桂林渠道管理崗招聘

桂聘提供2025年7月桂林渠道管理崗最新招聘，七星區(qū)1條象山區(qū)1條，平均工資約為4620元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多渠道管理崗渠道銷售主管渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

客服

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 1年以上 25-40歲中專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:1246

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-07-11

申女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于客服執(zhí)行崗，
解決客戶咨詢解答，客戶投訴處理，數(shù)據(jù)收集與整理，客戶關(guān)系維護，協(xié)助部門管理。
希望您是一位有能力有想法充滿干勁的有志之士，
來吧！加入我們家園森態(tài)吧??！
年齡：25-40歲
性別：女
學歷：高中 / 中專及以上學歷
崗位經(jīng)驗：1年及以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：有生鮮零售行業(yè)或電商客服經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬待遇：
基本工資+績效獎金+客戶滿意度提成。月薪范圍3000-5000元
福利待遇:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會
晉升通道:客服專員→客服主管
籍貫：不限
知識要求：
行業(yè)知識：具備客服溝通相關(guān)專業(yè)知識，普通話標準，能回答客戶問題并提供專業(yè)建議
客服知識：掌握客戶服務(wù)基礎(chǔ)理論和技巧，熟悉客戶投訴處理流程和原則，了解客戶心理，能夠有效安撫客戶情緒，解決客戶問題
基礎(chǔ)辦公知識：掌握基本的電腦操作知識，熟悉辦公軟件(如 Word、Exce1)的使用，能夠進行數(shù)據(jù)錄入、整理和簡單分析。
技能要求：
電腦操作能力：熟練操作客服系統(tǒng)、在線溝通工具(如微信、QQ、企業(yè)客服平臺等)，能夠快速查詢訂單信息、處理客戶咨詢;熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)錄入、整理和制作簡單表格。
快速響應(yīng)能力：具備良好的時間管理和應(yīng)變能力，能夠在規(guī)定時間內(nèi)及時、迅速回復(fù)客戶信息，確保客戶咨詢得到及時處理，提高客戶滿意度。
處理數(shù)據(jù)能力：能夠準確收集、整理客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)記錄等信息，進行簡單的數(shù)據(jù)分析
溝通與表達能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準確地表達觀點，傾聽客戶需求，理解客戶意圖;善于與不同類型客戶溝通，根據(jù)客戶情緒和需求調(diào)整溝通方式，有效解決客戶問題。
身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應(yīng)長時間坐在電腦前工作，具備良好的聽力和語言表達能力，能夠長時間保持專注，應(yīng)對客戶咨詢和溝通工作。同時，具備較強的抗壓能力，能夠承受客戶投訴等工作壓力，保持良好的服務(wù)態(tài)度。
崗位詳細職責：
客戶咨詢解答：通過電話、在線聊天等渠道，及時回復(fù)客戶關(guān)于商品信息、價格、促銷活動、商品退換處理等方面的咨詢，提供準確、詳細的解答。
客戶投訴處理:耐心傾聽客戶投訴，記錄投訴內(nèi)容，分析投訴原因，按照公司規(guī)定流程及時處理投訴，安撫客戶情緒，提出解決方案，確?？蛻魡栴}得到妥善解決，并跟蹤處理結(jié)果。
數(shù)據(jù)收集與整理: 收集客戶反饋信息、服務(wù)記錄等數(shù)據(jù)，進行分類整理和錄入，為客服部門優(yōu)化服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持
客戶關(guān)系維護: 定期回訪客戶，了解客戶使用體驗和滿意度，收集客戶建議和意見;建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度和復(fù)購率。
協(xié)助部門管理:協(xié)助客服主管完成部門日常工作，如新員工培訓、工作流程優(yōu)化等，為部門發(fā)展貢獻力量，為晉升客服主管積累經(jīng)驗。
勝任力：
核心能力
出色的溝通表達能力，能夠與不同類型客戶進行有效溝通，準確理解客戶需求并清晰傳達解決方案。
高效的數(shù)據(jù)處理與分析能力，從大量客戶數(shù)據(jù)中提煉有價值的信息，為服務(wù)優(yōu)化提供支持。
較強的問題解決能力，面對客戶提出的各類問題和突發(fā)情況，能夠迅速做出反應(yīng)，提出合理有效的解決方案。
必備項：
熟練電腦操作能力，能夠使用常用辦公軟件。
加分項：
具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)經(jīng)驗，能有效提升顧客滿意度。
具備一定的團隊管理經(jīng)驗，有潛力向主管崗位發(fā)展。
崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容投遞:1人瀏覽:26

2025-07-11

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應(yīng)處理，等。

網(wǎng)絡(luò)運營專員

3000-6000元

桂林市沫香食品有限責任公司

桂林-七星區(qū) 1人食品投遞:1人瀏覽:637

加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
接受畢業(yè)生

2025-07-04

劉鑫沅

經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)運營人員1名：一、崗位職責
1. 負責面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行，包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。
2. 統(tǒng)籌直播團隊（主播、場控、客服），把控直播節(jié)奏，實時優(yōu)化話術(shù)和促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率。
3. 分析直播數(shù)據(jù)（流量、GMV、用戶畫像），定期輸出復(fù)盤報告，迭代運營策略。
4. 聯(lián)動線下20家門店，整合資源（如門店引流、庫存管理），策劃線上線下聯(lián)動活動。
5. 拓展合作資源，對接本地KOL、美食達人，提升品牌曝光與粉絲增長。
二、任職要求
硬性技能：
? 1-3年直播運營經(jīng)驗，有食品/餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉抖音、視頻號等主流平臺規(guī)則。
? 熟練使用剪輯工具（剪映、PR）制作直播預(yù)告短視頻，能獨立完成直播間搭建與設(shè)備調(diào)試。
? 精通數(shù)據(jù)分析工具（抖音羅盤、飛瓜數(shù)據(jù)），能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。
軟性能力：
? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力，能結(jié)合面包產(chǎn)品特色（如桂林特色口味）設(shè)計吸睛內(nèi)容。
? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，可高效對接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。
? 抗壓能力強，能適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏工作，靈活應(yīng)對突發(fā)問題。
加分項：
? 對烘焙行業(yè)有熱情，了解面包制作工藝、消費趨勢（如健康低糖產(chǎn)品）。
? 有桂林本地資源（如本地媒體、社群渠道）或成功打造過區(qū)域品牌直播案例。
三、薪資福利
? 薪資范圍：3k-8k直播業(yè)績提成
? 福利：節(jié)日福利、員工免費面包、晉升管理崗機會

約 3 個崗位