管經(jīng)銷商開發(fā)渠道開發(fā)主管渠道拓展經(jīng)理分銷渠道開發(fā)經(jīng)理渠道維護經(jīng)理銷售渠道負責(zé)人渠道客戶經(jīng)理渠道區(qū)域總監(jiān)渠道主管/經(jīng)理渠道拓展主管渠道商務(wù)銷售房產(chǎn)銷售渠道家裝渠道主管房產(chǎn)渠道渠道業(yè)務(wù)專員渠道業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
桂林渠道管理招聘最新投遞
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田小姐投遞了 桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司 的 教務(wù)咨詢 職位2025-09-10 -
譚小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務(wù) 職位2025-09-10 -
莫先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-10 -
劉先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務(wù) 職位2025-09-09 -
李小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 商超業(yè)務(wù) 職位2025-09-08 -
鄧小姐投遞了 喜多樂母嬰 的 客服經(jīng)理 職位2025-09-08
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桂林渠道銷售招聘工資
￥
4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
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6.6%2K
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23.1%3K
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28.6%4K
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19.8%5K
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11%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷57.8%
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初中4.4%
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高中11.1%
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中專8.9%
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大專16.7%
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本科1.1%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.8%，初中占4.4%，高中占11.1%，中專占8.9%，大專占16.7%，本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年36.7%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.2%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%，1-3年占36.7%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
食品 10-30人 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
室內(nèi)外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設(shè)施設(shè)計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、土方工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。
